«Αφήστε μας να τα βρούμε μόνοι μας με τους κοινωνικούς εταίρους στο θέμα
της ρύθμισης του χρόνου εργασίας και των ομαδικών απολύσεων». Αυτό ήταν το
μήνυμα του ΣΕΒ, όπως εκφράστηκε με χθεσινή δημοσιοποίηση υπομνήματός του προς
τον υπουργό Εργασίας.





Τη μη παρέμβαση της κυβέρνησης στο θέμα των ομαδικών απολύσεων και του χρόνου
εργασίας ζήτησε με υπόμνημα που δημοσιοποίησε χθες ο ΣΕΒ. Στη φωτό η συνάντηση
του προεδρείου του ΣΕΒ με τον υπουργό Εργασίας Τάσο Γιαννίτση στις 13
Σεπτεμβρίου στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου


Πρόκειται για την απάντηση των εργοδοτών στα προτεινόμενα μέτρα της κυβέρνησης
για τις πολιτικές απασχόλησης και την οργάνωση της εργασίας. Ταυτόχρονα ο ΣΕΒ
ζήτησε τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών.


Το θέμα του χρόνου εργασίας, των υπερωριών κυρίως, και των ομαδικών απολύσεων
«πρέπει να τύχει ειδικής επεξεργασίας», σύμφωνα με τις προτάσεις του ΣΕΒ που
είχαν δοθεί στον υπουργό Εργασίας Τάσο Γιαννίτση στις 6 Οκτωβρίου και
δημοσιοποιήθηκαν μόλις χθες. Οι εργοδότες απορρίπτουν κάθε ιδέα νομοθετικής
παρέμβασης της κυβέρνησης. «Θεωρούμε ότι ζητήματα σχετικά με τον χρόνο
εργασίας αποτελούν κρίσιμο παράγοντα που αφορά κατ' εξοχήν τις σχέσεις των δύο
πλευρών», αναφέρεται στο υπόμνημα. Συμπληρώνουν δε ότι «η αντικατάσταση των
υπερωριών με νέες προσλήψεις είναι συχνά αδύνατη». Επιπλέον συνεχίζουν, «το
ζήτημα των προσλήψεων εξαρτάται και από άλλους παράγοντες όπως εξειδικευμένο
προσωπικό, γεωγραφική κατανομή, κινητικότητα των εργαζομένων, εκσυγχρονισμένες
υποδομές υπηρεσιών απασχόλησης και όχι μόνο από την ύπαρξη ή μη υπερωριών».


Μείωση εισφορών


Η δεύτερη πρόταση των εργοδοτών αφορά τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών. «Το
υψηλό έμμεσο μισθολογικό κόστος αποτελεί μία από τις σοβαρές αιτίες για την
υψηλή ανεργία στην Ευρώπη αυξάνοντας το κόστος εργασίας», υποστηρίζουν οι
εργοδότες. Στην Ελλάδα οι ασφαλιστικές εισφορές αντιπροσωπεύουν το 13,8% του
ΑΕΠ. «Μείωσή τους κατά 7,2% αντιστοιχεί στο 1% του ΑΕΠ». Σύμφωνα με τη λογική
της έκθεσης, μια τέτοια μείωση θα δημιουργήσει μακροχρόνια αύξηση της
απασχόλησης ίση με 1% ενώ αντίστοιχα μείωση πολλαπλάσια του 7,2% θα
δημιουργήσει πολλαπλάσια αύξηση της απασχόλησης. Ουσιαστικά δηλαδή οι
εργοδότες ζητούν σημαντική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που αυτοί
καταβάλλουν χωρίς την ταυτόχρονη επιβάρυνση των ασφαλιστικών φορέων.


Φορέας κατάρτισης


Ο ΣΕΒ επίσης ζητεί τον διαχωρισμό της επαγγελματικής εκπαίδευσης και
κατάρτισης από την επιδοματική πολιτική και τις πολιτικές απασχόλησης, ακόμα
εκπαίδευση του προσωπικού του ΟΑΕΔ και απλοποίηση των γραφειοκρατικών δομών.
Δίνει επίσης ιδιαίτερη έμφαση στη δημιουργία του Εθνικού Φορέα Επαγγελματικής
Κατάρτισης.


Τέλος, θεωρεί απαραίτητη τη διευθέτηση της συνταξιοδοτικής κάλυψης των
εργαζομένων με μερική απασχόληση κάτω των 4 ωρών ημερησίως δεδομένου ότι αυτή
η κατηγορία κινδυνεύει να μείνει εκτός συνταξιοδότησης. «Ενδεικτική
-αναφέρεται- πρόταση τέτοιας ρύθμισης μπορεί να αποτελέσει η συνταξιοδότηση
των μερικώς απασχολούμενων εφόσον έχουν διανύσει περισσότερα από τα μισά
ημερομίσθιά τους ως μερικώς απασχολούμενοι κάτω των 4 ωρών ημερησίως με
απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης 3.000 ημερομίσθια αντί 4.500 που ισχύει για τις
υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων».

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από