Kίνητρα για παράταση του εργασιακού βίου

Δεν υπάρχουν περιθώρια αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης αλλά η
καθιέρωση κινήτρων για παραμονή στην εργασία, παρατηρεί η ΠΟΠΟΚΠ (Παν.
Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής) ανοίγοντας το κεφάλαιο
για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις – ύστερα μάλιστα και από τη σχετική
κατεύθυνση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για παράταση του επαγγελματικού βίου.
Σημειώνεται ότι τα πρόσφατα στοιχεία της Eurostat αναφέρουν ότι η χώρα μας
κατέχει στο σύνολο των 15 χωρών της E.E. τη δεύτερη θέση, μετά τη Δανία, στο
ποσοστό δαπανών για πρόωρες συντάξεις.

Όπως τονίζεται στην έρευνα, ο μέσος όρος ηλικίας συνταξιοδότησης στο IKA είναι
τα 61 έτη, στο TEBE τα 65,3 έτη και στον ΟΓΑ τα 65 έτη. Σήμερα, στη χώρα μας,
το νομικό ασφαλιστικό πλαίσιο που υπάρχει χαρακτηρίζει ως πρόωρη τη
συνταξιοδότηση όταν ο ασφαλισμένος συνταξιοδοτείται έως και 5 έτη νωρίτερα και
λαμβάνει μειωμένη σύνταξη. Το καθεστώς αυτό ισχύει στα Ταμεία που ασφαλίζουν
μισθωτούς όχι όμως και στα Ταμεία των αυτοαπασχολουμένων. Για παράδειγμα, στο
IKA οι γυναίκες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα και με ορισμένες
προϋποθέσεις σε ηλικία 55 ετών, οι άνδρες σε ηλικία 60 ετών και οι μητέρες
ανηλίκων σε ηλικία 55 ετών. Για τους μετά την 1/1/1993 ασφαλισμένους υπάρχει
ενιαίο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη για άνδρες – γυναίκες
(60ό έτος). H μείωση στη σύνταξη στις παραπάνω περιπτώσεις είναι έως 22,5% σε
σχέση με την πλήρη σύνταξη που αντιστοιχεί στα ίδια έτη ασφάλισης για κάθε
χρόνο που υπολείπεται έως τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας που προβλέπεται για
τη χορήγηση πλήρους σύνταξης.

Χαμηλές συντάξεις

H άποψη που διατυπώνεται στην ιδια έρευνα είναι ότι η πρόωρη συνταξιοδότηση με
την καταβολή μειωμένης σύνταξης είναι τελικά προς όφελος των Ταμείων, αφού η
μείωση της σύνταξης ακολουθεί σε όλον τον συνταξιοδοτικό βίο τον συνταξιούχο.
Εξάλλου, υποστηρίζεται η άποψη ότι υπάρχουν περιθώρια για επιμήκυνση του
εργασιακού βίου αλλά αυτό δεν μπορεί να γίνει με την αύξηση των ορίων ηλικίας
για σύνταξη ούτε με την κατάργηση της δυνατότητας για πρόωρη συνταξιοδότηση.

Αυτοαπασχολούμενοι

Εξάλλου στην ιδια έρευνα της ΠΟΠΟΚΠ τονίζονται και τα εξής:

* Ο θεσμός των κατώτατων ορίων αποτελεί για μια μεγάλη κατηγορία
ασφαλισμένων σοβαρό αντικίνητρο για παραμονή στην εργασία.

* Για ασφαλισμένους που έχουν πολλά χρόνια ασφάλισης είναι λίγα τα
ασφαλιστικά Ταμεία που εφαρμόζουν κίνητρα για επιμήκυνση του χρόνου ασφάλισης.
Τέτοια κίνητρα δίνει το TEBE και το Ταμείο Εμπόρων). Το TEBE δίνει προσαύξηση
στη σύνταξη 67% για τα έτη από το 31ο έως το 35ο και 100% για τα έτη από το
36ο και άνω. Από την πλευρά του το Ταμείο Εμπόρων δίνει προσαύξηση 5% στο
σύνολο της σύνταξης για κάθε έτος μετά το 35ο.

IKA και Δημόσιο

Αντίθετα, στο IKA οι συντάξεις προσαυξάνονται με 3,5% περίπου για κάθε
επιπλέον χρόνο ασφάλισης μετά τα 35 έτη, που είναι το ίδιο περίπου ποσοστό με
εκείνο που δίνεται για τα πριν τα 35 έτη ασφάλισης. Χειρότερη είναι η
κατάσταση στο Δημόσιο και στα Ειδικά Ταμεία. Ύστερα από τη συμπλήρωση των 35
ετών ασφάλισης ή δεν δίνεται καθόλου προσαύξηση στη σύνταξη ή δίνεται 1/50,
ποσό δηλαδή που υπολείπεται του 1/35 που χορηγείται για κάθε ένα από τα πρώτα
35 έτη. Μάλιστα, στο Δημόσιο υπάρχει διάταξη με την οποία απολύονται
αυτοδίκαια από τις υπηρεσίες τους όσοι υπάλληλοι συμπληρώσουν το 60ό ετος της
ηλικίας τους και 35 έτη ασφάλισης.