Ακούστηκαν

Αιφνιδιασμός με πολιτικά κίνητρα;

Αιφνιδίασε πολλούς η πρωτοβουλία του κ. Γιάννου Παπαντωνίου να ανασύρει από τα
«αζήτητα» του κ. Θόδωρου Τσουκάτου το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα και να το
εντάξει στα καθήκοντα του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας. Μέχρι χθες, τον
σχετικό φάκελο είχε ο υφυπουργός Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Θάνος από τον οποίο
και παρέλαβε τη σκυτάλη αυτοβούλως ο κ. Τσουκάτος. Τώρα, το θέμα περνάει ­
μαθαίνουμε ­ στον πρόεδρο του Συμβουλίου Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων κ. Βασίλη
Ράπανο, στον οποίο το ανέθεσε προς μελέτη ο κ. Παπαντωνίου. Τι σημαίνουν όλα
αυτά; Άλλαξε ξαφνικά γνώμη η κυβέρνηση, η οποία είχε παγώσει το θέμα φοβούμενη
ότι η εφαρμογή του περικλείει πολλούς κινδύνους; Και αν ναι, είναι γνήσια η
πρωτοβουλία της ή την ανέλαβε υπό την πίεση του αρνητικού πολιτικού κλίματος;
Αν ισχύει το δεύτερο, θα περιμένουν πολύ ακόμη οι αναξιοπαθούντες που
προσβλέπουν στο ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα…

Οι φήμες και οι πρόεδροι

Η χρηματιστηριακή κρίση της περασμένης Τετάρτης θύμισε φήμες που κυκλοφορούσαν
συχνά στη Σοφοκλέους, όταν ο δείκτης δεχόταν πιέσεις πέρυσι στην προεδρία του
κ. Σπύρου Κουνιάκη. Τότε, κάθε λίγο και λιγάκι, φήμες έφεραν τον κ. Κουνιάκη
να παραιτείται από τη θέση του προέδρου του διοικητικού συμβουλίου του ΧΑΑ. Ο
ίδιος διέψευδε κατηγορηματικά πως εγκαταλείπει την θέση του. Από τις αρχές της
περασμένης εβδομάδας, “πληροφορίες από έγκυρες πηγές” έφεραν τον κ. Αλεξάκη να
ακολουθεί τον δρόμο του προκατόχου του. Ίσως ο κ. Αλεξάκης όχι μόνο να μην
έχει πρόθεση να παραιτηθεί, αλλά και να μην έχουν φτάσει στα αυτιά του οι
φήμες αυτές.

Νέος όμιλος στις κατασκευές

Η ΤΕΓΚ θα είναι, σύμφωνα με πληροφορίες, η μία από τις δύο εταιρείες με τις
οποίες η Κ.Ι. Σαραντόπουλος θα σχηματίσει όμιλο, στο πλαίσιο των κινήτρων που
παρέχει το νομοσχέδιο του ΥΠΕΧΩΔΕ. Οι συζητήσεις, που κράτησαν πολύ καιρό,
κατέληξαν πριν από λίγες ημέρες, βάζοντας τέλος στα σενάρια για συνεργασία του
ομίλου με τη Μηχανική ή άλλες τεχνικές εταιρείες. Ο τρίτος είναι εταιρεία με
τζίρο της τάξεως των 15 – 20 δισ. δρχ. Το νέο σχήμα θα έχει τζίρο πάνω από 50
δισ., ίδια κεφάλαια τουλάχιστον 40 δισ. και κέρδη άνω των 5 δισ. δραχμών. Όσον
αφορά το φλερτ με τη Μηχανική, είχε άδοξο τέλος. Αν και οι δύο πλευρές, μέσω
της νέας γενιάς των δυο οικογενειών, Μελίνας Εμφιετζόγλου και Έντι
Σαραντόπουλου, είχαν αρχικά διαγνώσει κάποια δυνατότητα συνεργασίας, τελικά η
αρχική πρόθεση δεν ευοδώθηκε. Η αιτία, σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες,
βρίσκεται στη διαφορά αντίληψης των νέων δεδομένων από τους πατριάρχες των δύο
οικογενειών. Έτσι, κάθε μια από τις εταιρείες τράβηξε τον δρόμο της.

