Το ψηφιακό πρόσωπο της απασχόλησης

Η τεχνολογία μπολιάζει με εκπληκτικά γρήγορο τρόπο τις ζωές μας και μετασχηματίζει όλες τις καθημερινές λειτουργίες μας. Η απασχόληση αλλά και η εύρεση εργασίας δεν θα μπορούσαν να αποτελούν εξαίρεση. Με όχημα τις παγκόσμιες οικονομικές εξελίξεις, η αλλαγή στον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τη σχέση εργαζόμενου και εργοδότη αλλάζει. Για πάντα.

Κάν’ το μόνος σου

Η οικονομική κρίση στις ΗΠΑ το 2007 έστειλε πολύ κόσμο στην ανεργία και κατόπιν στους δρόμους. Η ανάγκη για επιβίωση ανέδειξε την ανάγκη για οικοτεχνίες, όπου με απλά υλικά και ελάχιστο ταλέντο ο καθένας μπορούσε να γίνει επιχειρηματίας. Πλέον, «διαδικτυακά εμπορικά κέντρα» δίνουν την ευκαιρία σε ελεύθερους επαγγελματίες να ανοίξουν με ελάχιστα χρήματα τα μαγαζιά τους στο Διαδίκτυο, ενώ τους προσφέρουν προβολή και συμβουλές από ειδικούς. Kάθε φορά που ανακαλύπτεις ότι χρειάζεσαι κάτι που δεν υπάρχει ή που δεν μπορείς να το βρεις εύκολα, είναι ευκαιρία για μια επιχείρηση.

Δείτε: Etsy.com, Shopify.com (σε συνεργασία με τη «Huffington Post»)

«Το τέλος της ιδιοκτησίας»

Ενα νέο παράλληλο σύμπαν χτίζεται, στηριζόμενο στα προσόντα (βλ. λήμμα «ανεργία») και στα πράγματα που έχει κάποιος στην κατοχή του. Το Αirbnb.com επιτρέπει στον χρήστη να νοικιάσει ένα δωμάτιο που δεν χρησιμοποιεί μέσα στο σπίτι του, υπηρεσία που χρησιμοποιούν όλο και περισσότεροι ταξιδιώτες και προτιμούν αντί των παραδοσιακών ξενοδοχείων και ξενώνων. Εχεις ένα πάρκινγκ που δεν το χρησιμοποιείς τις ώρες που πας στη δουλειά σου; Νοίκιασέ το και κέρδισε χρήματα. Το ίδιο κάνε και με το αυτοκίνητό σου που δεν το χρησιμοποιείς πια και τόσο (relayrides.com), με τα ρούχα σου (swap not shop) ή με τον κήπο σου! Τα ελληνικά dopios.com και locish.com βοηθούν τους ντόπιους «ξεναγούς» να νοικιάσουν τις γνώσεις τους στους τουρίστες που θέλουν να γνωρίσουν «εκ των έσω» κάθε νέο προορισμό. Η «τράπεζα χρόνου» έχει ως νόμισμα την προσωπική εργατοώρα και ενθαρρύνει τον κόσμο να ανταλλάσσει υπηρεσίες για υπηρεσίες. Η οικονομία του μοιράσματος θα γιγαντώνεται όσο πληθαίνουν τα πράγματα που έχουν κάποιοι στην ιδιοκτησία τους και όσο κάποιοι άλλοι δεν θα μπορούν να τα αποκτήσουν αγοράζοντάς τα. Ή δεν επιθυμούν να το κάνουν. Σύμφωνα με τους ερευνητές, οι μεγαλύτερες εταιρείες παγκοσμίως θα αγκαλιάσουν μία από τις μεγαλύτερες τάσεις, αυτή τη νέα μορφή οικονομίας, σε συνεργασία με καινοτόμους νεοφυείς επιχειρήσεις, στηριζόμενες στο παγκοσμίως κακό οικονομικό κλίμα και στην επιτεινόμενη ανάγκη εξεύρεσης πόρων.

