Στις 11 Νοεμβρίου 1983 δημοσιεύθηκε στα «ΝΕΑ» υπό τον τίτλο «Χωρίς ρουσφέτι οι διορισμοί στο Δημόσιο», η είδηση για το νέο (τότε) σύστημα προσλήψεων. Η φιλοσοφία του συστήματος θεμελιωνόταν στα προσόντα των υποψηφίων τα οποία θα αποτιμούνταν με μόρια. Οσοι συγκέντρωναν μεγαλύτερο αριθμό μορίων θα προτάσσονταν για πρόσληψη όταν θα αναγγελλόταν η κάλυψη κενών θέσεων.
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ
Τελευταία Νέα
- Ναόμι Οσάκα: «Δεν χρησιμοποιώ ChatGPT, καταναλώνει πολύ… νερό»
- Sky ECC: Απολογήθηκαν οι κατηγορούμενοι αστυνομικοί – Τι υποστήριξαν τα πρώην στελέχη της Δίωξης Ναρκωτικών και Εσωτερικών Υποθέσεων της ΕΛΑΣ
- Reuters/Ipsos: Δύο στους τρεις Αμερικανούς θεωρούν πως ο Τραμπ δεν έχει εξηγήσει με σαφήνεια τους στόχους του στο Ιράν