Το νέο πλήγμα

Σημαντικό θα είναι το πλήγμα για τις καπνοβιομηχανίες από την απαγόρευση του
χαρακτηρισμού ως light των τσιγάρων, σύμφωνα με κοινοτική οδηγία που θα τεθεί
σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2003. Το συμβούλιο υπουργών είχε θεωρήσει ότι οι
ενδείξεις light λειτουργούν παραπλανητικά για το καταναλωτικό κοινό, καθώς
δημιουργούν την αίσθηση ότι τα συγκεκριμένα προϊόντα είναι ακίνδυνα για την
υγεία. Όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο που η συγκεκριμένη κατηγορία αυξάνει
συνεχώς το μερίδιό της στην αγορά και είναι μία από τις βασικές αιτίες αύξησης
των συνολικών πωλήσεων του κλάδου. Ωστόσο, όπως ομολογούν σε κατ’ ιδίαν
συζητήσεις παράγοντες καπνοβιομηχανιών, δεν αποκλείεται, όπως συνέβη και με τη
απαγόρευση των διαφημίσεων τσιγάρων, τα ισχυρά λόμπι των ευρωπαϊκών
καπνοβιομηχανιών να κάνουν και πάλι το θαύμα τους.

Οι παρέες

Κουίζ: Τι κοινό έχουν το αθλητικό και το χρηματιστηριακό ρεπορτάζ; Μην
σκεφτείτε τον τζόγο και άλλα τυχερά παιχνίδια. Όχι. Στελέχη της
χρηματιστηριακής αγοράς αναφέρουν συχνά στις συζητήσεις τους την “παρέα του
Χρηματιστηρίου”, όπως και οι αθλητικοί παράγοντες την “παρέα του ποδοσφαίρου”.

Προσωρινά εκτός παιχνιδιού

Μπορεί η προσέγγιση του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου με τα Ελληνικά Ταχυδρομεία
να θέτει στο περιθώριο, τουλάχιστον προς το παρόν, το ενδεχόμενο εισόδου στο
Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο μιας εμπορικής τράπεζας ως στρατηγικού εταίρου, αυτό
όμως δεν σημαίνει ότι οι όποιες υπόγειες διαδρομές που είχαν δημιουργηθεί στο
πρόσφατο παρελθόν παύουν μεμιάς. Οι πληροφορίες αναφέρουν, για παράδειγμα, ότι
ανώτερο στέλεχος μεγάλου πιστωτικού οργανισμού αποσπάστηκε στο Ταχυδρομικό
Ταμιευτήριο προκειμένου να στήσει τον απαραίτητο μηχανισμό για την ανάπτυξη
των δραστηριοτήτων του στον χώρο της αγοράς χρήματος και συναλλάγματος.
Τέτοιου είδους διακριτικές συγγένειες δεν αποκλείεται στο μέλλον να
αποδειχθούν εξαιρετικά χρήσιμες.

Ταξίδι στο εξωτερικό

Ταξίδι στο εξωτερικό, για επαγγελματικούς λόγους, πραγματοποιεί αυτές τις
ημέρες ο πρόεδρος της Γενικής Τράπεζας κ. Γ. Μάνος. Ενδεχομένως το ταξίδι αυτό
να μην είναι άσχετο με τις επιδιώξεις της “Τράπεζας των στρατηγών” να
διευρύνει την γκάμα των δραστηριοτήτων της σε συνεργασία με τρίτους.

Νέα επενδυτική τράπεζα

Μετά την παραίτησή του από την υποδιοίκηση της Αγροτικής Τράπεζας, ο κ.
Δημήτρης Σαντιξής ετοιμάζει το επόμενο βήμα του στον χώρο της τραπεζικής
αγοράς. Θα αφορά στο investment banking και συγκεκριμένα στη δημιουργία νέου
πιστωτικού ιδρύματος. Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι τα βήματα θα γίνονταν ακόμα
πιο γρήγορα, αν ο κ. Σαντιξής δεν παρέμενε όλο το προηγούμενο διάστημα στην
Αγροτική Τράπεζα λόγω της προετοιμασίας εισόδου της στο Χρηματιστήριο.

Επενδυτική τράπεζα (2)

Και μιας και ο λόγος για το investment banking, ας σημειωθεί ότι ένας ακόμα
γνωστός παράγοντας του χώρου ετοιμάζεται να ανοίξει πανιά. Πρόκειται για τον
πρώην αντιπρόεδρο της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων και Αναπτύξεως κ. Π.
Γεννηματά, ο οποίος κινείται προς την κατεύθυνση της δημιουργίας μιας ακόμα
επενδυτικής τράπεζας.

