Άμεση δράση κατά ανεργίας

Πλέγμα ελκυστικών κινήτρων (μείωση εισφορών κ.ά.) προς τους εργοδότες για
την πρόσληψη ανέργων αλλά και νέα προγράμματα για την ανεργία θα εφαρμόσει ο
ΟΑΕΔ από τον Νοέμβριο, προσφέροντας ευκαιρίες απασχόλησης – κατάρτισης σε
153.935 ανέργους (παράλληλα με τις 25.000 θέσεις μερικής απασχόλησης στο
Δημόσιο στον τομέα κοινωνικών υπηρεσιών).

Τα νέα κυβερνητικά μέτρα για την απασχόληση εγκρίθηκαν στη χθεσινή συνεδρίαση
του Υπουργικού Συμβουλίου και στη συνέχεια εξειδικεύτηκαν από τον υπουργό
Εργασίας – Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Δημ. Ρέππα.

Τα μέτρα αυτά έχουν ως εξής:

* Εξαγγέλλονται νέα προγράμματα κατάρτισης και επανακατάρτισης του ΟΑΕΔ
που θα δώσουν ευκαιρίες σε 153.935 πολίτες από τον Νοέμβριο (σημειώνεται ότι
ήδη βρίσκονται σε εξέλιξη προγράμματα που δίνουν ευκαιρίες σε 290.035
πολίτες). Στον αριθμό αυτό περιλαμβάνονται και οι προσλήψεις 25.000 ανέργων
που θα γίνουν τον επόμενο μήνα με τον νεοσύστατο θεσμό της μερικής απασχόλησης
στο Δημόσιο. Παράλληλα προωθούνται νέα προγράμματα επιδότησης της απασχόλησης
με αύξηση της ημερήσιας αποζημίωσης των εργοδοτών σε 18 ευρώ και αύξηση της
διάρκειας επιδότησης σε 18 από 12 μήνες, ενώ σε επιχειρήσεις με περισσότερα
από 250 άτομα η διάρκεια της επιδότησης φθάνει τους 24 μήνες.

* Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν με σύμβαση ορισμένου χρόνου
εργαζόμενους ή εργαζόμενες για αναπλήρωση εργαζομένων που απουσιάζουν από την
εργασία τους με άδεια κύησης ή λοχείας, επιδοτούνται, για όσο χρόνο διαρκεί η
άδεια, με το ισόποσο των ασφαλιστικών εισφορών που τους επιβαρύνουν για την
ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανομένων. Οι προσλαμβανόμενοι με σύμβαση
ορισμένου χρόνου δεν συνυπολογίζονται για τον προσδιορισμό του συνολικού
αριθμού εργαζομένων της επιχείρησης για την εφαρμογή των διατάξεων περί
ομαδικών απολύσεων.

* Καθορίζεται ως κίνητρο για την πρόσληψη ανέργων μητέρων με
τουλάχιστον δύο τέκνα επιδότηση του εργοδότη ισόποση με το ύψος των
εργοδοτικών εισφορών που τον βαρύνουν για την ασφαλιστική κάλυψη των
προσλαμβανομένων. H επιδότηση διαρκεί επί ένα έτος για κάθε τέκνο.

* Καθορίζεται ως κίνητρο για την πρόσληψη μακροχρονίως ανέργων ηλικίας
πενήντα πέντε ετών και άνω οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον έξι
χιλιάδες (6.000) ημέρες ασφάλισης, επιδότηση του εργοδότη ισόποση με το
πενήντα τοις εκατό (50%) των εργοδοτικών εισφορών που τον βαρύνουν για την
ασφαλιστική κάλυψη των προσλαμβανομένων. Σημειώνεται ότι οι διατάξεις αυτές
έχουν ισχύ όσο ο εργοδότης δεν έχει προβεί κατά τη διάρκεια του τελευταίου
εξαμήνου πριν από την τοποθέτηση ή πρόσληψη σε μείωση προσωπικού της
επιχείρησής του. Ο εργοδότης υποχρεούται κατά τη διάρκεια ισχύος της σχέσης
εργασίας με τον τοποθετηθέντα ή προσληφθέντα να μην προβαίνει σε μείωση του
προσωπικού της επιχείρησής του, άλλως χάνει το δικαίωμα της επιδότησης.

* Αγρότισσα για κάθε τέκνο που αποκτά πλέον του ενός απαλλάσσεται από
την υποχρέωση καταβολής εισφορών υπέρ ΟΓΑ επί ένα χρόνο από τη γέννηση κάθε
τέκνου μετά το πρώτο. Με απόφαση των υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και
Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων προσδιορίζεται η διαδικασία και τα
δικαιολογητικά που υποβάλλονται για την απαλλαγή και κάθε άλλη αναγκαία
λεπτομέρεια.

