Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων και ευνοϊκές ρυθμίσεις για τις συντάξεις χηρείας και για τα βαρέα και ανθυγιεινά, καθώς γίνεται υποχρεωτική η αιτιολόγηση των απολύσεων. Ειδικότερα το νομοσχέδιο προβλέπει:
1 Καταργείται το ηλικιακό όριο, που περιόριζε την καταβολή της σύνταξης σε χήρες και χήρους, ενώ το ποσοστό της σύνταξης θα διαμορφωθεί στο 70% από 50% που είναι σήμερα.
2Για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα µε τη ρύθµιση που έρχεται επιµηκύνεται από 13 σε 17 χρόνια το χρονικό διάστηµα στο οποίο πρέπει να έχουν συµπληρωθεί οι 1.000 εκ των 3.600 απαιτούµενων ηµερών εργασίας σε βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλµατα (ΒΑΕ) από συνολικό χρόνο ασφάλισης 4.500 ηµερών ή 15 ετών, για παλαιούς ασφαλισµένους (µέχρι 31/12/1992) προκειµένου οι εργαζόµενοι που απασχολούνται σε αυτά τα επαγγέλµατα να δικαιούνται σύνταξη, µέχρι τη συµπλήρωση του κατά περίπτωση οριζόµενου ορίου ηλικίας ή µέχρι την ηµεροµηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.
3Θεσπίζεται για πρώτη φορά η υποχρεωτική αιτιολόγηση των απολύσεων. Στο εξής, οι απολύσεις θα πρέπει να δικαιολογούνται από βάσιµο λόγο, που να αποδεικνύεται επαρκώς και να συνδέεται µε την ικανότητα ή τη συµπεριφορά των εργαζοµένων ή να βασίζεται στις λειτουργικές απαιτήσεις της επιχείρησης. ∆ιαφορετικά η απόλυση είναι άκυρη και οι εργαζόµενοι έχουν δικαίωµα επαναπασχόλησης στον εργοδότη τους, ενώ συγχρόνως διατηρούν το δικαίωµα καταβολής των µισθών τους (µισθοί υπερηµερίας).
4Αυστηροποιούνται τα πρόστιµα όταν διαπιστώνεται ότι ένας εργαζόµενος µε δηλωµένη ηµιαπασχόληση εργάζεται στην πραγµατικότητα µε πλήρες ωράριο.
5Δίνεται η δυνατότητα πρόσβασης των εργαζοµένων στο πληροφοριακό σύστηµα «ΕΡΓΑΝΗ», ώστε να είναι πλήρως ενηµερωµένοι για τα βασικά στοιχεία της εργασιακής τους σχέσης. Θεσπίζεται σειρά προστατευτικών διατάξεων για τους διανοµείς και µεταφορείς.
