Mητρότητα – Kαριέρα: σημειώσατε 1

«Έκτιζε» την επαγγελματική της πορεία από τα 22 της χρόνια. Ο τίτλος της
γενικής διευθύντριας ήρθε στα 37 της. Έπειτα από 3 χρόνια έμεινε έγκυος. «H
πρώτη μου σκέψη ήταν να βρω μία γυναίκα να μου κρατά το παιδί. Επικοινώνησα με
όλα τα IEK ζητώντας μια νοσοκόμα ή μία βρεφονηπιοκόμο, ουδείς ωστόσο
ενδιαφέρθηκε για τη δουλειά. Παιδικός σταθμός κοντά στο σπίτι μου δεν υπάρχει.
H άλλη λύση ήταν η μερική απασχόληση, αλλά ας μη γελιόμαστε: δεν ισχύει στη
χώρα μας», τονίζει.

Χωρίς πολλές επιλογές η κ. Βίκυ Γκούστα αποφάσισε να κάνει τη μεγάλη ανατροπή:
«Τα παράτησα όλα. Δεν ήθελα το παιδί μου να μεγαλώνει μόνο του. Και δεν ήταν
μόνο το ωράριό μου, αλλά και ο χρόνος που έχανα στους δρόμους – μένω στη
Ραφήνα και η δουλειά μου ήταν στο κέντρο». Ωστόσο, εξηγεί πως η επιλογή της
την ικανοποιεί: «Προτεραιότητά μου είναι να περνώ όσο το δυνατόν περισσότερο
χρόνο με το παιδί μου. Δεν μου ήταν εύκολο βέβαια να σταματήσω να εργάζομαι
διά παντός – είμαι μαθημένη αλλιώς – γι’ αυτό και ανέλαβα ένα από τα
καταστήματα του συζύγου μου. Σαφώς δεν είναι το ίδιο, αλλά έχω αποδείξει τις
δυνατότητές μου και αυτό μου αρκεί».

Το δίλημμα «οικογένεια ή καριέρα» συνεχίζει να ταλαιπωρεί τις Ελληνίδες. Όσο
για τη «ζυγαριά» συνήθως κλίνει προς την μητρότητα με αποτέλεσμα να παρατούν
στη μέση την επαγγελματική τους πορεία. Ο λόγος: εν έτει 2005 και ενώ στην
υπόλοιπη Ευρώπη έχουν καθιερωθεί μέτρα που ενισχύουν την οικογενειακή
πολιτική, οι Ελληνίδες δηλώνουν πως αισθάνονται εντελώς «μόνες» και αβοήθητες.

Πανευρωπαϊκή μελέτη. Σύμφωνα με πρόσφατη πανευρωπαϊκή μελέτη, στο
πλαίσιο 5ου προγράμματος με τίτλο «Εργασία και κοινωνικές πολιτικές: πώς
επηρεάζουν την μητρότητα των γυναικών», δύο είναι τα πιθανά σενάρια που
χαρακτηρίζουν τις Ελληνίδες: είτε «κολλάνε» στη δουλειά τους είτε την
εγκαταλείπουν στους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης χωρίς… γυρισμό!

Συγκεκριμένα, 6 στις 10 Ελληνίδες απέχουν από την αγορά εργασίας μετά τη
γέννηση του πρώτου τους παιδιού. Και όσες από αυτές συνεχίζουν να εργάζονται,
φαίνεται πως τελικά τα βρίσκουν «σκούρα» μετά τον ερχομό του δεύτερου παιδιού:
το αντίστοιχο ποσοστό ανέρχεται στο 77%. Στην περίπτωση δε, που γεννηθεί και
το τρίτο, τότε μόλις το 6% των γυναικών επιμένουν να δηλώνουν εργαζόμενες…
μητέρες.

