Η εκπαίδευση «κλειδί» για νέες επενδύσεις

Εκ των κυριότερων παραμέτρων, τις οποίες αξιολογούν και μάλιστα σε βάθος οι υποψήφιοι επενδυτές πριν… εφορμήσουν σε μια εθνική αγορά, είναι το ανθρώπινο δυναμικό στον χώρο εργασίας. Πέραν δηλαδή των ευκαιριών που προσφέρει κάθε οικονομία, των διαθέσιμων υποδομών της, της παραγωγικότητας και της ταχύτητας δράσης του Δημοσίου, όπως και των εργαλείων χρηματοδότησης, οι επενδυτές λαμβάνουν ιδιαιτέρως σοβαρά υπόψη τους το εκπαιδευτικό σύστημα κάθε χώρας και ειδικότερα τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις εμπειρίες, που προσφέρονται στον μέσο εργαζόμενο.

Το επίπεδο κατάρτισης των νέων, όχι κατ΄ ανάγκη μόνο το πανεπιστημιακό, αλλά το γνωσιακό και εμπειρικό επίπεδο της μεσαίας βαθμίδας στελεχών και εργαζομένων, κρίνεται εξαιρετικά κρίσιμο και σπουδαίο. Κάθε επένδυση, όσο άρτια μελετημένη και προετοιμασμένη κι αν είναι, η τύχη της εναποτίθεται – τελικά – στα χέρια των εργαζομένων.

Οι επενδυτές με διάθεση να τοποθετηθούν στην Ελλάδα γνωρίζουν το υψηλό πανεπιστημιακό επίπεδο της χώρας, όπως και τη μεγάλη διαθεσιμότητα σε στελέχη με εξειδικευμένη γνώση. Γνωρίζουν όμως ότι η Ελλάδα πάσχει, διαχρονικά, από μεσαία στελέχη, από εργαζόμενους με καλές τεχνικές γνώσεις, που να είναι σε θέση να υποστηρίξουν την εκτέλεση και εν συνεχεία τη λειτουργία ενός έργου με απαιτήσεις υψηλής τεχνολογίας.

Το κενό αυτό αρχίζει να το αναγνωρίζει και η πολιτεία, η οποία «επενδύει» οργανωμένα στην έννοια της δια βίου μάθησης, διερευνώντας τις μελλοντικές τεχνολογικές ανάγκες της αγοράς και μεριμνώντας για την εξασφάλιση της αντίστοιχης γνώσης στους νέους, μέσω τεχνικών σχολών, που εστιάζουν σε επιμέρους τομείς της οικονομίας.

Το Ελληνογερμανικό Επιμελητήριο, έχοντας τη γνώση και την εμπειρία της γερμανικής αγοράς, μεταλαμπαδεύει εδώ και μια δεκαετία την έννοια και τη φιλοσοφία της διττής εκπαίδευσης, βρισκόμενο, πλέον, σε στενή συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και τη ΔΥΠΑ για τη δημιουργία των πρώτων «πράσινων» επαγγελματικών σχολών στη βόρεια Ελλάδα.

Μακεδονία και Θράκη θα μπορούσαν κάλλιστα να πρωτοπορήσουν, δημιουργώντας ένα πρότυπο μοντέλο επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης. Το Πρόγραμμα Δίκαιης Μετάβασης για τη βόρεια Ελλάδα και την προσαρμογή της τοπικής οικονομίας και κοινωνίας στη λεγόμενη «μεταλιγνιτική εποχή», προσφέρει μια πρώτης τάξης ευκαιρία να αλλάξουν πολλά και προς το καλύτερο στον χώρο της εκπαίδευσης.

Τα υψηλού κόστους «πράσινα» έργα στον χώρο της ενέργειας, όπως κι οι επενδύσεις στις τεχνολογικές υποδομές, την καινοτομία και το R&D, τα logistics και την παραγωγή, δημιουργούν πολλές και σημαντικές ευκαιρίες στον χώρο εργασίας, για ανώτατα στελέχη, αλλά και εργαζόμενους στις μεσαίες βαθμίδες της αγοράς και ιδιαίτερα για τους νέους, που σήμερα πλήττονται από την υψηλή ανεργία.

Η πολιτεία οφείλει να προσφέρει στους νέους σύγχρονες – πλήρως διαφοροποιημένες από τις σημερινές – εκπαιδευτικές υποδομές και στους επιχειρηματίες και επενδυτές, Ελληνες και ξένους, κίνητρα για την εγκατάσταση ή τη μετεγκατάσταση δομών τους στη βόρεια Ελλάδα.

Ο στόχος για να ανεβάσουμε ψηλά τον πήχη των επενδύσεων γενικότερα στην Ελλάδα βασίζεται, κύρια, στο εκπαιδευτικό και γνωσιακό επίπεδο των εργαζομένων. Το μίγμα των εργασιακών αναγκών άλλαξε. Οι συναρμόδιοι καλούνται να το αντιληφθούν και να πράξουν ανάλογα. Να δράσουν «έξυπνα», με ευελιξία και διορατικότητα, ξεπερνώντας τα στερεότυπα παρελθόντων ετών για το τι πραγματικά σημαίνει εκπαίδευση.

Ο Δρ Αθανάσιος Κελέμης είναι γενικός διευθυντής και μέλος Δ.Σ. του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου