Τους όρους του νέου προγράμματος εθελουσίας εξόδου που θα τρέξει έως τις 20 Σεπτεμβρίου κοινοποίησε την Παρασκευή το μεσημέρι σε όλους τους εργαζομένους της Alpha Bank, η Διεύθυνση Προσωπικού του ομίλου.
Παρά το μειωμένο πλαφόν των 150.000 ευρώ ως προς τη συνολική αποζημίωση, σε σχέση με προηγούμενα προγράμματα, προβλέπεται πλήθος παροχών πέραν του κινήτρου αποχώρησης. Επιπλέον, υπάρχει και η εναλλακτική της μακροχρόνιας άδειας μετ’ αποδοχών και εργοδοτικών εισφορών για τα επόμενα τρία ή πέντε έτη.
Αναλυτικότερα, η τράπεζα δίνει σε όσους μπουν στο πρόγραμμα τη νόμιμη αποζημίωση, προσαυξημένη κατά 10% έως 100%, βάσει της ηλικίας του εργαζομένου, με κερδισμένη την ηλικιακή ομάδα των 40 έως 50 ετών. Για το προσωπικό στις κεντρικές υπηρεσίες, το παραπάνω άθροισμα προσαυξάνεται κατά 30%. Επιπλέον αποζημίωση 5% θα δοθεί σε όσους αποδεχθούν την πρόταση έως και τις 13 Σεπτεμβρίου.
Στους γονείς ανηλίκων δίνεται εφάπαξ ποσό 10.000 ή 20.000 ευρώ, ανάλογα με το μέγεθος του νοικοκυριού, ενώ για το προσωπικό άνω των 55 ετών δίνεται ποσό έως και 10.000 ευρώ, για την κάλυψη του κόστους αυτασφάλισης.
Οσοι επιλέξουν τη μακροχρόνια άδεια θα λαμβάνουν ποσοστό 60% ή 80% του μηνιαίου μισθού τους για 3 ή 5 έτη αντίστοιχα. Την 3ετή άδεια μπορούν να επιλέξουν όλοι οι εργαζόμενοι, ενώ την 5ετή μόνο όσοι έχουν συμπληρώσει το 51ο έτος της ηλικίας τους.
Μετά το πέρας της ή κατά τη διάρκειά της, καταβάλλεται στον εργαζόμενο το 30% έως 80% της εφάπαξ παροχής για άμεση αποχώρηση. Το συνολικό ποσό των αποδοχών κατά τη διάρκεια της άδειας και της εφάπαξ παροχής δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 300.000 ευρώ.
