Κίνητρα

Να κάνεις στη ζωή σου αυτό που σε ευχαριστεί. Εχουμε ακούσει – και ίσως έχουμε πει – πολλές φορές τη φράση αυτή, ειδικά όταν δίνονται συμβουλές σε νεότερους για τις σπουδές και το επάγγελμα που πρέπει να αποφασίσουν και να ακολουθήσουν.

Ακούγεται ωραία στα αφτιά όλων, αλλά κρύβει μια μεγάλη παγίδα που συνδέεται με τους νόμους της φυσικής. Ενας από αυτούς είναι η εντροπία, δηλαδή η τάση προς αταξία, αποτέλεσμα της οποίας όλα προσπαθούν να βρεθούν σε χαμηλότερη ενεργειακή κατάσταση. Για αυτό το νερό κυλά προς τα χαμηλότερα επίπεδα (μείωση δυναμικής ενέργειας). Για αυτό ο άνθρωπος έκανε τόσες ανακαλύψεις για την ευκολία του. Για αυτό έχουμε την τάση να διαλέγουμε τον εύκολο τρόπο. Βέβαια, υπάρχει και το αντίθετο, η ενθαλπία, που μας προστατεύει από το να αφήνουμε το σπίτι μας βρώμικο και ακατάστατο, ώστε να μπορούμε να ζούμε εκεί. Ακόμα, κι αν αυτό θέλει κόπο (κατανάλωση ενέργειας).

Επιστρέφοντας στις σπουδές και στο επάγγελμα, αυτό που θα άρεσε στον καθένα να κάνει στη ζωή του είναι να κάθεται και να παίρνει χρήματα. Επειδή αυτό είναι δύσκολο να συμβεί θα πρέπει να κοπιάσει (ενθαλπία), να πάει κόντρα στην εντροπία. Για να γίνει αυτό απαιτούνται κίνητρα.

Με αφορμή την έρευνα για την απασχόληση που παρουσιάζουν σήμερα τα «ΤΑ ΝΕΑ Σαββατοκύριακο», προκύπτει ότι υπάρχει μία δέσμη κινήτρων που οδηγούν τους νέους κυρίως εργαζόμενους να προτιμούν έναν εργοδότη σε σχέση με έναν άλλον ή την ανεργία από την απασχόληση. Ο μισθός είναι ένα από τα κίνητρα και ίσως το μικρότερο, αν δεν συνοδεύεται από προοπτικές και ποιότητα εργασιακού περιβάλλοντος, ζωής και προσωπικής εξέλιξης. Εξάλλου, γιατί κάποιοι εργοδότες λένε πως δεν βρίσκουν κατάλληλους εργαζόμενους, ενώ άλλοι βρίσκουν και μάλιστα από όλες τις χώρες του κόσμου;