H oικονομία της φήμης

Η κάρτα «εμπιστοσύνης» trustcloud.com συγκεντρώνει όλες τις θετικές και αρνητικές κριτικές που μαζεύει ένας χρήστης στις διαδικτυακές συναλλαγές του από πλήθος διαδικτυακών υπηρεσιών. Πλέον, αυτό είναι το διαβατήριό του για να κερδίσει νέες δουλειές στηριζόμενος στον πρότερο «έντιμο» βίο του. Οσοι θέλουν να μάθουν για το διαδικτυακό ποιόν του με μια ματιά, μπορούν εύκολα να το κάνουν. Οσο μεγαλώνει ο κύκλος των γνωριμιών αλλά και των συνεργατών μας τόσο αυξάνεται η ανάγκη να «γνωρίζουμε» με ποιον έχουμε να κάνουμε και με όπλο την καλή φήμη, δημιουργείται ένας νέος κύκλος εργασιών. Τα διαδικτυακά μαγαζιά όπως το Etsy και το eBay ζητούν αξιολογήσεις κάτω από κάθε συναλλαγή: αν το προϊόν ή η υπηρεσία που αντάλλαξες ή πούλησες είναι ελαττωματικά θα σε ακολουθούν παντού στις διαδικτυακές συναλλαγές σου. Το taskrabbit.com δίνει την ευκαιρία σε ανέργους να κάνουν θελήματα σε επίπεδο περιοχής και να αμείβονται για αυτό. Αν είναι «επαγγελματίες» οι δουλειές τους στο Διαδίκτυο θα αυξάνονται. Το Τaxibeat, η ελληνική εφαρμογή για ταξί, εντόπισε αυτή την ανάγκη και ήδη από το 2011 που λειτουργεί, παραθέτει και αξιολογήσεις χρηστών κάτω από το όνομα του κάθε οδηγού ταξί (ωθώντας αρκετούς από αυτούς σε αλλαγή συμπεριφοράς προς το καλύτερο).

Αλλάζει το κυνήγι
της δουλειάς

Ας μη γελιόμαστε: στην ανεύρεση εργασίας τον σημαντικότερο ρόλο έπαιζαν οι γνωριμίες, ανίκητος παράγοντας. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις που ισχύουν αντικειμενικά κριτήρια, έχουν γίνει τεράστια βήματα: αλλάζει ο τρόπος πρόσληψης αφού, πλέον, λογισμικό κάνει τη δουλειά (δείτε την ελληνική workable.com) και πρώην άνεργοι προτάσσουν τα ταλέντα και την εξειδίκευσή τους μέσα από παγκόσμιες πλατφόρμες. Στο http://job.1-page.com ο υποψήφιος μπορεί να αυτοπροταθεί στο μελλοντικό αφεντικό του, ενώ διαδραστικά βιογραφικά κάνουν την εμφάνισή τους και κερδίζουν τις εντυπώσεις. Tα κοινωνικά δίκτυα δίνουν τη δυνατότητα σε ανθρώπους να ξεχωρίσουν και μέσα από εξειδικευμένες πλατφόρμες να χτίσουν το προφίλ τους και να κλείσουν δουλειές (Βehance για καλλιτέχνες, www.sideprojectors.com για developers κ.ά.).

Δείτε: odesk.com, freelancer.com, Peopleperhour.com, guru.com και την ελληνική douleutaras.gr. Για διαδραστικά και πιο «κοινωνικά» βιογραφικά: http://www.rleonardi.com/interactive-resume/ και http://mashable.com/2011/05/20/social-media-resumes/

Χρηματοδοθείτε από το πλήθος

Εκατομμύρια άνθρωποι σε όλο τον κόσμο έχουν βοηθήσει οικονομικά ανθρώπους που δεν γνωρίζουν να υλοποιήσουν τα όνειρά τους (ο χρηματοδοτούμενος δεν επιστρέφει τα χρήματα). Οι crowdfunding πλατφόρμες βρίσκονται σε τροχιά ανάπτυξης, καθώς μεγάλα κεφάλαια από λίγους είναι δύσκολο να βρεθούν. Ευκολότερο είναι να βρεθούν μικρότερα κεφάλαια από περισσότερους όπως και γίνεται σε χιλιάδες project σε όλο τον κόσμο: βιβλία, δισκογραφικές δουλειές, ταινίες, θεατρικά έργα αλλά και εξαρτήματα μέχρι και συσκευές, εξασφαλίζουν όλο και συχνότερα χρηματοδότηση από μικροχρηματοδότες.

Δείτε:kickstarter.com, indiegogo.com, crowdfunder.com και τo ελληνικό giveandfund.com