Τις βαλίτσες του ετοιμάζει επικεφαλής μεγάλης χρηματιστηριακής εταιρείας.
Οι βαλίτσες, όπως καταλάβατε, δεν ετοιμάζονται για ταξίδι αλλά για την
αποχώρηση του στελέχους από την εταιρεία. Μάλιστα, οι κακές γλώσσες, οι οποίες
τις περισσότερες φορές δεν κάνουν λάθος, μιλούν για κόντρες ανάμεσα στον
επικεφαλής και σε στελέχη της μητρικής εταιρείας, στον όμιλο της οποίας ανήκει
η χρηματιστηριακή.

Την αγανάκτησή τους για την πορεία καθόδου που κάνει ο Γενικός Δείκτης
εκφράζουν οι μικροεπενδυτές, οι οποίοι την εβδομάδα που πέρασε έκαναν ξανά την
εμφάνισή τους έξω από το Χρηματιστήριο. Μάλιστα, μερικοί πιο θερμοκέφαλοι
απείλησαν με επεισόδια και κάποιο άλλοι στις θετικές αντιδράσεις του δείκτη
έλεγαν ότι αν είναι η παρουσία τους έξω από το ΧΑΑ να πιέσει τους υπεύθυνους
για την αρνητική εικόνα της Σοφοκλέους, τότε είναι διαθετειμένοι να μη φύγουν
καθόλου. Δυστυχώς, όμως η αλήθεια είναι πικρή και μάλιστα για τους
μικροεπενδυτές. Ακόμα και αν κοιμούνται έξω από το Χρηματιστήριο, υπάρχουν
χαρτιά που έχουν εδώ και μήνες αποδειχθεί «κουτσά άλογα» και ό,τι και να κάνει
ο Γενικός Δείκτης αυτά δεν πρόκειται να πάρουν κεφάλι. Άλλωστε, κάτι ξέρουν
όσοι λένε ότι σκοτώνουν τ’ άλογα πριν γεράσουν… Μόνο που στη Σοφοκλέους οι
αγοραστές δεν πήραν απλώς γερασμένα και κουτσά άλογα, αλλά, σε κάποιες
περιπτώσεις, και γουρούνια στο σακί…

Την άνοιξη αναμένεται να κατατεθεί το νομοσχέδιο για την παραλία και τον
αιγιαλό. Όπως λέγεται, θα προβλέπει απαλλοτριώσεις, κατεδαφίσεις και ρυθμίσεις
που θα αφορούν τις καταπατήσεις στις περιοχές αυτές. Όσοι, λοιπόν, είναι
παράτυποι, θα πρέπει να ανησυχούν, γιατί τα ψέματα τελειώνουν.

Διευρύνεται συνεχώς ο αριθμός των εισηγμένων εταιρειών που προωθούν τον
θεσμό της διάθεσης ιδίων μετοχών με ευνοϊκούς όρους προς τα στελέχη τους και
άλλους εργαζομένους. Τα κίνητρα των διοικήσεων των εταιρειών αυτών σίγουρα δεν
έχουν σχέση με κάποιες από τις παραλλαγές του λεγόμενου λαϊκού καπιταλισμού,
αλλά είναι σαφές ότι η αξιοποίηση του θεσμού γίνεται για να μπει φρένο στις
φυγόκεντρες τάσεις που διαμορφώνονται ολοένα και συχνότερα μεταξύ των
κορυφαίων στελεχών των επιχειρήσεων, και παράλληλα αποτελεί ισχυρό δέλεαρ για
να ανεβάσουν τον πήχυ των επιδόσεών τους. Για το τι τροφοδοτεί τις φυγόκεντρες
αυτές τάσεις η απάντηση είναι απλή: Η ξαφνική γιγάντωση αρκετών εισηγμένων
επιχειρήσεων δημιούργησε την ανάγκη για την επάνδρωσή τους με εξειδικευμένα
στελέχη, που είναι είδος σε ανεπάρκεια στην Ελλάδα. Η μετακίνησή τους, λοιπόν,
από τη μια εταιρεία στην άλλη, με υψηλά μεταγραφικά πριμ, αποτελεί μονόδρομο,
τουλάχιστον ώσπου να δημιουργηθεί νέα γενιά στελεχών.