Η μερική απασχόληση… γενικεύεται

Φουντώνει η μερική απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών. Στο εμπόριο, στην
εκπαίδευση και στον τουρισμό τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σημαντική αύξηση
του αριθμού των εργαζομένων σε καθεστώς μερικής απασχόλησης. Μάλιστα, στις
αλυσίδες σούπερ μάρκετ εκτιμάται ότι ο ένας στους δύο εργαζομένους δουλεύει
παρτ τάιμ.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ, στο διάστημα
1993 – 2001, στον κλάδο του λιανικού και του χονδρικού εμπορίου το ποσοστό των
εργαζομένων με μερική απασχόληση αυξήθηκε κατά 26,8%, του τουρισμού (της
εστίασης και των ξενοδοχείων) κατά 39,1% και της εκπαίδευσης κατά 55,4%.

Ένας στους δύο

Στον χώρο του εμπορίου το μεγαλύτερο ποσοστό μερικώς απασχολούμενων
εργαζομένων συναντάται, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών
Υπαλλήλων Ελλάδος (ΟΙΥΕ), στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ.

Στον κλάδο των σούπερ μάρκετ, και συγκεκριμένα στις 15 μεγαλύτερες αλυσίδες, ο
ένας στους δύο απασχολουμένους εργάζεται παρτ τάιμ, εξηγεί ο κ. Παναγιώτης
Κυριακούλιας, επιστημονικός συνεργάτης της ΟΙΥΕ. Στις μεγάλες εμπορικές
αλυσίδες το ποσοστό φτάνει το 20%, ενώ μικρότερο είναι το ποσοστό στις άλλες
μικρομεσαίες επιχειρήσεις, στην πλειονότητά τους οικογενειακές.

Συνολικά στο εμπόριο το 12% περίπου των εργαζομένων δουλεύει με καθεστώς
μερικής απασχόλησης.

Πρωταθλητής της μερικής απασχόλησης πάντως είναι ο κλάδος των σούπερ μάρκετ,
όπου υπάρχουν περιπτώσεις επιχειρήσεων που ακόμα και το 65% των εργαζομένων
τους είναι μερικώς απασχολούμενοι. Στις αλυσίδες σούπερ μάρκετ, κάθε
εργαζόμενος πλήρους απασχόλησης που αποχωρεί από την επιχείρηση συνήθως
αντικαθίσταται από μερικώς απασχολούμενο. «Οι διευθυντές των καταστημάτων, οι
προϊστάμενοι τμημάτων και κάποιοι εξειδικευμένοι υπάλληλοι εργάζονται ως
πλήρως απασχολούμενοι», λέει ο κ. Κυριακούλιας.

Γένους θηλυκού

Το 53,8% των Ελλήνων που προτιμούν την μερική απασχόληση είναι ηλικίας από 18
έως 24 ετών, ενώ το 23,1% είναι ηλικίας από 35 έως 44 ετών, σύμφωνα με έρευνα
της VPR. C που έγινε σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ. Μάλιστα, σημαντικότερος λόγος
που οδηγεί στην παρτ τάιμ εργασία αποδεικνύεται η αδυναμία να βρεθεί δουλειά
πλήρους απασχόλησης (57,6%).

Πάντως, όπως και η ανεργία, έτσι και η μερική απασχόληση είναι γένους θηλυκού.
Σε αυτό καταλήγει και έρευνα του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη βελτίωση των
συνθηκών ζωής και εργασίας, η οποία έδειξε ότι στην Ευρωπαϊκή Ένωση τρεις
στους τέσσερις εργαζομένους μερικής απασχόλησης είναι γυναίκες.

Οι επιχειρηματίες πιστεύουν ότι η μερική απασχόληση βοηθά στον καλύτερο
καταμερισμό της εργασίας και στην ορθολογικότερη λειτουργία της αγοράς. «
Είμαστε υπέρ κάθε νέων κινήσεων αύξησης της μερικής απασχόλησης. Το θέμα είναι
πώς θα εφαρμοστεί στη χώρα μας και τι παρεμβάσεις θα γίνουν ώστε να έχει
επιτυχία όπως και σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες», λένε οι εκπρόσωποι του ΣΕΛΠΕ.

ΜΑΡΤΥΡΙΕΣ ΔΥΟ ΝΕΩΝ

Λύση με πλεονεκτήματα

Τάκης Κυριακού: Μεγαλύτερη ευελιξία στο ωράριο και περιθώριο για καλύτερη επαγγελματική αποκατάσταση

Ο 28χρονος Τάκης Κυριακού εργάζεται παρτ τάιμ περίπου έναν χρόνο. Πριν
εργαζόταν σε μεγάλη χρηματιστηριακή εταιρεία. Σήμερα εργάζεται σε εταιρεία
επεξεργασίας και εμπορίας μαρμάρων και στον χώρο της διασκέδασης: «Πιστεύω ότι
η μερική απασχόληση μού δίνει το πλεονέκτημα της μεγαλύτερης ευελιξίας του
ωραρίου. Εργάζομαι το πρωί στη μια δουλειά και το βράδυ στην άλλη, έχοντας και
προσωπικό χρόνο. Η αμοιβή είναι ικανοποιητική. Στην πλήρη απασχόληση, ο μισθός
ήταν μικρότερος και ο χρόνος εργασίας περισσότερος. Επιπλέον τώρα έχω και το
περιθώριο να αναζητήσω ευκαιρίες για καλύτερη επαγγελματική αποκατάσταση.
Μπορεί, δημιουργώντας και μια δική μου επιχείρηση». Η Γιώτα Παπασταμάτη είναι
36 ετών και εργάζεται σε σούπερ μάρκετ. Η απασχόλησή της αφορά την ταξινόμηση
προϊόντων στα ράφια. Εργάζεται καθημερινά 4 ώρες: «Για εμένα η μερική
απασχόληση ήταν μια λύση. Είμαι μητέρα δύο παιδιών τα οποία πηγαίνουν στο
σχολείο. Ήθελα να εργαστώ, αλλά το πλήρες ωράριο δεν με εξυπηρετούσε. Σίγουρα
οι αποδοχές μου είναι περιορισμένες. Σε κάποιες περιπτώσεις δεν τηρείται ούτε
το τετράωρο, όμως, από την άλλη, μπορώ έστω και στο ελάχιστο με τον τρόπο αυτό
να προσφέρω στο οικογενειακό εισόδημα» λέει.