Ευέλικτες μορφές απασχόλησης

Οι εταιρείες δίνουν μάχη για την πρόσληψη των πιο ταλαντούχων εργαζομένων. Αγοράζουν αντί χιλιάδων και εκατομμυρίων ευρώ εταιρείες που έχουν ξεχωρίσει, μόνο και μόνο για να έχουν στο δυναμικό τους τον άνθρωπο που συνετέλεσε στην επιτυχία του δημιουργήματός του. Ειδικό λογισμικό και εφαρμογές έχουν δημιουργηθεί για την εξυπηρέτηση της εξ αποστάσεως εργασίας και συνεργασίας καθώς οι εταιρείες θέλοντας να έχουν ικανοποιημένους εργαζομένους, τους επιτρέπουν να εργάζονται από το σπίτι. Τον τόνο δίνει η Google εδώ και χρόνια κάνοντας όλο και περισσότερες εταιρείες να προσπαθούν να ικανοποιούν όλες τις απαιτήσεις των εργαζομένων τους (δωρεάν γεύματα, γυμναστήριο με πισίνα, μασάζ, κουρείο, βιντεοπαιχνίδια και άλλα παιχνίδια, καθαριστήριο και φυσικά υψηλές αμοιβές και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για τον υπάλληλο και την οικογένειά του), αλλά και η Microsoft με το βραβείο «Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος» (New World of Work) για μια καινοτόμο πρόταση παραγωγικότητας.

Κοινωνικές και άλλες σχέσεις. Στόχος; Εσύ!

Τα κοινωνικά δίκτυα διευκολύνουν όσο τίποτα άλλο στο να χωρίσεις με τον δεσμό σου ή να αποχωριστείς κάποιον φίλο: το 25% των millennials (όσοι γεννήθηκαν από τα ’80s έως και τις αρχές της δεκαετίας του 2000) ερωτεύτηκαν μέσω facebook, ενώ 33% διάβασαν τα κακά μαντάτα του χωρισμού στον τοίχο τους στο facebook ή με SMS στο κινητό (στοιχεία από LAB42), ενώ «φυλλομετρούμε» φωτογραφίες και αναρτήσεις προκειμένου να καταλάβουμε την προσωπικότητα του ανθρώπου που μας ενδιαφέρει. Oταν ζούμε μαζί με το κινητό μας, ήτοι: το τσεκάρουμε κάθε 9,6 λεπτά και μέχρι και 150 φορές την ημέρα (KPCB), είναι φυσιολογικό και η κάθε μας ενέργεια να περνά μέσα από αυτό. Παρεξηγούμαστε με κάποιον φίλο αν καταλάβουμε ότι δεν μας έχει συμπεριλάβει στον κύκλο των «στενών φίλων» και ακόμη και αν δεν του το πούμε ποτέ, κάτι μας τρώει μέσα μας που δεν μας κάνει συχνά like. Ολο και περισσότερο επιλέγουμε να δημοσιοποιήσουμε προσωπικά ζητήματα («ο τάδε παντρεύτηκε με την τάδε») ή ότι δεν περνάμε καλά στην προσωπική μας ζωή («ο τάδε είναι σε μια περίπλοκη σχέση») στους γνωστούς και άγνωστους διαδικτυακούς φίλους μας. Μέχρι τώρα οι εταιρείες εκμεταλλεύονταν διακριτικά αυτές τις πληροφορίες που δίναμε. Οχι πια. Η εκμετάλλευση των πληροφοριών που παρέχουμε για προσωποποιημένο σερβίρισμα διαφημίσεων και άλλου περιεχομένου, είναι ήδη εδώ και στοχεύει στην όσο το δυνατόν περισσότερο προσωποποιημένη περιήγηση του χρήστη. Από την άλλη, οι επαγγελματικές σχέσεις μας χτίζονται πια μέσα από τα κοινωνικά δίκτυα και κοινωνικοποιούμαστε μέσα από αυτά, όπως για παράδειγμα το meetup.com. Σου επιτρέπει να γνωρίζεις εκ των προτέρων ποιον θα συναντήσεις ή να βρεθείς εκεί όπου έχει σκοπό να παραβρεθεί εκείνος με τον οποίο επιθυμείς να δικτυωθείς.

Tα… άλλα κοινωνικά δίκτυα για μαμάδες, βιβλιοφάγους, γιατρούς

Οσο το facebook και το twitter θα ιντριγκάρουν τους γονείς μας τόσο άλλα εξειδικευμένα κοινωνικά δίκτυα θα κάνουν πάρτι. Κανείς δεν αμφισβητεί ότι το facebook είναι σημείο αναφοράς. Τα νέα κοινωνικά δίκτυα ειδικού ενδιαφέροντος όμως συγκεντρώνουν όλο και περισσότερο την προσοχή του κοινού, που δείχνει κόπωση από το δημιούργημα του Μαρκ Ζάκερμπεργκ. Τα… άλλα κοινωνικά δίκτυα είναι απασχολημένα να αναδεικνύουν τους νέους σταρ με επιρροή, τον καθένα στον τομέα του.

Δείτε: Cafemom.com, Dogster.com, Goodreads.com, Dribbble.com, Quora.com, Nextdoor.com, Raptr.com, Last.fm