Πράσινο φως για 9.900 θέσεις και νέο σύστημα κινητικότητας
Καμία παρέμβαση στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων δεν θα γίνει πριν από το τέλος του έτους καθώς – όπως ανέφερε ο Γιώργος Κατρούγκαλος – δεν υπάρχουν τα δημοσιονομικά περιθώρια. Παράλληλα, υπήρξε σαφής πως για τους 3.900 που θα επαναπροσληφθούν δεν θα δοθούν αναδρομικά χρήματα. «Μολονότι είναι αδικία, δεν μπορούμε να τα καλύψουμε» σχολίασε
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
3 λεπτά Πρόβα για το νέο σύστημα κινητικότητας που φιλοδοξεί να εφαρμόσει η κυβέρνηση αποτελεί νομοσχέδιο το οποίο θα καταθέσει έως τις αρχές της επόμενης εβδομάδας το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Με αυτό θα ανοίξει ο δρόμος για την τοποθέτηση ή επανατοποθέτηση στο Δημόσιο 9.900 υπαλλήλων.
Την πόρτα δημοσίων υπηρεσιών αναμένεται να περάσουν περίπου 6.000 αδιόριστοι από παλαιότερες προκηρύξεις του ΑΣΕΠ – ο διορισμός των οποίων πάγωσε λόγω μνημονιακών δεσμεύσεων – καθώς και 3.900 εκπαιδευτικοί ΕΠΑΣ και ΕΠΑΛ, διοικητικοί ΑΕΙ και σχολικοί φύλακες, οι οποίοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και απολύθηκαν εξαιτίας επίσης επιταγών του Μνημονίου.
Σφραγίδα για τη διασφάλιση όλων αυτών θα δώσουν οι διατάξεις του νομοσχεδίου που παρουσίασε χθες ο αναπληρωτής υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Γιώργος Κατρούγκαλος. Με τη μόνη διαφορά πως μέχρι να φθάσουν στον αρχικό φορέα πρόσληψής τους θα περάσουν από τα κύματα της κινητικότητας.
Πρώτα οι ανάγκες. Ειδικότερα, όπως ανακοίνωσε ο κ. Κατρούγκαλος, η πρώτη επιλογή που θα δοθεί θα είναι προς την κατεύθυνση κάλυψης των αναγκών σε διάφορους φορείς του Δημοσίου. Ετσι, τόσο οι απολυμένοι όσο και οι αδιόριστοι θα κληθούν αρχικώς να υποβάλουν αιτήσεις με τις οποίες θα εκδηλώσουν τυχόν ενδιαφέρον για τις όποιες κενές θέσεις.
Ηδη, σήμερα αναμένεται να αποσταλεί στους φορείς του Δημοσίου η σχετική εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, ζητώντας να δηλώσουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό.
Φέρνοντας το παράδειγμα των αδιόριστων του ΑΣΕΠ, ο κ. Κατρούγκαλος ανέφερε πως μπορεί να υπάρχουν κάποιοι που πέτυχαν ως πληροφορικοί σε προκήρυξη του υπουργείου Οικονομικών. «Σήμερα, όμως, ενδέχεται να υπάρχει ζήτηση για τέτοια ειδικότητα στη νέα υπηρεσία του Νικολούδη, έτσι μπορεί να καταθέσει αίτηση και να πάει εκεί».
«Σε ίδια ειδικότητα, αλλά σε άλλον φορέα» τόνισε, αλλά όπως διευκρίνισε σε περίπτωση που δεν θελήσουν να αλλάξουν φορέα τότε θα τοποθετηθούν σε αυτόν στον οποίον είχαν προσληφθεί ή εφόσον πρόκειται για αδιόριστους επρόκειτο να τοποθετηθούν.
Ανάλογη διαδικασία θα ακολουθηθεί και για δημοσίους υπαλλήλους που είναι διαθέσιμοι και βρίσκονται σε προσωρινούς πίνακες μετακίνησης – δηλαδή είναι από τους τυχερούς που δεν απολύθηκαν στο οκτάμηνο της διαθεσιμότητας, αλλά ακόμη δεν έχουν επανατοποθετηθεί.
Και αυτοί θα ενταχθούν στην πιλοτική εφαρμογή της κινητικότητας, έχοντας – όπως υποστηρίχθηκε – τρεις επιλογές. Πρώτον, θα μπορούν να διαλέξουν κάποια από τις κενές θέσεις σε δημόσιες υπηρεσίες βάσει των σχετικών αιτημάτων. Δεύτερον, έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν πως δεν διαφωνούν με τη μετακίνηση σε όποιον φορέα προέκυψε βάσει των προσωρινών πινάκων διαθεσιμότητας.
Εάν δεν επιθυμούν καμία από τις δύο αυτές επιλογές, ο κ. Κατρούγκαλος διαβεβαίωσε ότι θα επιστρέψουν στις παλιές τους υπηρεσίες μέσα από τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων. Ωστόσο, οι δυνατότητες αυτές δεν αφορούν όσους τέθηκαν σε διαθεσιμότητα και έχουν οριστικά τοποθετεί σε κάποιον φορέα (όπως για παράδειγμα ορισμένοι σχολικοί φύλακες που τώρα απασχολούνται ως τραυματιοφορείς του ΕΚΑΒ).
Αυτοί θα έχουν δικαίωμα στο μόνιμο πλαίσιο κινητικότητας που θα καθιερωθεί σε μερικούς μήνες. Ενόψει, εξάλλου, αυτού προωθείται στο νομοσχέδιο «η ομογενοποίηση των σχέσεων εργασίας στο Δημόσιο» όπως χαρακτηριστικά είπε ο κ. Κατρούγκαλος.
Πρακτικά, η συγκεκριμένη ρύθμιση μετατρέπει περίπου 40.000 υπαλλήλους με σχέση αορίστου χρόνου σε απασχολούμενους με σχέση δημοσίου δικαίου – σε καθεστώς δηλαδή προνομίων πλήρους μονιμότητας. Με τη ρύθμιση αυτή αίρονται κάποια εμπόδια στη μετακίνηση υπαλλήλων αορίστου χρόνου που ισχύουν σήμερα και έτσι καθίσταται δυνατή η πλήρης ανάπτυξη του συστήματος κινητικότητας.
Google news
