Στα χαρακώματα για το τετραήμερο εργασίας

Ελάχιστα 24ωρα έχουν περάσει από την παρουσίαση του νέου νομοσχεδίου για τα εργασιακά που, μεταξύ άλλων, προβλέπει τη δυνατότητα τετραήμερης δεκάωρης εργασίας και ήδη οι συζητήσεις μεταξύ υπέρμαχων και πολέμιων των επιμέρους διατάξεων έχουν… φουντώσει. Στις 10-15 Μαΐου αναμένεται να τεθεί το νομοσχέδιο σε δημόσια διαβούλευση ενώ αρχές Ιουνίου κατατίθεται στη Βουλή.

Για το βασικό εργαλείο ελέγχου της τετραήμερης εργασίας, την ψηφιακή κάρτας εργασίας, που αποτελεί και προϋπόθεση ενεργοποίησης της εν λόγω διάταξης, μιλάει στα «ΝΕΑ» η γενική γραμματέας Εργασίας Αννα Στρατινάκη: «Είναι το απόλυτο διαβατήριο στην προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων. Είναι η ψηφιακή παρακολούθηση του χρόνου εργασίας. Ο εργαζόμενος, συμπληρώνοντας την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου, μειώνει έως και εκμηδενίζει οποιαδήποτε παραβατικότητα σε αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία, ενώ δίνει τη δυνατότητα ελέγχου σε πραγματικό χρόνο από το ΣΕΠΕ. Ετσι, αυξάνεται και ο όγκος των ανά ημέρα ελέγχων. Πρόκειται για μια ειδική κατασκευή με γέφυρα προς τα συστήματα μισθοδοσίας των επιχειρήσεων (αντίστοιχο με το POS), μπορεί όμως να είναι και ένα app. Είναι ο μοναδικός τρόπος ελέγχου της τηλεργασίας, του δικαιώματος στο διάλειμμα, στην αποσύνδεση. Η απόλυτη διαφάνεια στον χρόνο εργασίας. Μια πληροφορία που “τρέχει” ταυτόχρονα σε τρεις μεριές: εργαζόμενο, εργοδότη, ΣΕΠΕ. Το σημαντικότερο όμως είναι ότι ο εργαζόμενος, το αδύνατο μέρος στην εργατική σύμβαση, θα μπορεί πλέον να ελέγχει τον εργοδότη».

Πιλοτικά, η ψηφιακή κάρτα ξεκινά το πρώτο τρίμηνο του 2022 από επιχειρήσεις που έχουν ήδη σύστημα κάρτας προσέλευσης όπως τράπεζες και σουπερμάρκετ και αργότερα, έως το τέλος του 2022, αναμένεται να καλύψει οριζόντια όλη την αγορά. Για την επίμαχη διάταξη του νομοσχεδίου διασταυρώνουν τα ξίφη τους στα «ΝΕΑ» ο πρόεδρος του ΚΕΦίΜ Αλέξανδρος Σκούρας και ο Κώστας Δράκος, πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών.