Επαναφορά συλλογικών συμβάσεων και αυξήσεις στον κατώτατο μισθό

Επειτα από διάλογο-εξπρές θα γίνει η αύξηση (σε δύο δόσεις) στον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα και οι αλλαγές στα εργασιακά. Ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης δήλωσε χθες ότι μέχρι τον Ιούνιο θα έχει κατατεθεί στη Βουλή νομοσχέδιο για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων και για την ενίσχυση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ). «Επειτα από χρόνια οι εργαζόμενοι αποκτούν και πάλι φωνή και δικαιώματα» τόνισε ο κ. Σκουρλέτης.
Οπως αναφέρει σε επιστολή την οποία απέστειλε χθες στους κοινωνικούς εταίρους ο υπουργός Εργασίας, ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα θα εξελιχθεί ως εξής:

α) Από την 1η Οκτωβρίου 2015 και μέχρι τις 30 Ιουνίου 2016 ο κατώτατος μισθός όλων των υπαλλήλων της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 650 ευρώ. Το κατώτατο ημερομίσθιο όλων των εργατοτεχνιτών της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 29,05 ευρώ.

β) Από την 1η Ιουλίου 2016, ο κατώτατος μισθός όλων των υπαλλήλων της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 751,39 ευρώ. Το κατώτατο ημερομίσθιο για όλους τους εργατοτεχνίτες της χώρας, ανεξαρτήτως ηλικίας, ορίζεται στα 33,57 ευρώ.

Στόχος του υπουργείου Εργασίας είναι «η σταδιακή επαναφορά του γενικού κατώτατου μισθού στα επίπεδα του Φεβρουαρίου 2012, όταν καταργήθηκε με νομοθετική παρέμβαση η τότε ισχύουσα ΕΓΣΣΕ με τη μείωση κατά 22% (και 32% για τους νέους μέχρι 25 ετών)».
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, ο καθορισμός των ελάχιστων μισθολογικών ορίων θα γίνει καταρχήν με «άπαξ νομοθετική παρέμβαση, ενώ στη συνέχεια θα δοθεί η σκυτάλη στη συλλογική διαπραγμάτευση για τον περαιτέρω καθορισμό τους».
Στην επιστολή του ο κ. Σκουρλέτης θέτει στον κοινωνικό διάλογο τις νομοθετικές παρεμβάσεις τις οποίες προωθεί το υπουργείο Εργασίας και με τις οποίες επανέρχονται οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και οι μισθολογικές ωριμάσεις, εισάγεται συλλογική διαπραγμάτευση σε επίπεδο ομίλων επιχειρήσεων και ενισχύεται ο ρόλος της διαιτησίας.
Ειδικότερα, με τις νέες ρυθμίσεις προβλέπεται ότι «το μέσον διαμόρφωσης του γενικού κατώτατου μισθού θα είναι στο εξής η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία και θα έχει καθολική εφαρμογή». Επίσης: 
– Καταργείται η αναστολή των αυξήσεων των επιδομάτων πολυετίας και των ωριμάσεων.

– Εισάγεται η υποχρέωση των διαπραγματευόμενων μερών για κωδικοποίηση των όρων προηγούμενων όρων συλλογικών συμβάσεων και διαιτητικών αποφάσεων στο περιεχόμενο των νέων συλλογικών ρυθμίσεων, προκειμένου αυτές να διατηρηθούν σε ισχύ.

– Εισάγεται νέο είδος συλλογικής διαπραγμάτευσης σε επίπεδο ομίλων επιχειρήσεων.

– Καθιερώνεται η υποχρέωση των εργοδοτικών οργανώσεων για διαπραγμάτευση ανεξάρτητα από τη ρητή σχετική πρόβλεψη στο καταστατικό τους.

– Ενισχύεται η δυνατότητα διαπραγμάτευσης σε κλαδικό επίπεδο σε περίπτωση απουσίας κλαδικής εργοδοτικής οργάνωσης μέσα από μεμονωμένους εργοδότες (μέχρι 10) που απασχολούν την πλειονότητα των εργαζομένων του κλάδου με εναλλακτική δυνατότητα τη συμμετοχή της υπερκείμενης εργοδοτικής οργάνωσης στις διαπραγματεύσεις. 

– Επαναφέρεται η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης για τους εργαζομένους σε περίπτωση συρροής των συλλογικών συμβάσεων.

– Αίρεται η αναστολή της δυνατότητας επέκτασης των κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων όταν υπογράφονται από εργοδοτικές οργανώσεις που τα μέλη τους απασχολούν την πλειονότητα των εργαζόμενων στον κλάδο.

– Επαναφέρεται η πλήρης μετενέργεια των κανονιστικών όρων των συλλογικών συμβάσεων 6 μήνες μετά τη λήξη τους, με δυνατότητα παράτασής της σε περίπτωση προσφυγής στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).

Διάλογος-εξπρές
Ο υπουργός Εργασίας Πάνος Σκουρλέτης απέστειλε  επιστολή χθες στους κοινωνικούς εταίρους προκειμένου να συμμετάσχουν στον διάλογο για τις αλλαγές στα εργασιακά