39ωρο από το 2004

Ιστορική πρόταση για μείωση του εβδομαδιαίου, συμβατικού, χρόνου εργασίας
στον ιδιωτικό τομέα – χωρίς μείωση αποδοχών – κατά μια ώρα (από 40 στις 39)
υπέβαλαν χθες οι εργοδοτικές οργανώσεις στη ΓΣΕΕ.

Η πρόταση αυτή ωστόσο προβλέπεται να ισχύσει από την 1.1.2004 και θα
συνοδεύεται με τη σύναψη τριετούς σύμβασης (2002, 2003 και 2004). Εξάλλου,
προτάθηκε μετά τη σύναψη της νέας σύμβασης να αρχίσουν συζητήσεις για τον
εντοπισμό και την αντιμετώπιση των προβλημάτων της εργατικής νομοθεσίας με
δεδομένα τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το ισχύον πλαίσιο που καθιερώθηκε από
την 1.4.2001 (νόμος 2874/2000) και κυρίως τις «ακριβές» υπερωρίες (σ.σ. με το
ισχύον πλαίσιο η υπερωριακή απασχόληση για πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα θα
αμείβεται πλέον με προσαύξηση 50% ενιαία, μέχρι τις 120 ώρες ετησίως).

Άρνηση ΓΣΕΕ

Η πρόταση των εργοδοτών πάντως απορρίφθηκε από τη ΓΣΕΕ λόγω της τριετούς
διάρκειας της προτεινόμενης σύμβασης. Επίσης απορρίφθηκε από τη ΓΣΕΕ και η
πρόταση των εργοδοτών για χορήγηση αυξήσεων το 2002 ύψους 4,5%. Όπως δήλωσε
μετά τη χθεσινή συνάντηση ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος, η
Συνομοσπονδία διεκδικεί αυξήσεις πάνω από 6% προσθέτοντας ότι το 4,5% δεν
αποτελεί βάση για συμφωνία αφού δεν διασφαλίζεται το εισόδημα των εργαζομένων.

Οι εργοδότες

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΣΕΒ (βιομήχανοι) κ. Οδ. Κυριακόπουλος σε
δηλώσεις του στάθηκε στην προτεινόμενη μείωση κατά 1 ώρα του χρόνου εργασίας
από το έτος 2004 και έκανε λόγο για πνεύμα σύγκλισης στις διαπραγματεύσεις.
Επιφυλάξεις για τη μείωση του χρόνου εργασίας διατύπωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΒΕΕ
(επαγγελματοβιοτέχνες) κ. Μ. Μότσιος, ενώ ο πρόεδρος της Ένωσης Ελληνικού
Εμπορίου κ. Χρ. Φωλιάς χαρακτήρισε υπέρβαση τη μείωση του χρόνου εργασίας,
παρατηρώντας ότι πρέπει να υπάρξει χρόνος μετάβασης στον νέο χρόνο εργασίας
και για τον λόγο αυτό προτείνεται η εφαρμογή του να αρχίσει από το 2004.

Νέα συνάντηση ορίστηκε να γίνει στις 11 Μαρτίου στα γραφεία της ΓΣΕΒΕΕ και οι
εκτιμήσεις αναφέρουν ότι υπάρχουν περιθώρια για σύγκλιση των απόψεων τόσο στο
εισοδηματικό μέρος της σύμβασης διετούς διάρκειας (με προοπτική συμφωνίας στο
5%-5,5% για το τρέχον έτος) όσο και στον χρόνο έναρξης του μειωμένου ωραρίου
(39ωρο) από την 1.1.2003.

Νέες θέσεις

Θα πρέπει να τονιστεί ότι τα εργατικά συνδικάτα στη χώρα μας, όπως και στην
Ε.Ε., έχουν προβάλει τα τελευταία χρόνια το αίτημα για μείωση των ωρών
εργασίας στις 35 (χωρίς μείωση αποδοχών) ως μέτρο για την αντιμετώπιση της
ανεργίας, προσδοκώντας στη δημιουργία 35.000 νέων θέσεων απασχόλησης. Οι
εργοδότες πάντως απέρριψαν το αίτημα για το 35ωρο, υποστηρίζοντας ότι η μείωση
των ωρών εργασίας στην ουσία θα επιφέρει μείωση της απασχόλησης, λόγω απωλειών
των εγχωρίων και διεθνών αγορών, ενώ θα καταστήσει τις παραγωγικές επενδύσεις
λιγότερο ελκυστικές και θα δημιουργήσει δυσμενείς συνθήκες στον πληθωρισμό και
στην ανάπτυξη.