Aφήνουν στον δρόμο τους συμβασιούχους

ΣΤΟΝ… ΔΡΟΜΟ της ανεργίας εξακολουθούν να οδηγούν συμβασιούχους με
πολυετή προϋπηρεσία διάφοροι φορείς του Δημοσίου, «πατώντας» στον νόμο που
τους επιτρέπει να μη συμμορφώνονται με δικαστικές αποφάσεις.
Περισσότεροι από 7.000 συμβασιούχοι έχουν δικαιωθεί από τα δικαστήρια, αλλά
συναντούν κλειστές πόρτες στους φορείς όπου απασχολούνταν ή παραμένουν
απλήρωτοι επί σειρά μηνών. Πλέον πρόσφατο παράδειγμα αποτελεί η περίπτωση του
ΕΛΓΑ, όπου με προσωπική απόφαση του προέδρου του απολύθηκαν πριν από μερικές
ημέρες 37 συμβασιούχοι γεωπόνοι.
Στην περίπτωσή τους όμως η απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών είχε
εκδοθεί πριν από την ψήφιση του επίμαχου νόμου. Οι εργαζόμενοι παρέμεναν στις
θέσεις τους από τον Ιούλιο του 2005, αλλά τελικώς η νομική υπηρεσία του ΕΛΓΑ
με γνωμοδότησή της αποφάνθηκε πως ο νόμος έχει αναδρομική εφαρμογή κι έτσι οι
συμβασιούχοι βρέθηκαν χωρίς δουλειά.
Το περιστατικό αυτό καταγγέλλει η Πανελλήνια Ένωση Άνεργων και Συμβασιούχων
Γεωπόνων, υποστηρίζοντας πως δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει αυτό. «Είναι
χαρακτηριστικό ότι ο Οργανισμός δεν προχωρά στην πρόσληψη συναδέλφων για τους
οποίους έχει τελεσιδικήσει απόφαση ασφαλιστικών μέτρων», αναφέρει η Ένωση.
Με πολυετή πείρα
Σχολιάζοντας τις πρόσφατες απολύσεις, ο πρόεδρος της Ένωσης N.
Χριστοφιλόπουλος επισημαίνει πως οι γεωπόνοι υπηρετούσαν στον ΕΛΓΑ για
περισσότερα από 10 χρόνια. Εκτός της εμπειρίας τους που, «αντί να αποτελεί
προσόν, θεωρείται από τον πρόεδρο του Οργανισμού μειονέκτημα», ο κ.
Χριστοφιλόπουλος λέει πως θα υπάρξουν επιπτώσεις και στη διαδικασία καταβολής
αποζημιώσεων, αφού οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι αφήνουν στη μέση τις
εκτιμήσεις που χειρίζονταν.
Στο μεταξύ, καθυστερεί και η έκδοση προκήρυξης με τις διαδικασίες του ΑΣΕΠ για
πρόσληψη εργαζομένων στον Οργανισμό. Ο κ. Χριστοφιλόπουλος εκτιμά πως η
καθυστέρηση αυτή είναι σκόπιμη, ώστε «με πρόσχημα την έλλειψη προσωπικού να
ενεργοποιήσουν τις διαδικασίες προσλήψεων για έκτακτες ανάγκες, στις οποίες
δεν υπάρχουν κριτήρια και εξυπηρετούν ρουσφέτια».













