«Ανάγκη για αλλαγές και ξεβόλεμα στην οικονομία»

Την ανάγκη για επιτάχυνση των αλλαγών, τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τη δημόσια διοίκηση, επισημαίνει ο πρόεδρος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) Δημήτρης Παπαλεξόπουλος, προκειμένου – όπως τονίζεται – οι ρυθμοί ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας να καταστούν και πάλι βιώσιμοι. Μάλιστα, ο επικεφαλής του ΣΕΒ αναφέρει χαρακτηριστικά ότι είναι εφικτό ένα άλμα προς τα μπροστά, ωστόσο «απαιτεί αποφασιστικότητα, ξεβόλεμα και συνεργασία».

Με αφορμή την παρουσίαση της ετήσιας έρευνας γνώμης των επιχειρήσεων του ΣΕΒ «Ο σφυγμός του επιχειρείν», ο Παπαλεξόπουλος σημειώνει ότι «οι ελληνικές επιχειρήσεις έχουν πλήρη συνείδηση της ανάγκης για αυτοβελτίωση και επενδύοντας στους ανθρώπους τους και στην τεχνολογία, όχι μόνο οι ίδιες θα προκόψουν, αλλά θα συνεισφέρουν και στις οικονομικές και κοινωνικές προκλήσεις της εποχής».

Ταυτόχρονα, ο ίδιος περιγράφει τις αναγκαίες αλλαγές που απαιτούνται, σημειώνοντας ότι «οι επιχειρήσεις αναδεικνύουν την ανάγκη για περισσότερη τόλμη όπως στην πάταξη της φοροδιαφυγής, την επιτάχυνση της απονομής της δικαιοσύνης, την πάταξη της γραφειοκρατίας, τη μείωση του κόστους ενέργειας, τη μείωση φορολογικών συντελεστών για τα στελέχη των επιχειρήσεων και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων».

Τροχιά βελτίωσης

Οπως προκύπτει από τα βασικά ευρήματα της φετινής έρευνας, όπως αυτά παρουσιάστηκαν από τον Γενικό Διευθυντή του ΣΕΒ δρα Γιώργο Ξηρογιάννη, οικονομία και επιχειρήσεις βρίσκονται σε τροχιά βελτίωσης. Το 53% των επιχειρήσεων κρίνει πως η οικονομική τους κατάσταση σήμερα είναι καλή, ενώ το ποσοστό των επιχειρήσεων που θεωρούν ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας είναι καλή διαμορφώνεται στο 28% (οι υψηλότερες επιδόσεις από το 2017). Σημειώνεται πως είναι η πρώτη φορά που οι θετικές εκτιμήσεις για την πορεία της χώρας/οικονομίας υπερβαίνουν τις αρνητικές (28% έναντι 23%).

Οι απαιτούμενες αλλαγές

Την ίδια ώρα, σύμφωνα με την έρευνα, παραμένουν αναγκαίες οι βελτιώσεις στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Στο πλαίσιο αυτό, το 67% των επιχειρήσεων θέλει περισσότερη διαφάνεια και αντιμετώπιση διαφθοράς, 67% μεγαλύτερη φορολογική ανταγωνιστικότητα, 54% σύγχρονη λειτουργία δημόσιας διοίκησης, 52% φορολογική ανταγωνιστικότητα για την εργασία και το 52% αποτελεσματική λειτουργία θεσμών. Στις απαραίτητες βελτιώσεις για τις επιχειρήσεις το 64% θέτει το σταθερό φορολογικό πλαίσιο, το 54% το ανταγωνιστικό κόστος ενέργειας, το 44% την ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης, το 42% τον περιορισμό της πολυνομίας και το 40% χρηματοδοτικά εργαλεία και επενδυτικά κίνητρα.

Οι επιχειρήσεις συνειδητοποιούν και την ανάγκη αυτοβελτίωσης, με το 59,9% να αφορά την εκπαίδευση και εξειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού, το 41,3% την ψηφιοποίηση της λειτουργίας και των διαδικασιών, το 35,8% την ανάπτυξη νέων αγορών και το 30% δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών R&D (έρευνα και ανάπτυξη).

Οπως τονίζεται, οι επιχειρήσεις αναγνωρίζουν ότι η ανταγωνιστικότητά τους ενισχύεται επενδύοντας στον ανθρώπινο παράγοντα και το 84% αναγνωρίζουν τη φορολόγηση της εργασίας ως  το μεγαλύτερο εμπόδιο στη βελτίωση των απολαβών των εργαζομένων. Επιπλέον, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) θα μετασχηματίσει την εργασία και την παραγωγή, λίγες επιχειρήσεις επενδύουν ή σκοπεύουν να το κάνουν. Είναι ενδεικτικό πως το 80% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η ΤΝ θα αναβαθμίσει το ανθρώπινο δυναμικό, αλλά το 20% των επιχειρήσεων θα επενδύσει στο άμεσο μέλλον, και μόλις το 12% επενδύει ήδη στην τεχνητή νοημοσύνη.