Kρυφό ψαλίδι στη μονιμοποίηση

Με χιλιάδες εξαιρέσεις εργαζομένων οδεύει προς το Συμβούλιο της Επικρατείας
η ρύθμιση για τη μονιμοποίηση στο Δημόσιο των συμβασιούχων.

Στα χέρια της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής – που βάσει νόμου πρέπει να
γνωμοδοτήσει – αναμένεται να φτάσει σήμερα το Προεδρικό Διάταγμα για τους
συμβασιούχους. Τυπικά δεν θα αναφέρεται καμία εξαίρεση κατηγοριών εργαζομένων,
παρά μόνον για τους αναπληρωτές καθηγητές που έχουν ήδη αποκλεισθεί.

Στην πράξη όμως τα κριτήρια μονιμοποίησης θα αφήσουν εκτός διαδικασίας πολλούς
εργαζομένους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα οι συμβασιούχοι των ΚΕΠ, για τους
οποίους μάλιστα έσπευσε χθες να κάνει αναφορά ο υπουργός Εσωτερικών Π.
Παυλόπουλος, σημειώνοντας πως δεν θα εξαιρούνται.

Ωστόσο, η ρύθμιση θα ορίζει ότι όσοι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και
διαρκείς ανάγκες θα πρέπει να έχουν ενεργή σύμβαση στις 10 Ιουνίου 2004 –
ημερομηνία που αναμένεται να δημοσιευθεί το Διάταγμα – με περιθώριο η σύμβαση
να υφίσταται τουλάχιστον δύο ή τρεις μήνες πριν. Παράλληλα θα πρέπει τις ίδιες
ημερομηνίες να συμπληρώνουν προϋπηρεσία 24 μηνών.

Το περιθώριο 3 μηνών

Σε περίπτωση που δεν προβλεφθεί τελικώς το περιθώριο για την ύπαρξη ενεργής
σύμβασης να ισχύει και τρεις μήνες μετά τη 10η Ιουνίου 2004, με απλές
μαθηματικές πράξεις συνεπάγεται πως οι συμβασιούχοι θα έπρεπε να έχουν
ξεκινήσει να απασχολούνται τουλάχιστον στις 10 Ιουνίου 2002, προκειμένου να
συμπληρώνουν την απαιτούμενη προϋπηρεσία.

H πλειονότητα όμως των εργαζομένων στα ΚΕΠ δεν θα έχουν την προϋπηρεσία, καθώς
υπέγραψαν συμβάσεις μετά την ημερομηνία αυτή.

Την ίδια ώρα, εκτός ρύθμισης θα μείνουν και όσοι προσελήφθησαν βάσει των
διαδικασιών του νόμου Πεπονή, καθώς σε αυτόν ορίζεται πως μεταξύ των συμβάσεων
θα πρέπει να μεσολαβεί διάστημα 4 μηνών πριν γίνει νέα ανανέωση. Αντιθέτως, το
υπουργείο θα αναφέρει μεταξύ των κριτηρίων ως ανώτατο όριο διακοπής ανάμεσα σε
δύο συμβάσεις τους 3 μήνες.

Εμπόδια στη μονιμοποίησή τους θα συναντήσουν και όσοι συμβασιούχοι εργάζονται
σε φορείς του ευρύτερου δημοσίου τομέα – π.χ. ΔΕΚΟ, δημοτικές επιχειρήσεις.

Τα 4 βασικά κριτήρια για τους συμβασιούχους

Συγκεκριμένους όρους για την ένταξη των συμβασιούχων στη διαδικασία
μονιμοποίησης θα περιλαμβάνει το προεδρικό διάταγμα που σήμερα αναμένεται να
αποσταλεί στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή. Μεταξύ αυτών, οι
συμβασιούχοι θα πρέπει:

1. Να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, στοιχείο που θα
πιστοποιείται σε πρώτο βαθμό από τα διοικούντα ή υπηρεσιακά συμβούλια των
φορέων και σε δεύτερο βαθμό από το ΑΣΕΠ.

2. Να διαθέτουν προϋπηρεσία 24 μηνών.

3. Να μην έχουν διακοπή μεταξύ των συμβάσεων μεγαλύτερη των 3 μηνών.

4. Να διαθέτουν ενεργή σύμβαση στις 10 Ιουλίου 2002 – ημερομηνία
ενσωμάτωσης της κοινοτικής Οδηγίας – με περιθώριο η σύμβαση να είναι σε ισχύ
τουλάχιστον τρεις μήνες πριν ή μετά την ημερομηνία αυτή, καθώς και στις 10
Ιουνίου 2004 – ημερομηνία που αναμένεται να δημοσιευθεί το διάταγμα – ή
τουλάχιστον δύο με τρεις μήνες πριν.