Ευνοημένοι είναι οι εργαζόμενοι αορίστου χρόνου σε σχέση με τους μονίμους του δημοσίου τομέα εφόσον ανήκουν στην κατηγορία πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και τεχνολογικής εκπαίδευσης. Αντιθέτως, απώλειες έχουν οι υπάλληλοι δευτεροβάθμιας και υποχρεωτικής εκπαίδευσης σε περίπτωση που υπηρετούν ως αορίστου χρόνου στους ίδιους φορείς με συναδέλφους τους που έχουν το καθεστώς μόνιμου υπαλλήλου.
Ετσι, χάσμα 943,75 ευρώ χωρίζει τους υπαλλήλους υποχρεωτικής εκπαίδευσης αορίστου χρόνου και τους μόνιμους εργαζομένους των φορέων αυτών, με τους πρώτους να εμφανίζουν μέσο μισθολογικό κόστος 1.164,25 ευρώ έναντι 2.108 ευρώ των μονίμων, ενώ περί τα 116 ευρώ χάνει το αορίστου χρόνου προσωπικό δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από όσα εισπράττουν οι μόνιμοι (2.296,36 έναντι 2.412,83 ευρώ αντιστοίχως).
Μπόνους πάνω από 130 ευρώ περιμένει ωστόσο όσους υπαλλήλους αορίστου χρόνου υπηρετούν στους φορείς αυτούς σε σύγκριση με τους μονίμους στην περίπτωση που διαθέτουν πτυχίο ΑΕΙ ή ΤΕΙ. Μισθό 2.513,32 ευρώ λαμβάνει για παράδειγμα ο αορίστου χρόνου κάτοχος πτυχίου τεχνολογικής εκπαίδευσης με τον μόνιμο υπάλληλο αντίστοιχης εκπαιδευτικής κατηγορίας να περιορίζεται στα 2.379,3 ευρώ.
Επίσης, ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης αορίστου χρόνου σε οικονομικές υπηρεσίες εισπράττει 2.608,38 ευρώ, την ώρα που ο συνάδελφός του με μόνιμη σχέση εργασίας παίρνει 2.499,57 ευρώ.
Συμψηφισμός φόρων
Χθες έγινε γνωστό από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων του υπουργείου Οικονομικών ότι οι υπάλληλοι και οι συνταξιούχοι που έχουν εισπράξει αχρεωστήτως αμοιβές και συντάξεις θα πρέπει πρώτα να τις επιστρέψουν εξ ολοκλήρου και μετά να γίνει συμψηφισμός των φόρων που έχουν καταβάλει γι’ αυτές.