Μάνατζερ με ψηλά τακούνια στο τιμόνι των επιχειρήσεων

Βρίσκονται στην κορυφή της διοικητικής πυραμίδας μεγάλων επιχειρήσεων ή έχουν δημιουργήσει τη δική τους εταιρεία. Είναι νέες, δυναμικές και μορφωμένες. Επιτυγχάνουν να συνδυάζουν την επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή και παρά την αρνητική οικονομική συγκυρία αυξάνουν χρόνο με τον χρόνο τους τζίρους και την κερδοφορία των επιχειρήσεων των οποίων ηγούνται προς όφελος και της ελληνικής οικονομίας.

Οι γυναίκες επιχειρηματίες και μάνατζερ, αν και δύσκολα, καθιερώνονται στο ελληνικό επιχειρηματικό γίγνεσθαι προσπερνώντας τις αντιξοότητες και αποδεικνύοντας τις ικανότητές τους στον επιχειρηματικό στίβο.

Αυτό είναι το συμπέρασμα της πρωτογενούς μελέτης της Διεύθυνσης Οικονομικών – Κλαδικών Μελετών της ICAP Group «Γυναικεία επιχειρηματικότητα» – πραγματοποιείται για 4η συνεχή χρονιά – που προδημοσιεύουν σήμερα «ΤΑ ΝΕΑ» και περιλαμβάνεται στον οδηγό «Leading Women in Business» της ICAP ο οποίος θα διανεμηθεί μαζί με την έκδοση της εφημερίδας του Σαββατοκύριακου που θα κυκλοφορήσει εκτάκτως την Πέμπτη 24 Δεκεμβρίου 2015.

ΤΑ ΚΙΝΗΤΡΑ. Σκοπός της έρευνας είναι να παρουσιάσει το προφίλ των γυναικών επιχειρηματιών και ανώτατων στελεχών στην Ελλάδα και να σκιαγραφήσει τα κίνητρα που τις οδηγούν να ασχοληθούν με την επιχειρηματικότητα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ICAP, το μεγαλύτερο ποσοστό των εταιρειών που διευθύνονται από γυναίκες αφορά μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις με βάση την κατηγοριοποίηση που ακολουθείται στην Ευρωπαϊκή Ενωση.

Από αυτές το 61,7% το 2014 παρουσίασε κύκλο εργασιών μικρότερο των 10 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ το 27,9% των επιχειρήσεων τζίρο από 10 έως και 50 εκατομμύρια ευρώ. Οσον αφορά το προσωπικό των επιχειρήσεων με γυναίκα στο τιμόνι, το 55,8% απασχολεί λιγότερα από 50 άτομα ενώ το 32,6% έχει προσωπικό από 50 έως και 249 άτομα και το 11,6% πάνω από 250 άτομα.

ΜΟΡΦΩΜΕΝΕΣ. Οι ελληνίδες επιχειρηματίες έχουν υψηλό επίπεδο μόρφωσης. Είναι ενδεικτικό ότι 9 στις 10 έχουν πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, μεταπτυχιακό ή διδακτορικό. Ειδικότερα, οι 5 στις 10 ελληνίδες επιχειρηματίες – μάνατζερ έχουν πτυχίο Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης και το 35,3% κατέχει μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, ενώ 1,2% διδακτορικό.

Η μία στις 2 είναι μεταξύ 30 και 49 ετών, ενώ οι 8 στις 10 έχουν οικογένεια και παιδιά. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει το γεγονός ότι το μεγαλύτερο ποσοστό, περίπου οι 7 στις 10, συνδέεται και μετοχικά με τις εταιρείες που διευθύνει – όσο για την προϋπηρεσία τους στη συγκεκριμένη θέση, αυτή υπερβαίνει τα 20 έτη για το 37,2%.

Ξεπερνούν κατά πολύ το συμβατικό ημερήσιο ωράριο εργασίας αφού οι 6 στις 10 απασχολούνται πάνω 50 ώρες την εβδομάδα και αυτό δεν είναι παράξενο αν σκεφτεί κανείς ότι σχεδόν για όλες (97,6%) η καριέρα βρίσκεται ιδιαίτερα ψηλά στις προτεραιότητές τους.

Μάλιστα δηλώνουν ιδιαίτερα ικανοποιημένες από την επαγγελματική τους εξέλιξη σε ποσοστό 92,7% και περισσότερες από μία στις 2 εκτιμούν ότι την επόμενη πενταετία θα έχουν διευρύνει τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες.

ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ. Παρά την αισιοδοξία τους για το μέλλον, οι Ελληνίδες έχουν να αντιμετωπίσουν σημαντικά προβλήματα, όπως άλλωστε όλος ο επιχειρηματικός κλάδος.

Σύμφωνα με τις ίδιες, η υπερβολική γραφειοκρατία και το περίπλοκο φορολογικό σύστημα σε συνδυασμό με την ασάφεια στις κυβερνητικές πολιτικές που αφορούν τις επιχειρήσεις είναι τα κυριότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Αντίθετα, την οικογενειοκρατία και τις παραδοσιακές αντιλήψεις διοίκησης δεν τις θεωρούν ιδιαίτερα σημαντικό πρόβλημα επιχειρηματικότητας.

Την ίδια ώρα, αναφορικά με τους ανασταλτικούς παράγοντες στην επαγγελματική ενασχόληση των γυναικών επιχειρηματικών ή ανώτατων στελεχών, τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις για τον ρόλο και τις ικανότητες των γυναικών είναι για το 80% των συμμετεχουσών στην έρευνα παράγοντες οι οποίοι έχουν εξαλειφθεί στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον. Ομως το άγχος και το στρες είναι για τις 6 στις 10 σημαντικό εμπόδιο το οποίο πρέπει να υπερκεράσουν προκειμένου να ασκήσουν απρόσκοπτα τις καθημερινές τους δραστηριότητες, ενώ ο περιορισμένος χρόνος για την οικογένεια και ο υπερβολικός χρόνος εργασίας ακολουθούν.

Οσο για τον βαθμό ανάπτυξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα, αν και τα τελευταία χρόνια οι γυναίκες έχουν κάνει σημαντικά βήματα στον επιχειρηματικό στίβο, η ανάπτυξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας συνεχίζει να βρίσκεται σε μέτρια επίπεδα. Ενδεικτικό είναι ότι οι ίδιες οι γυναίκες το πιστεύουν σε ποσοστό 44,7%, ενώ μόλις οι 2 στις 10 εκτιμούν ότι η γυναικεία επιχειρηματικότητα έχει αναπτυχθεί στην Ελλάδα σε μεγάλο βαθμό.