Η ρομποτοποίηση και οι διακρίσεις των φύλων{CR}

Οι αλλαγές που θα επιφέρουν στον κόσμο της εργασίας η ρομποτοποίηση και οι αυτοματισμοί δεν θα είναι ανάλογες για τους άνδρες και για τις γυναίκες. Ερευνα του McKinsey Global Institute σε έξι ώριμες και τέσσερις αναδυόμενες οικονομίες έδειξε ότι, συγκριτικά με τους άνδρες, θα είναι δυσκολότερο για τις γυναίκες να προσαρμοστούν στις επερχόμενες αλλαγές. Κατ’ αρχάς οι δουλειές που κατέχουν σήμερα οι γυναίκες θα επηρεαστούν σε χαμηλότερο ποσοστό από τις ραγδαίες τεχνολογικές αλλαγές συγκριτικά με τις δουλειές των ανδρών (20% έναντι 21%) επειδή πολλές θέσεις εργασίας των ανδρών απαιτούν φυσική δύναμη για να καλυφθούν. Αλλωστε το 40% των επαγγελμάτων που θα καταργηθούν είναι χειρωνακτικά (αφορούν κυρίως χειριστές μηχανημάτων). Οι γυναίκες απασχολούνται σε υπαλληλικές θέσεις που δεν απαιτούν φυσική ρώμη.

Εξάλλου η αύξηση των εισοδημάτων, οι υψηλότερη ζήτηση για φροντίδα των παιδιών και των ηλικιωμένων στις γηράσκουσες κοινωνίες και επίσης η ζήτηση για ιατρική φροντίδα, αλλά και οι επενδύσεις στις υποδομές, στην ενέργεια και στην τεχνολογία θα δημιουργήσουν νέες ευκαιρίες για απασχόληση και νέα επαγγέλματα. Οι γυναίκες θα έχουν πρόσβαση σε 20% περισσότερες δουλειές από όσες σήμερα (οι άνδρες σε 19% περισσότερες).

Επίσης υπολογίζεται ότι 7-24% των γυναικών θα χρειαστεί να αλλάξουν επάγγελμα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών είναι 8-28%. Στις ανεπτυγμένες οικονομίες συγκριτικά περισσότερες γυναίκες απασχολούνται σε χαμηλόμισθες θέσεις, ενώ τα επόμενα χρόνια θα αυξηθεί κυρίως η ζήτηση για καλοπληρωμένες δουλειές με υψηλή εξειδίκευση. Οι μεσαίων και χαμηλών ειδικεύσεων θέσεις εργασίας, κυρίως των ανδρών, θεωρούνται πιο ευάλωτες.

Από την άλλη πλευρά όμως στις αναδυόμενες οικονομίες ένας μεγάλος αριθμός γυναικών με χαμηλή μόρφωση απασχολείται στον αγροτικό τομέα. Οσο για την Ευρώπη και τις ΗΠΑ, οι γυναίκες μειονεκτούν στο ότι, ενώ συνολικά έχουν υψηλότερη μόρφωση από τους άνδρες, μόνο σε ποσοστό 35% ειδικεύονται στις θετικές επιστήμες. Αλλά το έτος 2030 το 55% των θέσεων εργασίας θα απαιτούν τεχνολογικές δεξιότητες (μηχανολογία, φυσική, μαθηματικά).

Η Λόρα Τάισον είναι καθηγήτρια στο Πανεπιστήμιο Μπέρκλεϊ της Καλιφόρνια, πρώην επικεφαλής των οικονομικών συμβούλων του αμερικανού προέδρου Μπιλ Κλίντον.
Η Μεκάλα Κρίσναν είναι επικεφαλής συνεργάτιδα του McKinsey Global Institute