[Η ιστορία της ημέρας] Οι προσλήψεις είναι πλέον ζήτημα… διαδραστικό
Στιλό διαρκείας και έντυπες αιτήσεις πρόσληψης ανήκουν πλέον στο παρελθόν
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά Η βαθιά κρίση της Νότιας Ευρώπης επιτάχυνε την κινητικότητα των εργαζομένων. Επίσης ανέδειξε τις κατακλυσμιαίες αλλαγές που συντελούνται στην παγκόσμια αγορά εργασίας, σε ό,τι αφορά την πρόσληψη των εργαζομένων. Στο κέντρο των αλλαγών αυτών είναι το Διαδίκτυο, που καταργεί συνεντεύξεις, αγγελίες και βιογραφικά σημειώματα στη μορφή που τα γνωρίζουμε σήμερα.
Το Skype, για παράδειγμα, έχει φέρει τους νοτιοευρωπαίους ανέργους κοντά στις μεγάλες αγορές εργασίας του εξωτερικού, ακόμη και στη Σίλικον Βάλεϊ – αν έχουν τα κότσια. «Η προσωπική συνέντευξη με τον εργαζόμενο γίνεται χωρίς αυτός να μετακινηθεί από το σπίτι του», σημειώνει στη «Φιγκαρό» ο Ζερόμ Τερνίντσκ της Smartrecruiters που ειδικεύεται στην αποστολή ταλέντων στην περίφημη Κοιλάδα της Σιλικόνης.
Στην υπηρεσία της παγκοσμιοποιημένης αγοράς εργασίας βρίσκονται βεβαίως και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, μέσω των οποίων ο ενδιαφερόμενος δημοσιοποιεί το επαγγελματικό προφίλ του σε βίντεο. Πλήθος νέων εταιρειών όπως η Talentbin, η Entelo, η Gild, η Work4Labs ή η Hirevue ακολουθούν τα χνάρια του LinkedIn, του Do You Buzz και του About. me και ομαδοποιούν τα βιντεοσκοπημένα βιογραφικά διευκολύνοντας προσλαμβάνοντες και προσλαμβανόμενους.
Είναι θλιβερό για μια χώρα να χάνει τα πιο κοφτερά μυαλά της. Είναι όμως και άδικο να ζητεί κανείς από τα νέα παιδιά να θυσιάσουν το μέλλον τους και να πνίξουν τα όνειρά τους στα βαλτόνερα της δικής του χρεοκοπίας – ιδιοσυγκρασιακής κατά βάση. Ας ξανακάνουμε οι παραμένοντες την επανάστασή μας και ας είμαστε σίγουροι ότι οι Κοραήδες και οι Καποδίστριες θα ξανάρθουν.
Google news
