«Kέρδισαν» 10,7 εκατ. δολάρια αμοιβή

AMOIBH-ΜΑΜΟΥΘ 10,7 εκατ. δολαρίων εισέπραξε κατά μέσο όρο το 2004
καθένας από τους διευθύνοντες συμβούλους των 50 από τις μεγαλύτερες
αμερικανικές εταιρείες.

Με 5% «έτρεξαν» οι αυξήσεις των μισθών για τους επικεφαλής πενήντα
αμερικανικών εταιρειών-κολοσσών πέρσι σε σύγκριση με το 2003, σύμφωνα με
στοιχεία έρευνας που πραγματοποίησε η Pearl Meyer & Partners και
παρουσίασε το CNN. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των εταιρειών αυτών πέρυσι
κέρδισαν από μισθούς, πρόσθετες παροχές (μπόνους) και από μετοχές της
εταιρείας τους 10,7 εκατ. δολάρια ο καθένας.

Όπως έδειξε η έρευνα, το μεγαλύτερο ποσοστό των αμοιβών για τα ανώτατα στελέχη
των εταιρειών-κολοσσών προέρχεται από μπόνους και δικαιώματα σε μετοχές (stock
options). Αντίθετα, οι μισθοί τους φτάνουν «μόλις» το 1,2 εκατ. δολάρια τον
χρόνο. Όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα της ίδιας έρευνας, πάντως, τα
διοικητικά συμβούλια των εταιρειών είναι πλέον πολύ πιο προσεκτικά από ό,τι
στο παρελθόν στην παραχώρηση δικαιωμάτων σε μετοχές.

Με βάση την απόδοση

Στόχος των μετόχων είναι οι επικεφαλής κάθε εταιρείας να αμείβονται με βάση
την απόδοσή τους, όπως αυτή προκύπτει από τα οικονομικά αποτελέσματα της
επιχείρησης. Παράλληλα, τα διοικητικά συμβούλια προσφέρουν μεν μετοχές με τη
μορφή μπόνους στους διευθύνοντες συμβούλους, αλλά οι τελευταίοι έχουν
περιορισμένα δικαιώματα (restricted stock) στη διαχείριση τους – να πουλήσουν
κ.λπ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η αμοιβή του διευθύνοντος συμβούλου του
διεθνούς επενδυτικού οίκου Merrill Lynch & Co, του Stanley O’Neal. Οι
συνολικές αποδοχές του για το 2004 έφτασαν τα 32 εκατ. δολάρια.