Για το Γενικό Νοσοκομείο Βόλου

Τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το Γενικό Νοσοκομείο Βόλου εκθέτει ο
Σύλλογος Εργαζομένων του νοσοκομείου με αφορμή τη σχετική έρευνα των «ΝΕΩΝ»:

«Το Νοσοκομείο Βόλου, το οποίο εξυπηρετεί πληθυσμό που ανέρχεται στους 200.000
κατοίκους, δεν διαθέτει αξονικό τομογράφο. Στο αίτημα του Συλλόγου Εργαζομένων
του νοσοκομείου για απόκτηση αξονικού τομογράφου και πλήρη λειτουργία για την
κάλυψη των αναγκών του νομού, η απάντηση που δόθηκε από τον πρόεδρο του
νοσοκομείου κ. Βαρδούλη ήταν ότι δεν χρειάζεται, γιατί οι ανάγκες
υπερκαλύπτονται από τους 2 ιδιωτικούς που λειτουργούν στην πόλη του Βόλου!!!…

Το Νοσοκομείο Βόλου διαθέτει τεράστια ακίνητη περιουσία, που προήλθε από
δωρεές πολιτών. Την περιουσία διαχειρίζεται το Διοικητικό Συμβούλιο και, όπως
έχει αποδειχτεί, όχι με γνώμονα το δημόσιο συμφέρον.

Το συνολικό ποσό που ετησίως λαμβάνει από την ενοικίαση όλης της ακίνητης
περιουσίας, δεν ξεπερνάει τα 20.000.000 δρχ., όταν αυτή ανέρχεται σε αρκετά δισ.

Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός, όπου ενδιαφερόμενος για εκμίσθωση ακινήτου
του νοσοκομείου κατέθεσε μήνυση εναντίον του Δ.Σ., γιατί δεν τηρήθηκαν οι
νόμιμες διαδικασίες, που στην προκειμένη περίπτωση ήταν η διενέργεια δημόσιου
πλειοδοτικού διαγωνισμού. Η υπόθεση εκκρεμεί στη Δικαιοσύνη, αλλά ήδη έχουν
αποφανθεί και αναφέρονται σε παράνομη πράξη της διοίκησης του νοσοκομείου το
Νομικό Συμβούλιο του κράτους και το Σώμα Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης. Το δε
γραφείο του Πρωθυπουργού, όπου κατέφυγε απελπισμένος ο ενδιαφερόμενος πολίτης
προκειμένου να βρει το δίκιο του, με έγγραφο δίνει σαφείς εντολές για τη
διενέργεια δημόσιου διαγωνισμού. Οι λειτουργικές δαπάνες και τα έξοδα τα
τελευταία χρόνια αυξάνονται και ανεβάζουν το κόστος νοσηλείας χωρίς παράλληλα
αναβάθμιση των υπηρεσιών που προσφέρουμε».

Και η επιστολή καταλήγει:

«Οδηγίες του υπουργείου για βελτίωση της καθημερινότητας με τη δημιουργία
γραφείου επικοινωνίας του πολίτη, την αναμόρφωση του τμήματος επειγόντων
περιστατικών, τη δημιουργία χώρου για τους εφημερεύοντες γιατρούς ποτέ δεν
ελήφθησαν σοβαρά υπόψη από τη διοίκηση του νοσοκομείου. Αντίθετα, ο αυταρχικός
τρόπος που ασκείται η διοίκηση μην λαμβάνοντας υπόψη τις υπηρεσίες,
απορρίπτοντας ακόμη και τον διάλογο με τον φορέα που εκπροσωπεί τους
εργαζόμενους, δημιουργεί σύγχυση και αγανάκτηση».