Πάντως, σύμφωνα με την ίδια μελέτη, οι Ελληνίδες, οι Βρετανίδες και οι Δανέζες
«μοιράζονται» – σε ποσοστό 60% – την άποψη πως ο συνδυασμός οικογένεια και
εργασία είναι… εφικτός.

Οι Σκανδιναβές είναι σαφώς πιο αισιόδοξες: Το αντίστοιχο ποσοστό αγγίζει το
80%. Δεν ισχύει όμως το ίδιο για τις Γερμανίδες και τις Ιταλίδες, καθώς 8 στις
10 δηλώνουν πως είναι αδύνατον να καταφέρουν και τα δύο!

«Πρωταθλητισμός». «Άμα θέλεις κάτι πολύ ο ήλιος θα πάει ανάποδα»,
τονίζει η διευθύντρια πωλήσεων πολυεθνικής εταιρείας, κ. Αγγελίνα Μηχαηλίδου,
που αποτελεί την εξαίρεση… στον κανόνα. «Το να μεγαλώνεις 3 παιδιά και
παράλληλα να έχεις διευθυντική θέση δεν είναι εύκολη υπόθεση. Θυμίζει
“πρωταθλητισμό”», λέει. Ενώ εξηγεί πως η σωστή οργάνωση και η καλή
«συνεργασία» με τον σύζυγο είναι το «κλειδί» της επιτυχίας.

«Στα 20 έδωσα ώθηση στην καριέρα μου. Τη δεκαετία από τα 30 έως τα 40 μου
χρόνια δεν είχα σημαντική ανέλιξη ούτε όμως το επιδίωξα γιατί αφιερώθηκα κατ’
εξοχήν στην οικογένεια. Από τα 40 μου και έπειτα επέστρεψα δυναμικά στην
εργασία μου διεκδικώντας μια καλύτερη θέση όπως και έγινε», συμπληρώνει.

Παραδέχεται όμως πως τα παιδιά της δεν την βλέπουν όσο θα ήθελαν: «Προσπαθώ να
είμαι μαζί τους το Σαββατοκύριακο, να πηγαίνω τακτικά στο σχολείο και να
παρακολουθώ τις επιδόσεις τους – και βέβαια είμαι πάντα στο τηλέφωνο όταν
θέλουν να μου μιλήσουν. Δεν αγνοώ τα καθήκοντά μου, ξέρω ωστόσο ότι χάνω
“στιγμές” από την καθημερινότητά τους. Κάνω όμως τον σταυρό μου γιατί
αισθάνομαι πολύ ικανοποιημένη και ευτυχισμένη με την οικογένειά μου», λέει η
κ. Μηχαηλίδου.

Το πτυχίο παίζει καθοριστικό ρόλο στις επιλογές

Το πανεπιστημιακό «χαρτί» φαίνεται πάντως πως παίζει καθοριστικό ρόλο στις
επιλογές των γυναικών: Επτά στις 10 Ελληνίδες με Τριτοβάθμια Εκπαίδευση
εργάζονται ενώ παράλληλα μεγαλώνουν τα παιδιά τους. Όπως εξηγούν οι ειδικοί,
το «σκηνικό» στην Ελλάδα αλλάζει σταδιακά καθώς η καριέρα γίνεται αυτοσκοπός
για ολοένα και περισσότερες νέες πτυχιούχους Ελληνίδες. Τα στατιστικά στοιχεία
άλλωστε το «μαρτυρούν»: καθυστερούν να παντρευτούν και να γίνουν μητέρες σε
σύγκριση με το παρελθόν γιατί «ποντάρουν» στην επαγγελματική τους ανέλιξη.

Το ίδιο βέβαια παρατηρούμε και για τις υπόλοιπες Ευρωπαίες: μόλις 4 στις 10
μητέρες με υποχρεωτική εκπαίδευση εργάζονται. Την ίδια ώρα, οι πτυχιούχες
εργαζόμενες ανέρχονται στο 80%, μοιράζοντας τον χρόνο τους στη δουλειά και στα
παιδιά τους.