Μόνιμοι στις θέσεις τους

Κλείνει οριστικά το σίριαλ των συμβασιούχων τόσο του δημόσιου όσο και του
ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ. Σήμερα κατατίθεται στη Βουλή το σχετικό
νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών – Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης.

Το νομοσχέδιο που αφορά το νέο σύστημα προσλήψεων, ρυθμίζει και το θέμα των
συμβασιούχων στη Δημόσια Διοίκηση. Την ερχόμενη εβδομάδα ολοκληρώνονται οι
διαδικασίες για την έκδοση του προεδρικού διατάγματος, το οποίο θα αναφέρεται
στους συμβασιούχους του ιδιωτικού τομέα και των ΔΕΚΟ. Η επεξεργασία του Π.Δ.
έχει ήδη ολοκληρωθεί και οριστικά η ισχύς του δεν θα έχει αναδρομική ισχύ.
Σκοπός τού Π.Δ. όπως θα ορίζεται στο πρώτο άρθρο είναι η προσαρμογή της
ελληνικής νομοθεσίας προς τις διατάξεις της οδηγίας 99/70/ΕΚ του συμβουλίου
της 28ης Ιουνίου 1999 σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου
χρόνου που συνήφθη μεταξύ των διεπαγγελματικών οργανώσεων
(εργοδοτών-εργαζομένων) στην Ευρωπαϊκή Ένωση, UNICE και CEEP).

Μεταξύ άλλων στο Π.Δ. θα προβλέπονται και τα εξής:

* Η ισχύς του Π.Δ. αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της
Κυβερνήσεως.

* Με το Π.Δ. επιδιώκεται η βελτίωση της ποιότητας της εργασίας
ορισμένου χρόνου με την εφαρμογή της αρχής τής μη διάκρισης σε σχέση με την
εργασία αορίστου χρόνου, ενώ καθιερώνονται οι διατάξεις για να αποτραπεί τυχόν
κατάχρηση που προκαλείται από τη χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων ή σχέσεων
εργασίας ορισμένου χρόνου.

* Το Π.Δ. δεν θίγει ευνοϊκότερες για τους εργαζόμενους ρυθμίσεις καθώς
και τις εκάστοτε ισχύουσες διατάξεις που αφορούν την ισότητα των φύλων στις
εργασιακές σχέσεις.

* Όπως ορίζεται στο Π.Δ., σε περίπτωση που η χρονική διάρκεια των
διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ή σχέσεως εργασίας ορισμένου χρόνου υπερβαίνει
συνολικά τα 2 έτη, τεκμαίρεται ότι με αυτές επιδιώκεται η κάλυψη πάγιων και
διαρκών αναγκών της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης, με συνέπεια τη μετατροπή
αυτών σε συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας αορίστου χρόνου. Ο αριθμός των
ανανεώσεων στο χρονικό διάστημα των δύο ετών δεν μπορεί να υπερβαίνει τις
τρεις.

* Διαδοχικές θα θεωρούνται οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ορισμένου
χρόνου που θα καταρτίζονται μεταξύ του ίδιου του εργοδότη και του εργαζομένου
με τους ίδιους ή παρεμφερείς όρους εργασίας και δεν μεσολαβεί μεταξύ τους
χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 20 εργάσιμων ημερών.

Όσον αφορά τους συμβασιούχους του Δημοσίου, της Αυτοδιοίκησης, των ΝΠΔΔ που
βρίσκονται υπό κρατικό έλεγχο, νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών – Δημόσιας
Διοίκησης και Αποκέντρωσης – κατατίθεται σήμερα στη Βουλή – προβλέπει ότι θα
πριμοδοτηθούν με 40% στη βαθμολογία που θα συγκεντρώσουν από το κριτήριο της
εμπειρίας όσοι από τον Μάρτιο του 1994 μέχρι την ψήφιση του σχετικού νόμου
(καλοκαίρι 2002) έχουν 24 μήνες προϋπηρεσία ανεξαρτήτως διακοπής και θελήσουν
να διεκδικήσουν μόνιμη θέση στον ίδιο φορέα και στην ίδια ειδικότητα που
υπηρετούσαν μέχρι τώρα. Τέλος σημειώνεται ότι δεκάδες σωματεία συμβασιούχων
από τον χώρο του Δημοσίου-ΔΕΚΟ προχωρούν στη συγκρότηση συντονιστικής
επιτροπής, η οποία θα συνεδριάσει την ερχόμενη Δευτέρα για να αποφασίσει τον
προγραμματισμό των περαιτέρω κινητοποιήσεων.