Οι 6 πυλώνες ανάπτυξης και κερδοφορίας

Με την έγκριση της απόφασης για διανομή μερίσματος συνολικού ύψους 122 εκατ. ευρώ (0,026 ευρώ ανά μετοχή, 20% επί των καθαρών κερδών για το 2023) από 1η Αυγούστου ολοκληρώθηκε η ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Alpha Bank. Από τα 122 εκατ. ευρώ, τα μισά (61 εκατ. ευρώ) θα διανεμηθούν στους μετόχους με τη μορφή μετρητών, ενώ τα υπόλοιπα 61 εκατ. ευρώ θα δοθούν μέσω επαναγοράς μετοχών. Στο πέρας της διαδικασίας επαναγοράς, οι νέες μετοχές θα ακυρωθούν, συμβάλλοντας έτσι στην ισχυροποίηση της μετοχής της τράπεζας.

Οπως είπε ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Βασίλης Ψάλτης στην εισήγησή του, το 2023 θα αποτελέσει στο εξής το έτος βάσης για την Alpha Bank τα επόμενα χρόνια, καθώς σηματοδοτεί τη μετάβαση σε μια νέα. «Στο εξής, τόσο εμείς όσο και οι αγορές θα πρέπει να γνωρίζουν ότι η περίοδος της κρίσης έχει οριστικά παρέλθει και ότι είναι το 2023 το έτος βάσης για τη θέση της τράπεζάς μας και αυτό με το οποίο καλούμαστε να συγκριθούμε» υπογράμμισε ο διευθύνων σύμβουλος της Alpha Bank.

Σε αυτή τη νέα εποχή η τράπεζα θα εστιάσει σε 6 τομείς προτεραιότητας για την περαιτέρω ανάπτυξή της:

1 Λιανική: Παροχή υπηρεσιών (π.χ. δάνεια) σε ιδιώτες και νοικοκυριά.

2 Διαχείριση πλούτου (wealth management): Αξιοποίηση των κεφαλαίων των πελατών σε επενδύσεις.

3 Χονδρική: Παροχή υπηρεσιών σε επιχειρήσεις.

4 Διεθνείς δραστηριότητες: Επέκταση των τραπεζικών και επενδυτικών δραστηριοτήτων της τράπεζας και εκτός Ελλάδας.

5 Ανθεκτικότητα ισολογισμών: Συνεχής προσπάθεια για περιορισμό του λειτουργικού κόστους και αύξηση της κερδοφορίας.

6 Πλήρης υιοθέτηση κριτηρίων ESG: Εμφαση στις καλές πρακτικές διοίκησης εντός της εταιρείας, αλλά και στους κοινωνικούς και περιβαλλοντικούς στόχους.

Στο πλαίσιο αυτό, η στρατηγική συνεργασία της Alpha Bank με την ιταλική UniCredit παίζει καταλυτικό ρόλο. «Το 2023 αποτελεί, επίσης, ορόσημο και για τη νέα εποχή εξωστρέφειας που ανοίγει για την τράπεζα η στρατηγική μας συμφωνία με τη UniCredit. Δεν πρόκειται απλώς για μια μετοχική και εμπορική συμφωνία. Συνιστά μια ιστορική ευκαιρία για αλλαγή, περαιτέρω επιτάχυνση του μετασχηματισμού, ανανέωση της κουλτούρας εργασίας και απόδοσης στο εσωτερικό της τράπεζάς μας» δήλωσε σχετικά ο Βασίλης Ψάλτης. Μέσω της συμφωνίας με τη UniCredit ολοκληρώθηκε πριν από 10 ημέρες η εξαγορά του 90,1% της θυγατρικής της Alpha Bank στη Ρουμανία, δημιουργώντας τον τρίτο μεγαλύτερο «παίκτη» στην τραπεζική αγορά της χώρας. Επιπλέον, η UniCredit απέκτησε τον περασμένο Νοέμβριο το 9% των μετοχών της Alpha Bank, το οποίο κατείχε προηγουμένως το ελληνικό Δημόσιο, μέσω του ΤΧΣ.

«Αποκτούμε πρόσβαση σε 13 ευρωπαϊκές αγορές, παρέχοντας έτσι στους πελάτες μας ένα μοναδικό πλεονέκτημα έναντι του ανταγωνισμού» είπε ο Βασίλης Ψάλτης για τον «γάμο» με την ιταλική τράπεζα. «Με τη διοίκηση της UniCredit μοιραζόμαστε το ίδιο όραμα για τους οργανισμούς που εκπροσωπούμε, στοχεύοντας στην προαγωγή της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας, στην καλλιέργεια μιας κουλτούρας ομαδικότητας και υψηλής απόδοσης, στην προσήλωσή μας στη δημιουργία αξίας για τους μετόχους μέσα από την ανάπτυξη νέων εργασιών και τη βιώσιμη κερδοφορία».

Αισιοδοξία

Ο επικεφαλής της τράπεζας εμφανίστηκε αισιόδοξος για το μέλλον, καθώς η Alpha Bank βρίσκεται «στην ισχυρότερη θέση από ποτέ άλλοτε τα τελευταία πολλά χρόνια». Αναφέρθηκε, εξάλλου, στην απόδοση της επενδυτικής βαθμίδας από τον οίκο Moody’s, η οποία δίνει στην τράπεζα θετικές προοπτικές, πράγμα που σημαίνει ότι έχει περιθώριο περαιτέρω αύξησης της κερδοφορίας της.

Οπως είπε, «αυτό μας γεμίζει αυτοπεποίθηση αλλά και αποφασιστικότητα για νέους υψηλότερους στόχους». Τέλος, ο Βασίλης Ψάλτης υπενθύμισε τη δέσμευση της Alpha Bank για «πράσινες» επενδύσεις 4,4 δισ. ευρώ μέχρι το 2026 και επισήμανε πως η τράπεζα θα συνεχίσει να επενδύει περισσότερα από 100 εκατ. ευρώ ετησίως στον τομέα της τεχνολογίας.

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος του ΔΣ του ομίλου Βασίλης Ράπανος τόνισε: «Εχουμε επίγνωση των προκλήσεων και γι’ αυτό πρέπει να βελτιώσουμε περαιτέρω τις επιδόσεις μας, με το να εμβαθύνουμε τις μεταρρυθμίσεις που έχουμε ξεκινήσει, με το να βελτιώσουμε ακόμη περισσότερο τις εσωτερικές μας λειτουργίες και με το να αξιοποιήσουμε πιο αποτελεσματικά τις δυνατότητες που μας προσφέρουν οι δεξιότητες, η εργατικότητα και η αφοσίωση του προσωπικού μας».