Γυναίκα μάνατζερ έχει μία στις πέντε ελληνικές εταιρείες

Είναι δυναμικές, μορφωμένες, επιτυγχάνουν να συνδυάζουν την επαγγελματική με την οικογενειακή ζωή, μπορούν να βρίσκονται στην κορυφή μεγάλων επιχειρήσεων καταφέρνοντας ακόμα και εν μέσω οικονομικής κρίσης να αυξάνουν τους τζίρους, τα κέρδη τους και να σχεδιάζουν νέες επενδύσεις. Οι γυναίκες επιχειρηματίες και μάνατζερ καθιερώνονται χρόνο με τον χρόνο στο επιχειρηματικό γίγνεσθαι αποδεικνύοντας όχι μόνο τις ικανότητές τους, αλλά και τη συμβολή τους στην οικονομία. Ομως, παρά τα σημαντικά βήματα που έχουν γίνει μέχρι σήμερα, υπάρχει ακόμη δρόμος μέχρι να φτάσουν οι γυναίκες τα ποσοστά των ανδρών στο τιμόνι επιχειρήσεων.
Αυτό ήταν ένα από τα συμπεράσματα της εσπερίδας που πραγματοποίησε χθες η ICAP Group με θέμα «High Heels on High Hills – Γυναίκες στην κορυφή των επιχειρήσεων: ένας δρόμος γεμάτος προκλήσεις». Στην εκδήλωση τέσσερις γυναίκες μάνατζερ, η Πέγκυ Αντωνάκου, διευθύνουσα σύμβουλος της Microsoft Ελλάς, η Νέλλυ Κάτσου, αντιπρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας Pharmaten, η Μαρίκα Λάμπρου, διευθύνουσα σύμβουλος της Singular Logic, και η Αναστασία Μάνου, διευθύνουσα σύμβουλος της White Fox, μίλησαν για την εμπειρία τους στο επιχειρηματικό στίβο και την πορεία τους προς την κορυφή.
«Oι γυναίκες χαρακτηρίζονται από ευρηματικότητα και ευελιξία. Ακούν περισσότερο και εξελίσσονται γρηγορότερα, γιατί δεν παίρνουν τα πράγματα τόσο προσωπικά όσο ένας άνδρας», είπε η Πέγκυ Αντωνάκου της Microsoft .

Οσο για την Αναστασία Μάνου της White Fox, μία από τις πρώτες εμπειρίες της ως επιχειρηματίας ήταν ότι έπρεπε να αντιμετωπίσει τα στερεότυπα που ήθελαν τις επιχειρήσεις να τις διοικούν μόνο άνδρες και εκεί κατάλαβε τη σημασία του γυναικείου ελιγμού που μπορεί να οδηγήσει τελικά στον στόχο.

Οι γυναίκες επικεφαλής παρατηρούνται όμως, ως επί το πλείστον, σε μικρότερες εταιρείες. Οι εταιρείες με γυναίκα επικεφαλής είχαν συνολικά καλύτερα αποτελέσματα κερδοφορίας το 2011 σε σύγκριση με το σύνολο των επιχειρήσεων.