* Επιδοτούμενος άνεργος μπορεί να προσλαμβάνεται ή τοποθετείται σε θέση
εργασίας με πλήρη ή μερική απασχόληση για όσο χρόνο διαρκεί η επιδότηση
ανεργίας. Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ο τοποθετούμενος αμείβεται
σύμφωνα με τις διατάξεις που ισχύουν για τους λοιπούς εργαζομένους στον
εργοδότη, ανάλογα με την ειδικότητα που απασχολείται και τις ώρες απασχόλησής
του. Οι αποδοχές του δεν μπορούν όμως να είναι κατώτερες από το επίδομα
ανεργίας που δικαιούται ο άνεργος. H αμοιβή του προσλαμβανομένου ή
τοποθετούμενου βαρύνει τον ΟΑΕΔ κατά το ύψος του επιδόματος ανεργίας που
δικαιούται, και, κατά τα λοιπά, τον εργοδότη ο οποίος έχει και την ευθύνη της
ασφαλιστικής του κάλυψης, εξαιρουμένης της ασφάλισης και της αντίστοιχης
εισφοράς για ανεργία. Σε περίπτωση απόλυσης πριν από τον χρόνο λήξης του
δικαιώματος επιδότησης, ο άνεργος λαμβάνει το επίδομα ανεργίας για το υπόλοιπο
διάστημα εφ’ όσον δεν επανατοποθετηθεί ή προσληφθεί. Προϋπόθεση για την
εφαρμογή της διάταξης είναι ο εργοδότης να μην έχει προβεί κατά τη διάρκεια
του τελευταίου εξαμήνου πριν από την τοποθέτηση ή πρόσληψη σε μείωση του
προσωπικού της επιχείρησής του. Ο εργοδότης υποχρεούται κατά τη διάρκεια
ισχύος της σχέσης εργασίας με τον προσληφθέντα ή τοποθετηθέντα να μην
προβαίνει σε μείωση του προσωπικού της επιχείρησής του, άλλως χάνει το
δικαίωμα της επιδότησης.

* Επιδοτούμενοι άνεργοι, εφ’ όσον το επιθυμούν, επιλέγονται κατά
προτεραιότητα για συμμετοχή στα προγράμματα κατάρτισης της Εταιρείας
Επαγγελματικής Κατάρτισης του ΟΑΕΔ και των KEK (Κέντρα Επαγγελματικής
Κατάρτισης). Κατά το διάστημα αυτό λαμβάνουν το επίδομα που προβλέπεται για
τους καταρτιζόμενους. Για το διάστημα της κατάρτισης αναστέλλεται η καταβολή
του επιδόματος ανεργίας.

ΣΗΜΙΤΗΣ

Πρώτη προτεραιότητα η αύξηση της απασχόλησης

Μετά τη χθεσινή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου ο Πρωθυπουργός κ.
K. Σημίτης δήλωσε ότι η αύξηση της απασχόλησης και μείωση της ανεργίας
αποτελούν το πρώτο και κύριο μέτωπο των πολιτικών της κυβέρνησης. Ο κ. Σημίτης
υπογράμμισε ότι το σύνολο των πολιτικών, η φορολογική, η αναπτυξιακή, η
ασφαλιστική κ.λπ. αποτελούν για την κυβέρνηση μέσα για την αντιμετώπιση της
ανεργίας. Παράλληλα ο Πρωθυπουργός σημείωσε ότι η ανεργία ακολουθεί σταθερά
πτωτική τάση στη χώρα φθάνοντας φέτος στο μέσο όρο της ευρωζώνης (8,9%) και
ότι έχει μειωθεί κατά 2,2 μονάδες σε σχέση με το 2000, ενώ παράλληλα έχει
σημειωθεί σημαντική αύξηση του ποσοστού απασχόλησης. Ο κ. Σημίτης χαρακτήρισε
αυτή την εξέλιξη σημαντική πρόοδο, αν και αναφέρθηκε στα ειδικά προβλήματα
όπως το μεγάλο ποσοστό μεταναστών που βρήκαν δουλειά στη χώρα, καθώς και το
μεγάλο ποσοστό αγροτών και γυναικείου πληθυσμού που αναζητούν απασχόληση.
Εφαρμόζοντας τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, είπε, από το 2000 και μετά
δώσαμε 324.000 ευκαιρίες απασχόλησης, 394.000 ευκαιρίες κατάρτισης και 367.000
ευκαιρίες επανακατάρτισης.

* Από την πλευρά του ο υπουργός Εργασίας κ. Δημ. Ρέππας υπογράμμισε ότι η
ανεργία στην Ελλάδα έχει φθάσει στα επίπεδα του μέσου όρου της ερωζώνης,
κινούμενη με 8,9% φέτος και παρουσιάζοντας βελτίωση κατά 2,2% από το 2000. Ο
κ. Ρέππας σημείωσε ότι αυτό συνέβη τη στιγμή που η ανεργία στην E.E. κινείται
ανοδικά και σε κάποιες αναπτυγμένες χώρες (όπως Γαλλία και Γερμανία) έχει
ξεπεράσει το 9,4%.