Mε… εκπτώσεις η εθελουσία στον ΟTE

Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που τελικά θα αφορά περίπου 3.800
υπαλλήλους του ΟΤΕ και όχι 6.200 – όπως ήταν τα αρχικά σχέδιά της – καλείται
να εκπονήσει η διοίκηση του Οργανισμού.

Παναγιώτης Βουρλούμης, διευθύνων σύμβουλος του OTE. Από τη διακήρυξη για 6.200 αποχωρήσεις, στη ρύθμιση για 3.800 «πρόωρες συνταξιοδοτήσεις» στον Οργανισμό

Στη διάρκεια συνάντησης που είχαν οι υπουργοί Οικονομίας και Μεταφορών με τον
πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο του ΟΤΕ κ. Παν. Βουρλούμη για το θέμα της
μείωσης του προσωπικού στον ΟΤΕ, έγινε σαφές ότι ο Οργανισμός «θα πρέπει να
στηριχτεί αποκλειστικά και μόνο στις δικές του δυνάμεις».

Ειδικότερα, οι δύο υπουργοί ξεκαθάρισαν ότι θα προχωρήσουν σε νομοθετική
ρύθμιση για την έναρξη του νέου προγράμματος εθελουσίας εξόδου μόνο όταν
υπάρξει συμφωνημένη και με τους εργαζομένους λύση, η οποία όμως δεν θα
χρηματοδοτηθεί από το κράτος.

Υπενθυμίζεται πως ο κ. Βουρλούμης όταν έκανε λόγο για 6.200 αποχωρήσεις
υπαλλήλων υπολόγιζε ότι το κόστος της πρόωρης συνταξιοδότησης του προσωπικού
θα αναλάμβανε ο ΟΤΕ μέχρι του ποσού του ενός δισεκατομμυρίου ευρώ, ενώ ο
βασικός μέτοχος (το Δημόσιο) θα κάλυπτε το υπόλοιπο ποσό των 600 εκατ. ευρώ.

Διάλογος με εργαζομένους

Τώρα που το Δημόσιο ξεκαθαρίζει ότι δεν θα χρηματοδοτήσει το εγχείρημα αυτό, η
διοίκηση του ΟΤΕ καλείται να περιορίσει τον αριθμό του προσωπικού που θα
αποχωρήσει από τον Οργανισμό μέχρι το τέλος του χρόνου σε 3.500 – 4.000
υπαλλήλους.

Για το θέμα αυτό, ο κ. Βουρλούμης θα έχει νέα συνάντηση με την Ομοσπονδία των
Εργαζομένων στον ΟΤΕ (ΟΜΕ-ΟΤΕ), ενώ εκτιμάται πως αν υπάρξει συμφωνία με τους
εργαζομένους το πρόγραμμα αποχωρήσεων θα παραμείνει ενεργό έως τον Μάρτιο του
2006.

Οι εργαζόμενοι, από την πλευρά τους, περιμένουν γραπτή πρόταση του ΟΤΕ ώστε να
προχωρήσουν σε συζητήσεις, ενώ αυτό που φαίνεται να τους ενδιαφέρει κυρίως
είναι η διασφάλιση των πόρων των Ταμείων τους.

«Βελτίωση» συντάξεων

Πάντως, για να προχωρήσει και το καινούργιο σχέδιο απαιτείται νομοθετική
ρύθμιση. Στους εργαζομένους που θα αρχίσουν να αποχωρούν θα καταβάλλεται
σύνταξη που θα υπολογιστεί με βάση τον καταληκτικό μισθό που θα έπαιρναν το
2012.

Αυτό σημαίνει ότι η σύνταξη θα αντιστοιχεί στο 80% των συνολικών αποδοχών που
θα έπαιρναν οι εργαζόμενοι εάν παρέμεναν στον ΟΤΕ μέχρι το 2012 (μισθός,
χρονοεπίδομα, κλιμάκιο 2012). Επίσης, θα καλυφθούν όλες οι ασφαλιστικές
εισφορές του προσωπικού που θα αποχωρήσει με εθελουσία έξοδο.

Οι εργαζόμενοι που θα θελήσουν να ενταχθούν στο πρόγραμμα της εθελουσίας
εξόδου θα κληθούν να υποβάλουν τις σχετικές αιτήσεις μέσα στην ερχόμενη άνοιξη
(μέχρι τον Μάρτιο – Απρίλιο).