35ωρο έως το 2010

Οι οικονομικές και κοινωνικές μέθοδοι των ΗΠΑ δεν πρέπει να αποτελούν
μοντέλο για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Σ’ αυτό συμφώνησαν οι ομιλητές, χθες στο
συνέδριο για το μέλλον της εργασίας στην Ευρώπη.

Την ανάγκη μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στην Ε.Ε. στις 35 ώρες έως
το 2010 και στις 30 ώρες μέχρι το 2020 επεσήμανε ο γνωστός Αμερικανός
οικονομολόγος κ. Τζέρεμι Ρίφκιν (πρόεδρος του Ιδρύματος των Οικονομικών Τάσεων
στις ΗΠΑ) παρεμβαίνοντας χθες, με τη μέθοδο της τηλεδιάσκεψης, στο ευρωπαϊκό
συνέδριο με θέμα «Το μέλλον της εργασίας: βασικές προκλήσεις της ευρωπαϊκής
στρατηγικής απασχόλησης», που γίνεται στην Αθήνα. Ο κ. Ρίφκιν στην τοποθέτησή
του επισήμανε ότι η Ευρώπη πρέπει να προχωρήσει στη μεταρρύθμιση της αγοράς
εργασίας, χωρίς ωστόσο να θυσιάσει την καλή οικονομική κατάσταση του εργατικού
δυναμικού όπως έγινε στις ΗΠΑ.

Ένταση από τη νέα οικονομία

Ο κ. Τζέρεμι Ρίφκιν σημείωσε ότι η πραγματική ανεργία στις ΗΠΑ προσεγγίζει το
10%, ενώ οι οικονομικές επιτυχίες της περιόδου Κλίντον έχουν υπονομευθεί από
τον υπερβολικό δανεισμό και τη μηδενική αποταμίευση των νοικοκυριών.

Ο κ. Ρίφκιν υπογράμμισε ότι η έκρηξη παραγωγικότητας που προκάλεσαν οι νέες
τεχνολογίες δεν οδηγεί σε «αναγέννηση», αλλά σε κοινωνική ένταση: αποβάλλει
μεγάλο τμήμα των εργατών από την παραγωγή, που δεν μπορεί να απορροφηθεί από
τις θέσεις εργασίας που δημιουργούνται στη «νέα οικονομία». Παρατήρησε επίσης
ότι η απασχόληση στα εργοστάσια των ΗΠΑ έχει πέσει στο 17% του εργατικού
δυναμικού και προέβλεψε ότι σε 20 χρόνια το ποσοστό αυτό μπορεί να φτάσει στο
5%.

Η κοινωνική Ευρώπη

Η επίτροπος Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Άννα Διαμαντοπούλου επεσήμανε ότι
χρειάζεται μια νέα στρατηγική για την απασχόληση, η οποία να υποστηρίζει τους
φιλόδοξους στόχους της Ε.Ε. για το 2010, με συστατικά στοιχεία την απασχόληση,
την κοινωνική συνοχή και την κοινωνία της γνώσης. Η κ. Διαμαντοπούλου τόνισε
ότι από το 1997 ώς το 2001 τα ποσοστά απασχόλησης στην Ε.Ε. αυξήθηκαν ταχύτερα
από τις ΗΠΑ, «αν και η κοινωνική πολιτική στην Ευρώπη ενεθάρρυνε τους πολίτες
και δεν τους εξανάγκαζε να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα».

Από την πλευρά του ο υπουργός Εργασίας-Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Δημ. Ρέππας,
στην τοποθέτησή του, επισήμανε ότι πρωταρχικός στόχος του ευρωπαϊκού
εγχειρήματος είναι ο στόχος της πλήρους απασχόλησης. Αν και η ανεργία ­
πρόσθεσε ο κ. Ρέππας – υποχωρεί με τρόπο σχετικά άνισο στο εσωτερικό των
χωρών-μελών, εν τούτοις ο στόχος της πλήρους απασχόλησης είναι όχι μόνο
θεμελιώδης, αλλά και ρεαλιστικός.

Ευελιξία – ανεργία

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος παρατήρησε ότι η ευελεξια στην
εργασία δεν αντιμετωπίζει ουσιαστικά το πρόβλημα της ανεργίας. Η ποιότητα των
θέσεων εργασίας που απορρέουν από την ευέλικτη απασχόληση είναι αμφίβολη και
συνήθως παραπέμπει σε εργαζομένους δεύτερης και τρίτης ταχύτητας με ό,τι αυτό
συνεπάγεται, επεσήμανε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ.

Ποικίλες μορφές

Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών (ΣΕΒ) κ. Οδ. Κυριακόπουλος,
στον χαιρετισμό του, τόνισε ότι οδηγούμαστε αναπότρεπτα σε ποικίλες μορφές
απασχόλησης που ξεπερνούν το υπάρχον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο, που
απαιτούν ευρύτερες γνώσεις, περισσότερες δεξιότητες, μεγαλύτερη υπευθυνότητα
και αυξημένη κινητικότητα, άρα και ευελιξία.