Bελτιωμένες αποζημιώσεις

To κλείσιμο της μεγάλης ψαλίδας στις αποζημιώσεις των απολυομένων υπαλλήλων
και των εργατοτεχνιτών του ιδιωτικού τομέα θέτει τώρα ως στόχο η ΓΣΕΕ.

H μεγάλη διαφορά στις αποζημιώσεις που καταβάλλονται σε περιπτώσεις απόλυσης
υπαλλήλων και εργατοτεχνιτών έχει απασχολήσει κατ’ επανάληψιν τις εργοδοτικές
και εργατικές οργανώσεις και μάλιστα κάθε χρόνο υπάρχει μια μικρή βελτίωση
στις αποζημιώσεις των εργατοτεχνιτών. Στη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση
Εργασίας (η οποία υπογράφηκε πρόσφατα) προβλέπεται η βελτίωση των αποζημιώσεων
σε περίπτωση απόλυσης εργατοτεχνιτών. Έτσι βελτιώνονται οι αποζημιώσεις
απόλυσης εργατοτεχνιτών/τριών κατά 5 ημερομίσθια όταν έχουν συμπληρώσει

* 15 χρόνια υπηρεσίας (από 95 σε 100)

* 20 χρόνια υπηρεσίας (από 115 σε 120)

* 25 χρόνια υπηρεσίας (από 135 σε 140)

και κατά 10 ημερομίσθια όταν έχουν συμπληρώσει 30 χρόνια υπηρεσίας (από 150 σε
160).

Εξάλλου, αλλαγές είχαμε και στην αποζημίωση λόγω απόλυσης και στις
ΔΕΚΟ-τράπεζες. Έτσι το ανώτατο όριο αποζημίωσης που μπορούσαν να λάβουν λόγω
καταγγελίας της σύμβασης οι εργαζόμενοι σε Δημόσιο, ΝΠΔΔ, τράπεζες,
επιχειρήσεις και οργανισμούς κοινής ωφέλειας και επιχειρήσεις που
επιχορηγούνται από το κράτος ήταν 1.500.000 δρχ. Με το άρθρο 7 παρ. 5 N.
3075/2002 το όριο αυτό αυξήθηκε σε 7.500 ευρώ από τις 5.12.2002 και όποιος
εργαζόμενος των άνω υπηρεσιών ή επιχειρήσεων απολυθεί μετά την ημερομηνία αυτή
θα μπορεί να λάβει κατ’ ανώτατο όριο αποζημίωσης το ποσό των 7.500 ευρώ. Με το
άρθρο 21 παρ. 13 N. 3144/2002 το ανώτατο όριο αποζημίωσης αυξήθηκε από την
8.5.2003 σε δεκαπέντε χιλιάδες (15.000) ευρώ.

Από τo περασμένο έτος με νομοθετική ρύθμιση μειώθηκε ο φόρος στις
αποζημιώσεις λόγω απόλυσης.