H «μόδα» της γονιμότητας

H Δέσποινα Βανδή αποφάσισε εσχάτως να επιδεικνύει σιλουέτα εγκύου στις συναυλίες…

H Κέιτ Μος εμφανίστηκε στην τελευταία Εβδομάδα Μόδας στο Παρίσι με το μωρό της
στις μπουτίκ μωρουδιακών της Αριστερής Όχθης. H Ελένη Μενεγάκη πλαισίωνε
πρόσφατη συνέντευξή της με στιγμιότυπα από τη βάφτιση του γιου της και η
Δέσποινα Βανδή με την… ελαφρώς φουσκωμένη κοιλιά της.

Το αμερικανικό «Elle» του Οκτωβρίου έκανε παγκόσμια έρευνα – μέσα από τα
ερωτηματολόγια των εθνικών εκδόσεων – και από δείγμα 30.000 γυναικών
διαπίστωσε ότι για το 51% ο λόγος που θα παντρεύονταν θα ήταν για να κάνουν
παιδιά.

Ηθοποιοί όπως η Σάρα Τζέσικα Πάρκερ (του «Sex & the City»), η Ούμα Θέρμαν,
η Κάθριν Ζέτα Τζόουνς και σταρ μεγάλης καριέρας και κάποιας ηλικίας, όπως η
Μαντόνα και η Λιζ Χάρλεϊ, περιφέρουν στις φωτογραφίσεις και τις δημόσιες
εμφανίσεις τους την αύρα των παιδιών τους. Ενώ η Τζένιφερ Άνιστον βιάζεται να
τελειώνει με την επιτυχία της σειράς «Τα φιλαράκια» για να δοκιμάσει το
ταλέντο της στον ρόλο της μητέρας. Οι γυναίκες των σόουμπιζ και των μίντια
χτίζουν πια τη δύναμή τους στα χρόνια της γονιμότητας…

«Έχω ρίζες τώρα. Καμία καριέρα, κανένας άνδρας, κανένας έρωτας δεν είναι
ικανός να σου προσφέρει αυτήν την ευτυχία», δήλωνε η Βάνα Μπάρμπα. H δε
Τατιάνα Στεφανίδου έλεγε για το τόλμημα να μείνει έγκυος εκτός γάμου: «Είπα
ότι θα δώσω προτεραιότητα στην προσωπική μου ζωή. Και πιστεύω πως όποιος
επιλέγει την καριέρα έρχεται η στιγμή που μετανιώνει».

Οι συνεντεύξεις ευτυχισμένων μητέρων των μίντια και των σοουμπίζ
συνεχίζονται. Ένα μωρό δίνει «καλό εξώφυλλο», πολυσέλιδη συνέντευξη,
πεντάλεπτο στο κεντρικό δελτίο ειδήσεων, διάρκεια στην επικαιρότητα του
ονόματος.

Είναι λοιπόν το μωρό «αξεσουάρ» προβολής ή πραγματική ανάγκη; «Οι διασημότητες
διαμορφώνουν τις τάσεις. Βλέπουμε ξαφνικά ότι οι γυναίκες αυτές αποφασίζουν να
διεκδικήσουν το δικαίωμά τους στην απόλαυση της μητρότητας. Μέχρι τώρα, οι
διασημότητες διεκπεραίωναν τη μητρότητά τους. Και μαζί με τις διάσημες και οι
υπόλοιπες γυναίκες επιτελούσαν το καθήκον τους, αφήνοντας τα μωρά σε νταντάδες
ή γιαγιάδες. Τώρα πια όμως, όπως δείχνουν και οι έρευνες αγοράς, η γυναίκα
θέλει να βγει στον δρόμο ή να πάει διακοπές με το παιδί της, να βρει χρόνο να
το διαβάσει ή να ασχοληθεί μαζί του», εξηγεί στα «NEA» η δόκτωρ
ψυχολογίας-ερευνήτρια Κορίνα Σωτηρακοπούλου. Και συμπληρώνει ότι η τάση για
την επιθυμία της μητρότητας είναι μία ανάγκη αναζήτησης της ισορροπίας.

«Περάσαμε τις δεκαετίες του ’80 και του ’90 που η γυναίκα διεκδίκησε
την καριέρα καθώς και το δικαίωμά της να χτυπηθεί και να σπάσει αυτό που η
κοινωνική ψυχολογία αποκαλεί “γυάλινο ταβάνι”. Ένα ταβάνι από άθραυστο
διαφανές γυαλί, που βλέπει τι υπάρχει πάνω από αυτό. Και το οποίο προσπαθεί να
σπάσει με το κεφάλι της για να ανέβει ψηλά. Όσες, επώδυνα, κατάφεραν να το
σπάσουν, ίσως δεν βρήκαν και την ευτυχία που περίμεναν. Διεκδίκησαν λεφτά,
θέση, εξουσία, πολιτική. Και τα πέτυχαν. Τώρα ανακάλυψαν την ισορροπία, την
πιο ισχυρή τάση που γίνεται το κίνητρο ενός καθημερινού αγώνα και περιλαμβάνει
και τη διεκδίκηση της μητρότητας. Οι διασημότητες λοιπόν που υπερπροβάλλουν
τον ρόλο της μητέρας δείχνουν ότι δεν μπορείς να είσαι επιτυχημένη αν δεν
είσαι ισορροπημένη».

