20 ΕPΩTHΣEIΣ NIKOΣ ΓIANNOΠOYΛOΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ TOY ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ KENTPOY ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Γενιά ανέργων πενηντάρηδων, με ελάχιστες πιθανότητες να ξαναβρούν δουλειά,
δημιουργήθηκε στη Θεσσαλονίκη όπου συνεχίζεται το μπαράζ απολύσεων σε
εργοστάσια και βιοτεχνίες που κλείνουν. Όπως αναφέρει ο πρόεδρος του
Εργατοϋπαλλη-λικού Κέντρου, Νίκος Γιαννόπουλος, το ποσοστό ανεργίας στο
πολεοδομικό συγκρότημα ξεπέρασε το 17% και προσλαμβάνει μορφή χιονοστιβάδας με
αρνητικές συνέπειες για την αγορά.

Θεσσαλονίκη, «πρωτεύουσα» της ανεργίας;

Εδώ και χρόνια αυτό φωνάζουμε, αλλά ποιος ακούει;

Σε τι ποσοστό έφθασε;

Ξεπέρασε το 17%.

Πόσοι απολυμένοι προστίθενται κάθε μήνα στον μακρύ κατάλογο των ανέργων;

Έχουμε χάσει τον λογαριασμό.

Μέχρι πότε θα αυξάνεται ο αριθμός τους;

Μέχρι να ληφθούν ουσιαστικά μέτρα.

Δημιουργείται γενιά ανέργων πενηντάρηδων με τις συνεχιζόμενες απολύσεις;

Αυτό είναι το μεγάλο πρόβλημα. Ποιος θα τους πάρει στη δουλειά;

Το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα στη Θεσσαλονίκη είναι η ανεργία;

Έχει πάρει μορφή χιονοστιβάδας.

Με τεράστιες επιπτώσεις και στην αγορά της πόλης;

Φάνηκε ξεκάθαρα την περίοδο των γιορτών, παρά τον 13ο μισθό.

Υπάρχει ελπίδα;

Αν δεν αλλάξουν ριζικά οι πολιτικές, όχι.

Εκτός από τη διοργάνωση συλλαλητηρίων, τι άλλο πρέπει να γίνει;

Ολοκληρωμένο σχέδιο ανάπτυξης. Οι προτάσεις υπάρχουν.

Και η κυβέρνηση που αισιοδοξεί ότι, παρά τις δυσκολίες, θα αυξηθούν οι
ρυθμοί ανάπτυξης και η παραγωγικότητα στην ελληνική περιφέρεια;

Με ποιο σχέδιο και ποια κίνητρα;

Αν ήσασταν επιχειρηματίας, δεν θα επενδύατε και εσείς στην ΠΓΔΜ αντί για τη
Θεσσαλονίκη;

Από φύση και θέση, ποτέ.

Και ποιος θα εμποδίσει τους βιομηχάνους και τους βιοτέχνες να μεταφέρουν
τις παραγωγικές μονάδες σε γειτονικές χώρες;

Τα κίνητρα των αναπτυξιακών νόμων.

Και να αναγκάζουν εκατοντάδες οικογένειες εργαζομένων να εγκαταλείψουν τη
Θεσσαλονίκη και να εγκατασταθούν στην Καβάλα, πιθανόν και στο Ηράκλειο Κρήτης
μελλοντικά;

Κάτι τέτοιο έχει αποδειχθεί ότι δεν γίνεται (π.χ. εταιρεία Πέπσικο – Ήβη).

Και τους εργοδότες να απασχολούν εμποροϋπαλλήλους και τις Κυριακές;

Ο κόσμος δεν έχει χρήματα να ψωνίσει και αυτοί διευρύνουν το ωράριο…

Πόσες καταγγελίες για το μπαράζ απολύσεων φθάνουν κάθε μήνα στο Εργατικό
Κέντρο Θεσσαλονίκης;

Να ρωτάτε για κάθε μέρα και όχι για κάθε μήνα.

Τελικά λειτουργούν Επιθεωρήσεις Εργασίας στη Θεσσαλονίκη;

Με ποιο ανθρώπινο δυναμικό; Εδώ και χρόνια περιμένουμε προσλήψεις.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ προτείνει πάγωμα μισθών στους ακριτικούς νομούς για να
αυξηθούν οι επενδύσεις. Τελικά, μήπως αυτή είναι η μόνη αποτελεσματική
πρόταση;

Αυτό κι αν είναι θράσος. Ήδη δόθηκε η απάντηση από τους ίδιους τους
εργαζομένους.

Πρώτα οι βιοτεχνίες και οι κλωστοϋφαντουργίες, στη συνέχεια οι
καπνοβιομηχανίες και πρόσφατα άλλοι 500 άνεργοι στα λιπάσματα. Ποιοι έχουν
σειρά;

Ήδη ανακοινώθηκε η πρώην Βιαμύλ.

Πρόβλημα που αποσιωπούνταν εδώ και πολλά χρόνια, η υπόθεση της Βιομηχανίας
Φωσφορικών Λιπασμάτων Θεσσαλονίκης;

Σίγουρα δεν προέκυψε σήμερα. Οι εργαζόμενοι πρότειναν μέτρα, αλλά η τακτική
της εταιρείας οδήγησε το εργοστάσιο στην απαξίωση.

Μόνο τα χρέη των ιδιωτών οδήγησαν στο κλείσιμο του εργοστασίου της
Θεσσαλονίκης;

Κυρίως, η πολιτική των τραπεζών και του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης.