Tο EΣY και οι διευθυντές

Ο κ. Νέαρχος Γαλανάκης επίκουρος Καθηγητής Παθολογίας, διευθυντής A’
Παθολογικού Τμήματος Νοσοκομείου Νίκαιας με 33 έτη θητείας ως νοσοκομειακός
και πανεπιστημιακός γιατρός γράφει για το ΕΣΥ:

«Τούτες τις μέρες, ίσως και εξαιτίας των εκλογών της ΕΙΝΑΠ ακούγεται ολοένα
και συχνότερα η εισαγωγή του πολυδιευθυντικού συστήματος στο ΕΣΥ. Το πολύπαθο
ΕΣΥ μέχρι σήμερα ήταν πεδίο πειραματισμού από τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες,
αλλά κατά την ταπεινή μου γνώμη καμιά δεν μπήκε στο βάθος του προβλήματος,
δηλαδή στην οργανωτική δομή και τον προγραμματισμό περαιτέρω
δράσεων. Θεώρησαν τον θεσμό ιατροκεντρικό και ουσιαστικά προσπαθούσαν
πάντοτε ­ και μάλιστα τις περισσότερες φορές ανεπιτυχώς ­ να λύσουν τα
προβλήματα σχέσεων γιατρών με νοσοκομείο, χωρίς να λαμβάνουν υπόψη τις ανάγκες
της κοινωνίας. Έτσι δημιούργησαν γιατρούς πληβείους και γιατρούς πατρικίους,
νοσοκομεία με τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, εξοπλισμό και πόρους.
Αποτέλεσμα της τακτικής αυτής είναι η ανισοκατανομή προσωπικού και υπηρεσιών
και η σκοπούμενη ή όχι γιγάντωση του ιδιωτικού φορέα. H τελευταία
φημολογούμενη τροποποίηση θα διαρρήξει κάθε ιεραρχική σχέση μέσα στον
νοσοκομειακό ιστό, θα δράσει απαξιωτικά για την όποια ιεραρχία υπάρχει και θα
καταστήσει το όλο σύστημα περισσότερο αναξιοκρατικό. Γιατί αλήθεια να
προσπαθήσει κανείς περισσότερο, αφού έτσι κι αλλιώς όλοι θα γίνουν
διευθυντές και μεταξύ τους, ανάλογα με τα πολιτικά ή άλλα ευνοιοκρατικά
κριτήρια, θα ορίζουν ποιος θα κάνει κουμάντο… Αλήθεια με ποιο κύρος ο
διευθυντής των «διευθυντών» θα καθορίζει το εκπαιδευτικό πρόγραμμα του
τμήματος που διευθύνει, το ερευνητικό πρόγραμμα και θα πιστοποιεί ανάγκες
χρηματοδότησης; Μήπως αντί όλων αυτών πρέπει να γίνει αξιολόγηση των ήδη
υπηρετούντων διευθυντών για τους οποίους υπάρχει νομικό πλαίσιο; Γιατί να μη
γίνεται τακτική επανάκριση όλων των υπηρετούντων; Κι όποιος βρεθεί ακατάλληλος
για τη θέση του, ας πάει επιτέλους σπίτι του!».