Προς μαζικές μεταθέσεις υπαλλήλων της ΔΕΗ

Ανοίγει ο δρόμος για μεταθέσεις στη ΔΕΗ σύμφωνα με όσα προβλέπει η νέα τριετής συλλογική σύμβαση εργασίας (2012-2015), που έπειτα από μήνες ενδοσυνδικαλιστικών συγκρούσεων υπεγράφη την προηγούμενη εβδομάδα μεταξύ διοίκησης και ΓΕΝΟΠ.

Με τη νέα σύμβαση εναρμονίζεται ο κανονισμός εργασίας προσωπικού της ΔΕΗ (ίσχυε από το 1973) με την κατάργηση της μονιμότητας στις ΔΕΚΟ και τη μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου που είναι σήμερα (έως τα 60, 62 ή 65 έτη, ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης κάθε εργαζομένου) σε αορίστου, όπως ακριβώς προβλέπει το Μνημόνιο ΙΙ που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο.

Το κείμενο που συμφωνήθηκε, ανοίγει τον δρόμο καταρχήν για μεταθέσεις και εν συνεχεία ακόμη και για απολύσεις, υπό την προϋπόθεση ότι δεν θα υπάρχει η δυνατότητα μετάθεσης. Προβλέπει ότι σε περίπτωση κατάργησης θέσεων εργασίας – είτε για λόγους αναδιοργάνωσης, είτε για οικονομικούς – πριν από την απόλυση του εργαζομένου θα εξετάζεται η δυνατότητα μετάθεσής του σε αντίστοιχη κενή θέση με βάση την ειδικότητά του εντός του ίδιου νομού. Μετά θα εξετάζεται η δυνατότητα κάλυψης άλλης ειδικότητας, πάλι εντός νομού, και εφόσον δεν υπάρχουν θέσεις θα εξετάζεται η μετάθεσή του σε άλλους νομούς όπου είναι εγκατεστημένες μονάδες της εταιρείας ή η μετεκπαίδευσή του, εφόσον είναι εφικτό.

Τεστ το Αλιβέρι. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι από το τέλος του 2012 μέχρι και το 2023 έχει προγραμματιστεί να κλείσουν 16 παλαιές λιγνιτικές μονάδες της ΔΕΗ και να ανοίξουν τρεις – το πολύ τέσσερις – νέες. Τον Οκτώβριο, για παράδειγμα, πρόκειται να λειτουργήσει η καινούργια μονάδα φυσικού αερίου της ΔΕΗ στο Αλιβέρι με 70 εργαζομένους προσωπικό και να κλείσει η παλαιά μονάδα μαζούτ με 143 εργαζομένους. Προφανώς, οι 73 που περισσεύουν θα επιλέξουν να μετατεθούν κάπου αλλού (εντός του Νομού Ευβοίας η ΔΕΗ δεν έχει άλλη μονάδα) παρά να απολυθούν. Στο θέμα των μισθών, η νέα σύμβαση αποτυπώνει όσα ισχύουν ήδη στο πλαίσιο του Μνημονίου, δηλαδή χαμηλότερες αποδοχές κατά 35% από τα επίπεδα της 31ης/12/2009. Αυτό σημαίνει ότι ο μέσος όρος των μεικτών απολαβών στη ΔΕΗ διαμορφώνεται στα 3.000 ευρώ από 4.860 ευρώ στο τέλος του 2009.