Σε νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου προχωρά η Εθνική Τράπεζα με στόχο να μειώσει ακόμη περισσότερο το λειτουργικό της κόστος και να αξιοποιήσει πιο αποτελεσματικά το ανθρώπινο δυναμικό της, στο πλαίσιο του ευρύτερου μετασχηματισμού του ομίλου. Μόνο τυχαίο δεν είναι το γεγονός ότι η νέα δράση, δεύτερη μέσα στο 2021, απευθύνεται σε εργαζόμενους στο δίκτυο καταστημάτων και στην αντίστοιχη διεύθυνση, καθώς το επόμενο διάστημα θα συνεχιστεί η μείωση του αριθμού των μονάδων της. Οι εργαζόμενοι μπορούν από χθες να υποβάλλουν αιτήσεις, με την προθεσμία να εκπνέει στις 15 Δεκεμβρίου. Οι επιλογές τους είναι δύο: Πρώτον, η άμεση αποχώρηση με την παροχή αποζημίωσης έως 180.000 ευρώ, ανάλογα με διάφορα κριτήρια (ηλικία, θέση, προϋπηρεσία κ.λπ.). Δεύτερον η μακροχρόνια άδεια (sabbatical), μετ’ αποδοχών από 2 έως 5 έτη, μετά τη λήξη της οποίας θα καταβάλλεται η νόμιμη αποζημίωση, με το πλαφόν των συνολικών παροχών να διαμορφώνεται στις 300.000 ευρώ.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή