Ο ΟTE «σέρνει τον χορό» και στις ανατροπές εργασιακών σχέσεων

ΡΟΛΟ «ΠΙΛΟΤΟΥ» και στις αλλαγές των εργασιακών σχέσεων που προωθεί η
κυβέρνηση στις ΔΕΚΟ διεκδικεί ο ΟΤΕ, γεγονός που ήδη έχει αρχίσει να πυροδοτεί
τις πρώτες αντιδράσεις των εργαζομένων του Οργανισμού.

H διοίκηση του ΟΤΕ, προχωρώντας στην «κατά γράμμα» εφαρμογή του νόμου περί
ΔΕΚΟ, ζήτησε ήδη από τους εργαζομένους παράλληλα με τις συζητήσεις για τη νέα
συλλογική σύμβαση εργασίας να αρχίσει διάλογος και για αλλαγές στον Γενικό
Κανονισμό Προσωπικού (ΓΚΠ). Στόχος της είναι κυρίως οι ελεύθερες προσλήψεις
στελεχών από την αγορά και η καθιέρωση του διευθυντικού δικαιώματος στις
απολύσεις.

Οι συνδικαλιστές δηλώνουν αποφασισμένοι να μη δεχθούν αυξήσεις μικρότερες του
5%, καθώς και αλλαγές στον Κανονισμό Προσωπικού. Όπως αναφέρουν, απώτερος
στόχος της διοίκησης του ΟΤΕ είναι να θεσπίσει έναν νέο «ευέλικτο» Κανονισμό –
κατά το πρότυπο της CosmOTE – ώστε να διευκολυνθεί η συγχώνευση των δύο
εταιρειών και αργότερα η έλευση του στρατηγικού επενδυτή.

«Πιλότος» και στην άρση μονιμότητας

Υπενθυμίζεται ότι ο ΟΤΕ είχε λειτουργήσει ξανά ως «πιλότος» και στο θέμα της
άρσης της μονιμότητας των νεοπροσληφθέντων υπαλλήλων. Τώρα, η διοίκηση του
Οργανισμού με αφορμή τον διάλογο που αρχίζει για την υπογραφή νέας σύμβασης
εργασίας, επαναφέρει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων το θέμα των αλλαγών σε
προσλήψεις, απολύσεις και προαγωγές, με στόχο να γίνει ο ΟΤΕ πιο «ευέλικτος»
στην απελευθερωμένη αγορά, όπως υποστηρίζουν υψηλόβαθμα στελέχη του.