ΔΕΙΚΤΕΣ ΥΠΟΓΕΝΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

«Χρειάζεται ανανέωση δύο γενεών»

H επιδίωξη της σύγχρονης γυναίκας να γίνει μητέρα στην… πασαρέλα του Jean Paul Gaultier. Με το πιο ποθητό «αξεσουάρ» της εποχής: ένα μωρό

Στις στατιστικές και τους δείκτες των μετρήσεων της Ευρωπαϊκής Κοινότητας για
το 1998, ο δείκτης 1,30 φέρνει την Ελλάδα στην προτελευταία θέση σε ποσοστό
γονιμότητας. Το καμπανάκι υπογεννητικότητας έχει χτυπήσει. Όμως δεν η
πατριδοφιλία που οδηγεί – πια – τα νέα ζευγάρια στην απόφαση να αποκτήσουν
παιδιά.

Σπουδές, ανεξαρτησία, καριέρα. H χρυσή τριάδα αξιών που ανέδειξαν οι δεκαετίες
από το ’60 μέχρι το ’90 ως υπέρτατη δύναμη των γυναικών άρχισε – λένε οι
ειδικοί – να χάνει σε λάμψη μπροστά στο αγαθό της μητρότητας. Πρόσφατες
έρευνες του Κέντρου Ερευνών για Θέματα Ισότητας και του Εθνικού Κέντρου
Κοινωνικών Ερευνών δίνουν μία πρώτη ένδειξη αλλαγής. «Παρατηρούμε ότι δεν
υπάρχει πτώση στον αριθμό των γεννήσεων και πως τα νέα ζευγάρια έχουν την τάση
να παντρεύονται και να κάνουν παιδιά. H αλήθεια είναι ότι υπάρχει μία
δυναμική. Όμως για να μπορέσει να αυξηθεί ο πληθυσμός και να περάσουμε σε
ανανέωση δύο γενεών, χρειάζεται κάθε ζευγάρι να κάνει πάνω από δύο παιδιά.
Αυτήν τη στιγμή τα περισσότερα ζευγάρια μένουν στο πρώτο, γι’ αυτό και υπάρχει
μία δημογραφική στασιμότητα», παρατηρεί η ερευνήτρια του EKKE κ. Λάουρα
Μαράτου-Αλιμπράντη. Και αναφέρει το δεδομένο ότι οι γυναίκες που εργάζονται
αποκτούν λιγότερα παιδιά και δεν διακόπτουν την εργασία τους για να τα
μεγαλώσουν, αφού δύσκολα θα επιστρέψουν σε αυτήν.

«Το ζήτημα της υπογεννητικότητας είναι υπαρκτό», προσθέτει η γενική γραμματέας
Ισότητας, κ. Έφη Μπέκου. «Όχι επειδή η Πολιτεία δεν προσφέρει το νομοθετικό
πλαίσιο υπέρ της μητρότητας. Αλλά έχει αναπτυχθεί μία άλλη κουλτούρα για
βελτίωση της ποιότητας ζωής και έχουν αυξηθεί οι απαιτήσεις και οι παροχές στα
παιδιά. Ο υπερβολικός τονισμός από τα μίντια του ρόλου της μητρότητας, δε
συνάδει με την πραγμάτωση της αρχής της ουσιαστικής ισότητας. Υπάρχει η ανάγκη
να αναδείξουμε και τον ρόλο της πατρότητας, στο πλαίσιο μιας νέας σύγχρονης
ελληνικής οικογένειας. Όσο οι άνδρες παραμένουν μονοδιάστατα προσηλωμένοι στον
στόχο της καριέρας, χάνουν από την απόλαυση της πατρότητας. Να μιλήσουμε
λοιπόν για την προοπτική οι άνθρωποι, ανεξαρτήτως φύλου, να είναι σε θέση να
πάρουν απολαύσεις τόσο από την ιδιωτική όσο και από τη δημόσια σφαίρα».

H άλλη ισότητα

H Πολιτεία, η Ευρωπαϊκή Κοινότητα και η νομοθεσία δημιουργούν τις βάσεις
για να υποστηρίξουν τις εργαζόμενες γυναίκες στον ρόλο τους ως μητέρες. H
γενική γραμματέας Ισότητας, κ. Έφη Μπέκου, τονίζει ότι το νομοθετικό πλαίσιο
προστατεύει τη μητρότητα. Επίσης, ο νέος δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας προβλέπει
πέρα από την άδεια μητρότητας και το δικαίωμα άλλων εννέα μηνών, εφόσον δεν
κάνουν χρήση του δικαιώματος σε μειωμένο ωράριο. Στον ιδιωτικό τομέα
απαιτούνται συνεχείς προσπάθειες για την άρση των έμμεσων διακρίσεων στην
πρόσβαση των γυναικών στην απασχόληση λόγω των οικογενειακών υποχρεώσεων. Ήδη
στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος «Απασχόληση» του Γ’ ΚΠΣ, η Γενική
Γραμματεία Ισότητας υλοποιεί καινοτόμο πρόγραμμα, καλώντας επιχειρήσεις που
απασχολούν τουλάχιστον 20 γυναίκες να χρηματοδοτηθούν κατά 50% από κοινοτικούς
και εθνικούς πόρους, για να υλοποιήσουν προγράμματα ισότητας. Οι επιχειρήσεις
μπορούν να υποβάλουν το σχετικό πρόγραμμα μέχρι 19 Δεκεμβρίου.