Εργασία χωρίς ελαστικό ωράριο και υπερωρίες στα καταστήματα

Μιαπρωτοποριακή για τα ελληνικά δεδομένα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) υπογράφηκε στον ΟΤΕ μεταξύ της διοίκησης και των εκπροσώπων των εργαζομένων για το ωράριο εργασίας στα εμπορικά καταστήματα του Οργανισμού. Με τη νέα σύμβαση επέρχονται αλλαγές στον υπολογισμό του ωραρίου εργασίας καθώς μπαίνει φρένο στο σπαστό ωράριο των υπαλλήλων (τις τρεις μέρες της εβδομάδας που λειτουργούν και το απόγευμα). Βάσει της νέας συμφωνίας, το ωράριο εργασίας των υπαλλήλων στα μεγαλύτερα καταστήματα του ΟΤΕ (σε αυτά που απασχολούν πάνω από 8 υπαλλήλους) θα υπολογίζεται πλέον με βάση το σύνολο των ωρών εργασίας σε επίπεδο τριμήνου.

ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΙ. Ουσιαστικά οι εργαζόμενοι θα εργάζονται από 3 έως 9 ώρες ημερησίως, με το πρόγραμμα εργασίας να είναι μηνιαίο. Στην περίπτωση μειωμένης ή αυξημένης εργασίας, οι τυχόν επιπλέον ή λιγότερες ώρες εργασίας θα συμψηφίζονται με αντίστοιχα μειωμένη ή αυξημένη εργασία εντός του ίδιου τριμήνου, με στόχο ο κάθε εργαζόμενος να συμπληρώνει τις 35 ώρες την εβδομάδα. Με τον τρόπο αυτόν ο Οργανισμός θα αποφεύγει, εκτός των άλλων, την πληρωμή υπερωριακής απασχόλησης.

Αναφερόμενος στη νέα σύμβαση, ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ Μιχάλης Τσαμάζ υπογράμμισε ότι: «Το νέο μοντέλο ωραρίων εργασίας στα καταστήματα που συμφωνήθηκε με την ΟΜΕ-ΟΤΕ είναι ένα από τα πλέον καινοτόμα στην ελληνική αγορά. Η ΕΣΣΕ αυτή αποδεικνύει την προσήλωση της διοίκησης και των εργαζομένων στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας».

Κώστας Ντελέζος