Το αδιάβλητο της διαδικασίας

Η δομημένη συνέντευξη στην οποία θα υποβάλλονται οι γιατροί αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο η διαδικασία να μην είναι πλήρως αξιοκρατική. Ποια θα είναι τα μέλη των Συμβουλίων; Ποιοι θα κρίνουν; Τα ερωτήματα αυτά παραμένουν αναπάντητα, ενόσω η βαρύτητα της συνέντευξης σε ό,τι αφορά την τελική βαθμολογία είναι υψηλή. Τουλάχιστον, εισακούστηκε η τοποθέτησή μας σε ό,τι αφορά την προϋπηρεσία, ώστε να δοθεί η δυνατότητα σε γιατρούς που έχουν προσφέρει σημαντικά στον χώρο της Υγείας – όπως είναι οι επικουρικοί – για πρόσληψη. Επιπλέον, ελήφθη υπόψιν από την ηγεσία του υπουργείου Υγείας η πρόταση για αλλαγή στη βαθμολογία, που αρχικά ευνοούσε εκείνους που είχαν  προϋπηρεσία σε χώρες του εξωτερικού αντί της  Ελλάδας. Είναι γεγονός ότι τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας προσφέρουν υπηρεσίες υψηλής ποιότητας, γεγονός που αποτυπώνεται στην αναγνώριση και την εκτίμηση που χαίρουν οι συνάδελφοι στα νοσοκομεία του εξωτερικού.  

Η Ματίνα Παγώνη είναι συντονίστρια διευθύντρια Γ’ Παθολογικής του Νοσοκομείου
Γ. Γεννηματάς και πρόεδρος της Ενωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας – Πειραιά (ΕΙΝΑΠ)