Νέες εξαγορές και εθελουσία έρχονται στις τράπεζες

Νέα δεδομένα για καταθέτες, δανειολήπτες, επενδυτές, αλλά και τους εργαζομένους στις τράπεζες φέρνει η ολοκλήρωση της ανακεφαλαιοποίησης.

Η επιτυχία της διαδικασίας, που έχει ολοκληρωθεί για την Εθνική Τράπεζα, την Alpha Bank και τη Eurobank και είναι επιβεβαιωμένη για την Τράπεζα Πειραιώς, ανοίγει τον δρόμο για σημαντικές ανακατατάξεις στον κλάδο, στις οποίες περιλαμβάνεται και κύμα εθελουσίων εξόδων για τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τις τρέχουσες εκτιμήσεις, σε βάθος τριετίας αναμένεται να αποχωρήσουν – με τον έναν ή τον άλλο τρόπο – έως και 10.000 εργαζόμενοι σε τράπεζες και θυγατρικές τους εταιρείες, ενώ τα υποκαταστήματα αναμένεται να μειωθούν έως και κατά 25%.

Οι μαζικές εθελούσιες, τα προγράμματα μακροχρόνιων αδειών (sabbatical) αλλά και το πάγωμα των προσλήψεων περιλαμβάνονται εξάλλου στα επιχειρηματικά σχέδια που ήδη έχουν καταθέσει οι τράπεζες στην τρόικα και στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Στόχος τους είναι η μείωση των λειτουργικών εξόδων, ενώ παράλληλα, μετά το μπαράζ των συγχωνεύσεων, απαιτείται και ριζική αναδιοργάνωση του δικτύου των καταστημάτων τους, καθώς ήδη υπάρχουν πολλές επικαλύψεις.

ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟ ΤΤ. Με δεδομένη την επιτυχημένη αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου και της Τράπεζας Πειραιώς, που ολοκληρώνεται στο τέλος του μήνα, τα βλέμματα σύσσωμου του τραπεζικού κλάδου στρέφονται στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, το μέλλον του οποίου – σύμφωνα με τις απαιτήσεις της Τρόικας – θα πρέπει να έχει καθοριστεί μέχρι τις 15 Ιουλίου. Ηδη το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας έχει προσλάβει για τον σκοπό αυτόν τη Morgan Stanley προκειμένου να διενεργήσει διεθνή διαγωνισμό. Με βάση τις υπάρχουσες πληροφορίες, στον διαγωνισμό αυτόν επιδιώκεται η συμμετοχή ξένων τραπεζών και επενδυτικών κεφαλαίων, ενώ αναμένεται να λάβουν μέρος και η Εθνική Τράπεζα, η Alpha Bank και η Eurobank.

Σύμφωνα με τις μέχρι στιγμής πληροφορίες, επιδίωξη του ΤΧΣ, αλλά και του οικονομικού επιτελείου, είναι να προτιμηθούν σοβαρές και βιώσιμες προτάσεις από το εξωτερικό (αν υπάρχουν) ώστε να θεωρηθεί το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο η πρώτη επιτυχημένη αποκρατικοποίηση τράπεζας. Στην περίπτωση που κάτι τέτοιο δεν συμβεί, κριτήριο επιλογής θα είναι οι συνέργειες που θα προκύψουν ανάμεσα στο ΤΤ και στις ελληνικές τράπεζες. Υπό αυτό το πρίσμα προβάδισμα στη διαδικασία έχει η Eurobank, όμως η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας έχει διαμηνύσει ότι θα συμμετάσχει σε διαδικασίες πώλησης τραπεζών, αν προκύψουν, ενώ και η διοίκηση της Alpha Bank δεν θα μείνει αμέτοχη.

Η Eurobank. Εξάλλου, εντός του καλοκαιριού αναμένεται να κριθεί και η τύχη των μη συστημικών τραπεζών που δεν θα ανακεφαλαιοποιηθούν και οι οποίες θα περάσουν στον έλεγχο κάποιας από τις τέσσερις συστημικές τράπεζες.

Εντός του φθινοπώρου αναμένεται να κινηθούν οι διαδικασίες για την πώληση ποσοστού που κατέχει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας στη Eurobank, ώστε η τράπεζα να αποκρατικοποιηθεί το συντομότερο δυνατόν. Αν τελικά αποκτήσει και το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, η τράπεζα θα έχει ακόμη ένα ισχυρό περιουσιακό στοιχείο προκειμένου να δελεάσει επενδυτές. Ζητούμενο σε αυτή την περίπτωση είναι να δοθεί ποσοστό της τάξης του 20% με 30% σε πρώτη φάση στον ενδιαφερόμενο επενδυτή, ο οποίος αναζητείται από το εξωτερικό και θα πάρει τον έλεγχο μιας πλήρως ανακεφαλαιοποιημένης τράπεζας με ισχυρό ισολογισμό.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι η Γενική Συνέλευση των μετόχων της Eurobank είναι προγραμματισμένη για τις 27 Ιουνίου και μέχρι τότε θεωρείται βέβαιο ότι θα έχει συγκροτηθεί σε σώμα το νέο της Διοικητικό Συμβούλιο. Σε αυτό δεν θα συμμετέχουν ούτε ο πρώην πρόεδρος της τράπεζας Ευθύμιος Χριστοδούλου ούτε ο πρώην διευθύνων σύμβουλος Νικόλαος Νανόπουλος. Ετσι, από την πρώην ηγετική ομάδα της Eurobank παραμένει μόνο ο πρώην αναπληρωτής διευθύνων σύμβουλος Νικόλαος Καραμούζης, ο οποίος – σύμφωνα με κύκλους της αγοράς – αναμένεται να έχει βασική θέση στο νέο διοικητικό σχήμα.

ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΟ ΤΑΜΙΕΥΤΗΡΙΟ
Παρουσιάζει σχέδιο εθελουσίας στους εργαζομένους
Τον χορό της εθελούσιας εξόδου ανοίγει το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο. Σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες, η διοίκηση έχει ήδη εκπονήσει το σχετικό σχέδιο και αναμένεται να το παρουσιάσει στους εργαζομένους τις ερχόμενες ημέρες. Το σχέδιο διαφοροποιείται ανάλογα με την προϋπηρεσία και την εργασιακή σχέση, προβλέπει όμως δελεαστικά κίνητρα εξόδου για κάθε κατηγορία εργαζομένων. Επιδίωξη της διοίκησης είναι στην εθελουσία, που θα πραγματοποιηθεί εντός του Ιουλίου, να συμμετάσχουν τουλάχιστον 700 εργαζόμενοι, δεν αποκλείεται όμως ο τελικός αριθμός να είναι μεγαλύτερος.