H επιλογή νοσηλευτών

Ο κ. Κώστας Απέργης, δικηγόρος, αντιπρόεδρος του A’ ΔΥΠΕ N. Αιγαίου, γράφει
για τις προσλήψεις νοσηλευτικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ:

«Οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ, όχι μόνο δεν είναι επιβεβλημένες στην περίπτωση του
νοσηλευτικού προσωπικού, αλλά αποτελούν τροχοπέδη στη λειτουργικότητα των
υπηρεσιών Υγείας. H ομοιομορφία ως τεκμήριο ίσης μεταχείρισης και ο
αυτοματισμός των διαδικασιών ως τεκμήριο διαφάνειας και δημοκρατίας, είναι
ισοπεδωτικοί και περιττοί στη συγκεκριμένη περίπτωση και προκαλούν εμπλοκές
στο ενεργό σύστημα. Το πρόταγμα ενός καλά δομημένου συστήματος υγείας, που θα
βασίζεται στις αρχές της ισότητας και στην καθολική κάλυψη του πληθυσμού
εξασφαλίζοντας υψηλής ποιότητας φροντίδα, δεν μπορεί να υπηρετηθεί από
δύσκαμπτες και χρονοβόρες διαδικασίες. Αντίθετα, η ευθύνη της επιλογής μπορεί
να μεταφερθεί στις ίδιες τις υγειονομικές μονάδες ή στις αντίστοιχες ΔΥΠΕ, με
παράλληλη θέσπιση αυστηρού ελέγχου και πρόβλεψη κυρώσεων για όσους παραβαίνουν
τις σχετικές διατάξεις. Και προχωρώ δύο βήματα πιο πέρα. Με γνώμονα την
ταπεινή μου πείρα και την επίγνωση των συνθηκών παροχής υπηρεσιών Υγείας στη
νησιωτική Ελλάδα, τολμώ να πω ότι πρέπει τα νοσοκομεία να επιλέγουν με
συνεντεύξεις τους νοσηλευτές που χρειάζονται. Και ακόμα, πρέπει να τους
επιλέγουν με βασικό κριτήριο την εντοπιότητα και τη δυνατότητά τους να
ανταποκριθούν στις ανάγκες των εξειδικευμένων τμημάτων, όπου υπάρχει έλλειψη
και όπου υπάρχει ζήτηση».