«Σφαγή» στις κρίσεις διευθυντών

Άχρηστα αποδεικνύονται η επί σειρά ετών προϋπηρεσία σε θέσεις ευθύνης, οι
μεταπτυχιακοί τίτλοι και οι ξένες γλώσσες. Στις κρίσεις για τα νέα διευθυντικά
στελέχη του Δημοσίου αρκούν τα «γαλάζια» διαπιστευτήρια…

Σε μαζική «σφαγή» στελεχών του δημοσίου τομέα εξελίσσονται οι κρίσεις
διευθυντών: το «μαχαίρι» είναι τόσο βαθύ, που πλέον οι θέσεις ευθύνης
απονέμονται ακόμη και σε αποφοίτους Γυμνασίου, τη στιγμή που υποβιβάζονται σε
απλούς υπαλλήλους πτυχιούχοι AEI.

Δεκάδες είναι οι καταγγελίες στελεχών του Δημοσίου για την έλλειψη
αντικειμενικότητας στις αποφάσεις των υπηρεσιακών συμβουλίων. Χαρακτηριστικό
είναι ότι υπηρεσιακό συμβούλιο του ΟΑΕΔ αποφάσισε την προαγωγή σε διευθυντική
θέση υπαλλήλου ο οποίος είχε μεν πτυχίο TEI, αλλά δεν διέθετε κανένα άλλο
προσόν, ούτε καν προϋπηρεσία σε επίπεδο τμήματος. Το ίδιο υπηρεσιακό συμβούλιο
έκρινε πως έπρεπε να υποβιβαστεί και να ασκεί στο εξής καθήκοντα απλού
υπαλλήλου στέλεχος με πτυχίο AEI, 33 χρόνια υπηρεσίας, εκ των οποίων τα μισά
περίπου σε θέση ευθύνης και με άριστη υπηρεσιακή απόδοση, σύμφωνα με τον
φάκελό του.

H… επανίδρυση του κράτους

Εκτός διευθυντικών θέσεων έμεινε αντιστοίχως άλλος υπάλληλος του ΟΑΕΔ με
πτυχίο AEI και διδακτορικό δίπλωμα, πιστοποιητικά επιμορφωτικών σεμιναρίων,
γνώση ξένων γλωσσών, πολλά χρόνια σε θέση διευθυντή αλλά και επικεφαλής
διαχείρισης σημαντικών κοινοτικών έργων. Στη θέση του τοποθετήθηκε υπάλληλος
με απλό πτυχίο, λιγότερα χρόνια προϋπηρεσίας, χωρίς να γνωρίζει καμία ξένη
γλώσσα και χωρίς εμπειρία σε θέση ευθύνης.

Ανάλογα παραδείγματα προαγωγής υπαλλήλων με λιγότερα προσόντα από εκείνους που
καρατομούνται καταγράφονται σε διάφορους φορείς του Δημοσίου. Από το υπουργείο
Εσωτερικών, μέχρι τις υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομίας, τα νοσοκομεία, τον
ΟΑΕΔ, αλλά και το IKA, καθημερινά, προέρχονται δείγματα γραφής για τον τρόπο
που – όπως αναφέρουν συνδικαλιστικά στελέχη – προωθείται η «επανίδρυση του
κράτους».

Δεν είναι τυχαίο πως ο «πραξικοπηματικός» – όπως έχει χαρακτηριστεί – νόμος
του υπουργείου Εσωτερικών, που ψηφίστηκε το περασμένο καλοκαίρι, προβλέπει πως
πέραν των συγκεκριμένων χρόνων προϋπηρεσίας, δεν απαιτείται κανένα άλλο προσόν
για να προαχθεί κανείς σε διευθυντική θέση.

ΔΙΕΥΘΥΝΤΕΣ

Από 450 μόνο 15 κρίθηκαν «ικανοί»!

ΕΚΤΟΣ από την προαγωγή υπαλλήλων με ελάχιστα προσόντα, τα υπηρεσιακά
συμβούλια επιδεικνύουν ιδιαίτερη ευκολία στον πλήρη υποβιβασμό όσων έχουν
διατελέσει διευθυντές. Ενδεικτικό είναι πως από τους 450 διευθυντές σε
υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομίας, μόλις 15 επανακρίθηκαν, ενώ όλοι οι
υπόλοιποι θεωρήθηκαν «ανίκανοι» και έγιναν απλοί υπάλληλοι…

Τον… αξιοποίησαν

Είχε διατελέσει από το 1994 προϊστάμενος, ενώ το 1998 ανέλαβε διευθυντής σε
Εφορία και από το 2001 διευθυντής σε Τοπικό Κέντρο Ελέγχου του υπουργείου
Οικονομίας στο Ηράκλειο Κρήτης. Είναι πτυχιούχος, γνωρίζει ξένες γλώσσες και
έχει πολύ καλές γνώσεις πληροφορικής. Όπως μάλιστα επισημαίνεται, το
συγκεκριμένο στέλεχος είχε γίνει αφορμή ερώτησης στη Βουλή την οποία είχε
υποβάλει προ ετών ο σημερινός υφυπουργός Οικονομικών A. Ρεγκούζας.
Συγκεκριμένα, είχε καταγγείλει τον τότε υπουργό Οικονομικών για κομματικές
τοποθετήσεις διευθυντών και έφερνε ως παράδειγμα τον συγκεκριμένο υπάλληλο,
που – όπως έλεγε – δεν είχε αξιοποιηθεί.

Τελικώς, αξιοποιήθηκε επί των ημερών της προηγούμενης κυβέρνησης. Το
«παράδοξο» είναι πως το συγκεκριμένο στέλεχος του Δημοσίου μετά τις πρόσφατες
κρίσεις έγινε απλός υπάλληλος!