Από μέσα οι κλοπές

Θύμα οικονομικού εγκλήματος έχει πέσει τα τελευταία δύο χρόνια το 42,5% των
μεγαλύτερων ευρωπαϊκών επιχειρήσεων.

Αν και οι παραδοσιακές μορφές οικονομικού εγκλήματος δεν έχουν εγκαταλειφθεί, το ηλεκτρονικό έγκλημα έχει αρχίσει να διεκδικεί σημαντικό ποσοστό

Αυτό συμπεραίνει έρευνα που πραγματοποίησε η PricewaterhouseCoopers (PwC), με
δείγμα 3.400 εταιρειών, μη κερδοσκοπικών οργανώσεων και κυβερνητικών φορέων
από 15 χώρες της Δυτικής και Κεντρικής Ευρώπης. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την
έρευνα της PwC, τo 60% περίπου των εγκλημάτων διαπράχθηκε από τους
εργαζομένους στις επιχειρήσεις, και οι πιο συνηθισμένες περιπτώσεις απάτης
είναι, σύμφωνα με τις απαντήσεις υψηλόβαθμων στελεχών των επιχειρήσεων, η
κλοπή περιουσιακών στοιχείων από μέλη του προσωπικού (63%), η παραποίηση
οικονομικών στοιχείων, η κλοπή από διευθυντικά στελέχη (24%), το ηλεκτρονικό
έγκλημα(13%), οι περιπτώσεις δωροδοκίας (11%), το ξέπλυμα χρήματος (5%) και ο
εκβιασμός (5%).

Δαπανηρό πρόβλημα

Εξάλλου, από τα στοιχεία της έρευνας προκύπτει πως αν και οι παραδοσιακές
μορφές οικονομικού εγκλήματος δεν έχουν εγκαταλειφθεί, το ηλεκτρονικό έγκλημα
έχει αρχίσει να διεκδικεί σημαντικό ποσοστό.

Σύμφωνα με τον Rick Helsby, ανώτερο στέλεχος της PwC, «το οικονομικό έγκλημα
είναι και θα παραμείνει ένα σοβαρό και δαπανηρό πρόβλημα, το οποίο μπορεί να
περιοριστεί με τη διενέργεια ελέγχων και την ευαισθητοποίηση του
επιχειρηματικού κόσμου σε θέματα απάτης και καταχρήσεων».

Απώλεια ελέγχου

Εξάλλου, από την έρευνα προκύπτει ότι οι μεγάλες επιχειρήσεις είναι πιο
επιρρεπείς στο οικονομικό έγκλημα και οι λόγοι είναι οι παρακάτω:

* Η αναγκαία αποκέντρωση συνεπάγεται απώλεια ελέγχου στις διαδικασίες.

* Αναζητώντας ευκαιρίες ανάπτυξης, οι μεγάλες εταιρείες εισέρχονται σε
νέες αγορές που κατά κανόνα προϋποθέτουν μεγαλύτερο κίνδυνο.

* Μεγάλοι οργανισμοί διαθέτουν πιο περίπλοκες μεθόδους συναλλαγής, οι
οποίες συνήθως είναι πιο δύσκολο να ελεγχθούν.

* Πιέσεις για την επίτευξη στόχων μπορεί να οδηγήσουν σε περικοπές
βραχυπρόθεσμης εξοικονόμησης πόρων που επηρεάζουν τμήματα όπως τη διεύθυνση
διαχείρισης κινδύνων και την υπηρεσία χρηματοοικονομικού ελέγχου.

* Οι εργαζόμενοι μεγάλων επιχειρήσεων δεν αισθάνονται ταύτιση με τον
εργοδότη τους, και ως αποτέλεσμα επικρατεί η εσφαλμένη αντίληψη ότι στο
οικονομικό έγκλημα δεν υπάρχουν θύματα.

Συμπαιγνία

Σε μεγάλες εταιρείες οι ευκαιρίες συμπαιγνίας ανάμεσα σε εργαζομένους ή μεταξύ
εργαζομένων και εξωτερικών συνεργατών είναι μεγαλύτερες.

Τέλος, από την έρευνα προκύπτει ότι πολλές επιχειρήσεις δεν έχουν δημιουργήσει
στρατηγική για την αντιμετώπιση του οικονομικού εγκλήματος.

Μόνο το 22% των εταιρειών παρέχει συγκεκριμένη εκπαίδευση στο προσωπικό σε
θέματα που αφορούν απάτες.