Λόγω της συνεχούς γήρανσης του πληθυσμού της Γερμανίας που έχει ως αποτέλεσμα την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων, η αγορά εργασίας της χώρας αντιμετωπίζει μεγάλες προκλήσεις με τις Αρχές να στρέφονται προς τη στοχευμένη μετανάστευση ως λύση.
Σύμφωνα με τον ιστότοπο Info Migrants τον οποίο επικαλείται η Schengenvisainfo.com, οι εταιρείες αναζητούν συνεχώς ειδικευμένους εργαζομένους με ορισμένους εργοδότες να δηλώνουν έτοιμοι ακόμη και προσλάβουν από 15 άτομα και πάνω ταυτόχρονα, εάν υποβάλουν αίτηση οι ενδιαφερόμενοι.
Το Ινστιτούτο Ερευνας για την Απασχόληση αποκαλύπτει ότι η Γερμανία χρειάζεται τουλάχιστον 400.000 ειδικευμένους εργάτες κάθε χρόνο για να αντιμετωπίσει την έλλειψη εργατικού δυναμικού, με τον αριθμό αυτό να μπορεί να είναι κι ακόμη πιο υψηλός λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, αναφέρει η ίδια πηγή.
Οι ανάγκες. Ο μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων στη Γερμανία απαιτείται στον τομέα της κοινωνικής εργασίας – συνολικά 20.500 άτομα περίπου. Ακολουθεί από κοντά ο τομέας για τη φροντίδα παιδιών (20.000 άτομα) και τη φροντίδα ηλικιωμένων (18.000 άτομα). Επιπλέον, απαιτούνται ηλεκτρολόγοι και υγειονομικό και νοσηλευτικό προσωπικό, περίπου 17.000 και 16.500 εργαζόμενοι αντίστοιχα.
Επιπλέον με βάση τα στοιχεία που παρουσιάζει ο ιστότοπος Schengenvisainfo οι εξής ειδικευμένοι εργαζόμενοι:
n Τεχνικοί θέρμανσης και κλιματισμού (14.000)
n Μηχανικοί λογισμικού (13.650)
n Ειδικοί για φυσικοθεραπεία (12.000)
n Μηχανικοί αυτοκινήτων (11.700)
n Μεταφορές και εφοδιαστική (logistics) (10.500 άτομα)
Ερχονται από παντού. Επιπλέον οι γερμανικές αρχές αναζητούν κι άλλες λύσεις σχετικά με την αντιμετώπιση της κατάστασης, καθώς ο υπουργός Απασχόλησης, Χιουμπέρτους Χέιλ έχει αναφέρει ότι με καλύτερη εκπαίδευση και δυνατότητα ισχυρής ενσωμάτωσης των γυναικών στον χώρο εργασίας, καθώς και με βελτίωση των συνθηκών εργασίας για αυτήν την κατηγορία, η κατάσταση μπορεί να αντιμετωπιστεί πιο εύκολα. Σχεδόν 1,9 εκατομμύρια άνθρωποι έφτασαν στη Γερμανία πέρυσι για να βρουν εργασία και 1,6 εκατομμύρια από αυτούς ήταν από κράτη – μέλη της ΕΕ όπως η Πολωνία, η Ρουμανία και η Ιταλία. Σχεδόν 300.000 έφτασαν από τρίτες χώρες, με την Ινδία να είναι η κύρια πηγή, αναφέρει η Schengenvisainfo. Σε αυτήν την κατάσταση πρόσφατα και η Τυνησία έγινε πηγή εργαζομένων οι οποίοι ειδικεύονται στον τομέα της φροντίδας, προσχωρώντας στον κατάλογο άλλων χωρών που έχουν παράδοση σε τέτοια επαγγέλματα όπως είναι οι Φιλιππίνες, η Βοσνία-Ερζεγοβίνη και το Βιετνάμ.
