Η κρίση ευνοεί τις έξυπνες ιδέες

Είναι νέοι, απολυμένοι και χωρίς ελπίδα να βρουν σύντομα δουλειά. Μόνη λύση να στήσουν τη δική τους επιχείρηση. Σε καιρό οικονομικών κρίσεων, λένε οι ειδικοί, εμφανίζονται οι καλύτερες ιδέες, καθώς οι άνθρωποι χρησιμοποιούν όλα τα ταλέντα και την εφευρετικότητά τους για να επιβιώσουν.

O 24χρονος Άλεξ Άντον, απόφοιτος Βιολογίας του Πανεπιστημίου Ντιουκ, απολύθηκε από μια εταιρεία βιοτεχνολογίας τον περασμένο Μάιο. Επί μήνες αναζητούσε νέα δουλειά. Μετά απογοητευμένος, στράφηκε στις μέδουσες. Σε ένα διαμέρισμα που μοιράζεται με 6 συγκατοίκους, ο Άλεξ άρχισε τον Σεπτέμβριο να φτιάχνει ενυδρεία μεδουσών, εκμεταλλευόμενος μια νέα τεχνολογία που βοηθά αυτά τα εύθραυστα πλάσματα να επιβιώνουν στην αιχμαλωσία. Έχει ήδη πουλήσει 3 δεξαμενές έναντι 25.000

δολαρίων τη μία και έφτιαξε μια διαδικτυακή σελίδα απ΄ όπου πουλάει μικρά ενυδρεία έναντι 350 δολαρίων. «Συνέχεια με τσιμπάνε», λέει από το γραφείο του που είναι γεμάτο γυάλινα δοχεία και τροφή για μέδουσες. «Όμως είναι χίλιες φορές καλύτερα από το να ψάχνω μάταια για δουλειά».

Πολλοί απολυμένοι σε κάθε γωνιά των ΗΠΑ, εξουθενωμένοι από την αναζήτηση μιας θέσης εργασίας, καταστρώνουν επιχειρηματικά σχέδια αντί να στέλνουν παντού βιογραφικά. Γι΄ αυτούς τους ανθρώπους η ύφεση αποτελεί έμπνευση για δημιουργία.

Επιχειρηματίες
Οι οικονομολόγοι υποστηρίζουν πως όταν η οικονομία βρίσκεται σε κρίση, είναι σύνηθες οι άνθρωποι να στρέφονται στον επιχειρηματία που μπορεί να κρύβουν μέσα τους και να αποφασίζουν να αρχίσουν τη δική τους δουλειά. Όμως χρειάζεται μήνες για να το συνειδητοποιήσουν και περίπου τώρα είναι η στιγμή που αυτή η τάση αρχίζει να φαίνεται – η στιγμή δηλαδή που οι πρώην υπάλληλοι συνειδητοποιούν ότι δεν έχει αποτέλεσμα να ψάχνουν για δουλειά, τους τελειώνουν τα χρήματα και ο χρόνος πιέζει.

Ο Μαρκ Κάνις, διευθυντής του επιχειρηματικού προγράμματος στο Πανεπιστήμιο του Σαν Φρανσίσκο, αποκαλεί το φαινόμενο «εξαναγκαστική επιχειρηματικότητα». «Αν μπορούμε να δούμε κάτι καλό σε αυτή την κρίση, είναι ότι οι πολλές απολύσεις που γίνονται από τις μεγάλες εταιρείες θα απελευθερώσουν πολλά ταλέντα και πολλές ιδέες- επιστήμονες, μηχανικούς, μάνατζερ που θα κάνουν άλλα πράγματα», λέει. «Είναι μια δαρβινική αποδέσμευση ταλέντων στο επιχειρηματικό οικοσύστημα».

Ακόμα και σε καιρούς ευμάρειας, οι επιχειρηματίες έχουν μεγάλο ποσοστό αποτυχίας. Όμως όσοι επιτύχουν, θα παίξουν σημαντικό ρόλο στην οικονομική ανάκαμψη, διότι οι μικρές εταιρείες απασχολούν πολλούς εργαζομένους. Το 2008, 3,8 εκατομμύρια εταιρείες είχαν λιγότερους από 10 εργαζόμενους η κάθε μια και συνολικά απασχολούσαν 12,4 εκατομμύρια, δηλαδή το 11% της εργατικής δύναμης του ιδιωτικού τομέα.


Το Ίντερνετ προσφέρει πολλές λύσεις

Ο 35ΧΡΟΝΟΣ Ράιαν Κούντερ απολύθηκε τον Φεβρουάριο του 2008 από τη Υahoo, όπου ήταν εμπορικός μάνατζερ. Έψαξε μερικούς μήνες για δουλειά και μετά αποφάσισε να ξεκινήσει μια διαδικτυακή εταιρεία που θα επέτρεπε στους ανθρώπους την κοινωνική δικτύωση σε επίπεδο γειτονιάς.

Ο Κούντερ και ο συνέταιρός του συζητούσαν μέχρι τον Νοέμβριο οπότε είδαν ότι χρειάζονταν χρήματα να πληρώσουν τις υποθήκες των σπιτιών τους. Μεταμόρφωσαν την εταιρεία που είχαν φτιάξει σε μια νέα, την Κoombea, η οποία σχεδιάζει και κατασκευάζει ιστοσελίδες για εταιρείες. Τώρα η εταιρεία απασχολεί 9 άτομα, τα περισσότερα στην Κολομβία όπου το κόστος ζωής τους επιτρέπει να ζουν από αυτό σχετικά φθηνά.

«Έχω πέσει με τα μούτρα στη δουλειά και κάθε μέρα ξυπνάω γεμάτος ανησυχία», λέει.

«Όμως αυτή τη στιγμή είναι πιο εύκολο να βρω ένα πρόβλημα, να το λύσω και να χρεώσω κάποιον παρά να βρω δουλειά».

Η 25χρονη Μόνικα Ζαμίσκα έπεσε σε κατάθλιψη τον Ιανουάριο όταν απολύθηκε από μια εταιρεία δημοσίων σχέσεων.

Έστειλε πολλά βιογραφικά και απογοητεύτηκε γρήγορα. Έτσι προώθησε την ιδέα του Confoodant, μιας ιστοσελίδας με κριτική εστιατορίων όπου γράφουν θιασώτες του καλού φαγητού. Με τα χρήματα που έχει μαζέψει ελπίζει ότι σε 6 μήνες η σελίδα της θα της αποφέρει έσοδα.