«Προχωράμε παρά τις αντιδράσεις»

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι μία από τις πιο σημαντικές μεταρρυθμίσεις με κοινωνικό πρόσωπο που υλοποιεί αυτή η κυβέρνηση. Ενα πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ, το οποίο για πολλά χρόνια έμενε στα συρτάρια, θεσπίστηκε με τον Νόμο 4808/2021 (τον οποίο παρεμπιπτόντως ο κ. Τσίπρας δεσμεύτηκε να καταργήσει!) και σήμερα είναι πραγματικότητα σε δύο από τους πιο σημαντικούς κλάδους της οικονομίας, τις τράπεζες και τα σουπερμάρκετ.

Αυτό σημαίνει ότι σήμερα περισσότεροι από 100.000 εργαζόμενοι, χάρη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, έχουν κυριολεκτικά στα χέρια τους ένα αδιαμφισβήτητο τεκμήριο για τις ώρες που εργάστηκαν και συνεπώς για την πληρωμή που δικαιούνται. Αν και ένας εργοδότης μπορεί (όπως έκανε και πριν από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας) να ζητά από τους εργαζομένους να μένουν στη δουλειά αφού «χτυπήσουν» την κάρτα και δηλώσουν ότι σχόλασαν, η διαφορά τώρα είναι ότι ο εργαζόμενος διαθέτει αδιαμφισβήτητη απόδειξη για τις ώρες που εργάστηκε και μπορεί να κάνει επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία για να δικαιωθεί.

Η Ψηφιακή Κάρτα εισέρχεται πλέον στη δεύτερη φάση εφαρμογής της, που θα περιλαμβάνει:

1. Την επιβολή των κυρώσεων που προβλέπει η νομοθεσία για όσους δεν συμμορφώνονται. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, την Ψηφιακή Κάρτα χρησιμοποιεί το 95% περίπου των εργαζομένων στις τράπεζες και στα σουπερμάρκετ, ενώ σε 19 συνολικά επιχειρήσεις των εν λόγω κλάδων το ποσοστό έχει φθάσει στο 100%. Καθώς λήγει η περίοδος χάριτος που είχαμε ανακοινώσει και έχει πιστοποιηθεί παράλληλα ότι είναι εφικτή η εφαρμογή της κάρτας στο σύνολο του προσωπικού μιας επιχείρησης, δεν έχουμε άλλη επιλογή από την αυτονόητη επιβολή του νόμου.

2. Τη σταδιακή επέκταση σε περισσότερους κλάδους (και τελικά στο σύνολο της οικονομίας), ύστερα από διάλογο φυσικά με εργοδότες και εργαζομένους και με προσαρμογές στις ιδιαιτερότητες του κάθε κλάδου. Διότι προφανώς άλλο είναι το πλαίσιο λειτουργίας π.χ. στις τράπεζες και άλλο στα δημόσια έργα. Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που έχουμε θέσει, οι κλάδοι που ακολουθούν είναι οι ΔΕΚΟ, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι εταιρείες security και η βιομηχανία, ενώ έως το καλοκαίρι του 2023 θα έχουν ενταχθεί η εστίαση και ο τουρισμός.

Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν αντιδράσεις, αλλά δεν πρόκειται να κάνουμε πίσω. Γιατί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί επανάσταση στην αγορά εργασίας και την οικονομία συνολικά, καθώς: από τη μία πλευρά εγγυάται την τήρηση του ωραρίου και των υπερωριών των εργαζομένων και από την άλλη αντιμετωπίζει τον αθέμιτο ανταγωνισμό που υφίστανται οι επιχειρήσεις που σέβονται την εργατική νομοθεσία από εκείνες που εκμεταλλεύονται τους εργαζομένους.

Ο Κωστής Χατζηδάκης είναι υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων