Σκληρές διαπραγµατεύσεις για τις συµβάσεις εργασίας

Αγριο παζάρι γίνεται µεταξύ κυβέρνησης και τρόικας για τους µισθούς στον ιδιωτικό τοµέα και το νέο καθεστώς στις συµβάσεις εργασίας.

Βασικός στόχος της κυβέρνησης είναι να διατηρηθεί παρά την αντίθεση της τρόικας η επέκταση των συλλογικών συµβάσεων εργασίας που υπογράφουν φορείς οι οποίοι εκπροσωπούν το 51% κάθε κλάδου και στα µη µέλη των οργανώσεων (εργοδοτών και εργαζοµένων) µε απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Σηµειώνεται ότι τη θέση αυτή υιοθετούν και οι κοινωνικοί φορείς (ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις).

Η υπουργός Εργασίας κ. Λ. Κατσέλη συναντήθηκε χτες το βράδυ στις Βρυξέλλες µε τον εκπρόσωπο της Kοµισιόν στην τρόικα κ. Σερβάζ Ντερούζ και και του επέδωσε το προτεινόµενο σχέδιο νόµου – µε δυο κεφάλαια – για τις συµβάσεις εργασίας και τα εργασιακά. Η τελική έγκριση από την τρόικα θα έχει γίνει µέχρι αύριο ώστε το σχετικό νοµοσχέδιο να συζητηθεί από το Υπουργικό Συµβούλιο την Πέµπτη. Οπως ανέφερε ο εκπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στη συνάντηση – η οποία έγινε µε πρωτοβουλία της κ. Κατσέλη – η ελληνική πλευρά είχε την ευκαιρία να παρουσιάσει τα δύο κεφάλαια του νοµοσχεδίου που θα προωθηθούν το επόµενο διάστηµα στην ελληνική Βουλή για το θέµα των εργασιακών σχέσεων. Ο ίδιος εκπρόσωπος τόνισε ότι από την πλευρά της η Επιτροπή επιφυλάχθηκε να µελετήσει τα νοµοσχέδια χωρίς να τοποθετηθεί σε αυτή τη φάση επί του περιεχοµένου τους.

Πάντως οριστικά στο νοµοσχέδιο, εκτός από το θέµα της επέκτασης των συµβάσεων (για το οποίο αναµένεται η απόφαση της τρόικας), θα προβλέπονται µειωµένες αποδοχές έναντι της κλαδικής σύµβασης σε περίπτωση υπογραφής επιχειρησιακής σύµβασης σε ζηµιογόνες επιχειρήσεις. Για το ύψος της µείωσης δεν υπάρχει τελικά στο σχέδιο νόµου κανένα ποσοστό. Πάντως θα παραµείνει η βάση του κατώτατου µισθού της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) που σήµερα είναι 740 ευρώ. Επίσης µε το νέο σχέδιο:

n Εως 2 χρόνια (1+1) θα εκτείνεται χρονικά η ισχύς των συµβάσεων ειδικών συνθηκών. Οι συµφωνίες για µείωση των µµισθών θα κοινοποιούνται στις Επιθεωρήσεις Εργασίας.

n Προβλέπεται ειδική ρήτρα για την αποφυγή οµαδικών απολύσεων. Μάλιστα, όταν γίνεται κάποια απόλυση, θα καταβάλλεται αποζηµίωση µε βάση το µισθό που ίσχυε πριν από τη µείωση των αποδοχών.

n Συµφωνίες για αποκλίσεις µειώσεις µισθών θα µπορούν να υπογράφονται και στις µικρές επιχειρήσεις κάτω των 20 ατόµων όπου δεν υπάρχει σωµατείο. Η ΓΣΕΕ αρνείται την υπογραφή τέτοιων οµαδικών συµφωνιών όπου δεν υπάρχει σωµατείο ενώ οι εργοδοτικές οργανώσεις αντιπροτείνουν να υπογράφονται εφόσον συµφωνούν τα 2/3 των εργαζοµένων.

n Επέρχονται αλλαγές στη µερική απασχόληση και για την εκ περιτροπής εργασία.

Στο µεταξύ έγινε χτες στις Βρυξέλλες η σύνοδος του Συµβουλίου Απασχόλησης.

Την Ελλάδα εκπροσώπησεη υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισηςκ.

Λούκα Κατσέλη. Με το πέρας των εργασιών, η κ. Κατσέλη προέβη στις ακόλουθες δηλώσεις: «Το Συµβούλιο έλαβε ορισµένες σηµαντικές αποφάσεις σε θέµατα όπως είναι η ισότητα των φύλων, η ανάπτυξη της πράσινης οικονοµίας και της απασχόλησης, η συνέχιση του αγώνα κατά της φτώχειας, η αντιµετώπιση της δηµογραφικής γήρανσης. Είµαι επίσης απόλυτα ικανοποιηµένη για τον διάλογο γύρω από το µέλλον των συνταξιοδοτικών συστηµάτων. Συζητήσαµε επίσης την οδηγία για τη µητρότητα. Στο σηµείο αυτό δεν είµαι ιδιαίτερα αισιόδοξη. ∆ιαισθανόµενη την πόλωση στις σχέσεις Συµβουλίου και Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, έκανα έκκληση για εποικοδοµητικό διάλογο, προκειµένου να εξευρεθεί ένας ρεαλιστικός συµβιβασµός. Στο περιθώριο των εργασιών, είχα µία εξαιρετικά παραγωγική συνεργασία µε τον επίτροπο Laszlo Andor. Παρουσίασα µία ολοκληρωµένη δέσµη προτάσεων για την ανάπτυξη της κοινωνικής οικονοµίας, καθώς και το αναθεωρηµένο πρόγραµµα Βοήθεια στο Σπίτι. Ο επίτροπος, εκφράζοντας την ικανοποίησή του για τη συνεργασία µας, υπεσχέθη ότι θα απαντήσει το αµέσως προσεχές χρονικό διάστηµα».

στόχόσ τησ κυβέρνησησ

να διατηρηθεί η επέκταση µε απόφαση του υπουργού Εργασίας των συµβάσεων και στα µη µέλη των οργανώσεων