Θολά κριτήρια, πολύ θολά πνίγονται (στο τέλμα)
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά Κάποιες τακτικές, ειδικά σε ώρες δύσκολες, είναι και ζήτημα εκ-πολιτισμού. Οσο αφήνουν θολά οι φωστήρες της οικονομικοπολιτικής μας «ρυθμίσεως» τα κριτήρια περί της επικείμενης εφεδρείας από τον δημόσιο τομέα τόσο πιο ύποπτη θα φαίνεται η πρόθεσή τους.
Πιστή στο ελληνικότατο «τα δικά μας παιδιά να βολέψουμε». Ενα από τα δεινά που μας έφερε σε δεινή θέση ως χώρα, ογκώνοντας το δημοσιονομικό έλλειμμα, μαζί με τα ψέματα, τις συνεχείς εξαιρέσεις, τις ατιμώρητες λαμογιές και τις ολιγωρίες.
Λένε πως θα παραπέμψουν το θέμα των εφεδρειών στο ΑΣΕΠ ή σε κοινωνικο-ασφαλιστικά κριτήρια.
Ομως αυτά τα κριτήρια ή μάλλον τα άλλοθι (γιατί έτσι χρησιμοποιούνται) δεν είναι που μας έφεραν ώς εδώ; Αν δηλαδή κάποιος έχει δύο παιδιά ή είναι μητέρα ανηλίκων (ένας Θεός ξέρει πόσες γέννες στο Δημόσιο δρομολογούνται προς χάριν… κοινωνικών κριτηρίων) ή είναι κοντά στη σύνταξη θα πρέπει να παραμείνει και να βγει στην εφεδρεία ο ανύπαντρος ή ο πατέρας ενηλίκων παιδιών; Ανεξαρτήτως του ποιος δουλεύει και πράγματι παράγει;
Δηλαδή θα κρατήσουν πάλι πιθανότατα και «άχρηστους» ή μη παραγωγικούς υπαλλήλους, διώχνοντας άλλους που δουλεύουν και αποδίδουν μόνον και μόνον επειδή δεν πληρούν τα «κοινωνικά κριτήρια»;
Στο εξωτερικό το έχουν λυμένο χρόοοοονια αυτό. Με αξιολογητές του δημόσιου τομέα. Και με συνεχείς επαναξιολογήσεις. Εδώ συντηρούμε απλώς το αμαρτωλό Δημόσιο, με τους «βαλμένους από το παράθυρο» υπαλλήλους – ψήφους, με κοινωνικά δήθεν κριτήρια – άλλοθι. Και από απόδοση; Νούλα!
Οσο δεν διαφαίνονται – εκ της διαφάνειας – σοβαρά κριτήρια που να προσβλέπουν στην αληθινή παραγωγικότητα, το ίδιο θλιβερό Δημόσιο θα έχουν να τρέφουν όλοι οι προσεχώς νεόπτωχοι Ελληνες του σιωπηλού ιδιωτικού τομέα… Εύγε!
Φοίβη
Google news
