20 ΕPΩTHΣEIΣ ΓIΩPΓOΣ ΠANAΓOΠOYΛOΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΟΤΕ

Το μπαλάκι στη ΓΣΕΕ ρίχνει ο πρόεδρος της ΟΜΕ­ΟΤΕ Γιώργος Παναγόπουλος, που
χαρακτηρίζει την πολύκροτη συμφωνία για την εθελουσία έξοδο ως πρόκληση και
για τον… ιδιωτικό τομέα. Δηλώνει κατηγορηματικά ότι δεν ανατρέπονται οι
εργασιακές σχέσεις στον ΟΤΕ, εκτιμά ότι δεν θα επιφέρει ρήγμα στο
συνδικαλιστικό μέτωπο και διαβεβαιώνει ότι δεν ενδιαφέρεται να ασχοληθεί
μελλοντικά με την πολιτική.

Ο ΟΤΕ «πρώτο πιάτο» για την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο;

Μια προσεκτική ανάγνωση της υπάρχουσας κατάστασης, αλλά και της συγκεκριμένης
εξέλιξης στον ΟΤΕ, δεν θέτει τέτοιο ζήτημα.

Ενδέχεται να «ανοίξει την όρεξη» της κυβέρνησης;

Δεν είναι το ενδεδειγμένο «ορεκτικό» αυτό…

Και του κ. Αλογοσκούφη, που πλέον αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο κατάργησης
της μονιμότητας;

Ισχύει η ίδια απάντηση.

Και «σταδιακής σύγκλισης των όρων απασχόλησης στον δημόσιο και τον ιδιωτικό
τομέα»;

Για το συνδικάτο μας υπήρχε, υπάρχει και θα υπάρχει ζήτημα σύγκλισης προς τα
πάνω. Μια τέτοια προοπτική αποτελεί ανοιχτό μέτωπο για το οργανωμένο
συνδικαλιστικό κίνημα στο σύνολό του.

«Λύνει τα χέρια» και του Πρωθυπουργού, που «χαιρέτισε» τη συμφωνία από το
βήμα του ΣΕΒ;

Ο Πρωθυπουργός κάνει τις δικές του εκτιμήσεις. H τελική στάση του θα κριθεί
από το περιεχόμενο της επικείμενης νομοθετικής πρωτοβουλίας, η οποία άλλωστε
είναι προαπαιτούμενο για την ισχύ της συμφωνίας ΟΤΕ και ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Τελικά, η συμφωνία ανατρέπει ή όχι τις εργασιακές σχέσεις;

H εφαρμογή της σε επίπεδο ομίλου ΟΤΕ αποδεικνύει το αντίθετο. Είναι πρόκληση
για τη ΓΣΕΕ, για να εφαρμοστεί και στον ιδιωτικό τομέα…

Τότε γιατί ο κ. Βενιζέλος χαρακτηρίζει τις μονομερείς νομοθετικές
επεμβάσεις «αντισυνταγματικές και απαράδεκτες»;

Συμφωνώ απολύτως με την άποψη αυτή. Μόνο που στη δική μας περίπτωση δεν υπήρξε
(μέχρι σήμερα) τέτοια πρακτική.

Φοβάστε αντιδράσεις και από άλλους «συντρόφους»;

Το μόνο που φοβάμαι είναι μήπως η επικείμενη νομοθετική ρύθμιση ακυρώσει τη
λογική της επιτευχθείσας συμφωνίας και θέσει φραγμούς στην πορεία
επιχειρησιακής ανασυγκρότησης του ΟΤΕ.

Δεν θα έπρεπε να ερωτηθούν και οι συνδικαλιστές των λοιπών ΔΕΚΟ;

Είναι επαρκώς ενημερωμένοι σε σχέση με τους προβληματισμούς μας, τις
ιδιαιτερότητες του χώρου μας και την κρισιμότητα της περιόδου.

Ενδεχομένως, και ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ;

Γνωρίζει άριστα τα σύνθετα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε.

H συμφωνία «αιφνιδίασε» και το ΠΑΣΟΚ;

Όχι. H συμφωνία για τις εργασιακές σχέσεις είναι συμβατή με την κεντρική και
πρακτική πολιτική «γραμμή» του.

Μήπως επιφέρει ρήγμα στο συνδικαλιστικό μέτωπο;

Όχι. Αρκεί να μελετηθεί και να αξιολογηθεί σωστά από όλους. Εξάλλου, αφορά τον
δικό μας χώρο.

Ήταν η αιτία που ο κ. Πολυζωγόπουλος δεν παραβρέθηκε στο συνέδριο της
ΟΜΕ-ΟΤΕ στη Θεσσαλονίκη;

Όχι.

H εθελουσία έξοδος σώζει τον ΟΤΕ, αλλά βλάπτει σοβαρά το ασφαλιστικό
ταμείο;…

Οφείλει ο ΟΤΕ να καλύψει όλα τα ελλείμματα που θα προκύψουν στα Ταμεία μας από
την εθελουσία και σε καμία περίπτωση να μην επιβαρυνθεί ο Έλληνας πολίτης.

Πιθανόν να επιφέρει και αυξήσεις στους λογαριασμούς τηλεφώνων;

Δεν προκύπτει από πουθενά κάτι τέτοιο.

Για να «σωθούν» 6.000 υπάλληλοι «θυσιάζονται» οι επόμενες γενιές
εργαζομένων;

Αν μπαίναμε σε τέτοιο δίλημμα θα απαντούσαμε αρνητικά. Αν έτσι ερμηνεύουν
κάποιοι αναλυτές τη δική μας τελική επιλογή, τότε μάλλον έχουν άγνοια της
πραγματικότητας.

Τελικά, πόσοι υπάλληλοι «περισσεύουν» στον ΟΤΕ;

Για τον ΟΤΕ που προτείνουμε, χρειάζονται νέες στοχευμένες προσλήψεις, κυρίως
στους τομείς της τεχνολογικής αιχμής.

Το 1993 η κυβέρνηση Μητσοτάκη συγκρούστηκε σκληρά με τους εργαζομένους στον
ΟΤΕ και έχασε. Το 2005 η N.Δ. δικαιώνεται;

Το ποιος χάνει και ποιος κερδίζει από τη σύγκρουσή του με τους εργαζομένους
κρίθηκε, κρίνεται και θα κρίνεται από την ίδια τη ζωή.

Μήπως η ελεύθερη αγορά «συμφέρει» τους συνδρομητές του ΟΤΕ;

Αυτό που συμφέρει τους συνδρομητές είναι η ύπαρξη ενός εύρωστου, σύγχρονου και
ανεπτυγμένου Οργανισμού.

Ο συνδικαλισμός «πέρασμα» που οδηγεί με σιγουριά στην πολιτική σκηνή;

Προσωπικά, το ερώτημα δεν με αφορά.