Οι αριθμοί μιλούν καθαρά. Η Γερμανία χρειάζεται επειγόντως εργατικά χέρια. Υπολογισμοί ειδικών ανεβάζουν τις ανάγκες των γερμανικών επιχειρήσεων σε 300.000 – 400.000 εξειδικευμένους εργαζομένους. Για την κάλυψη των κενών η γερμανική κυβέρνηση, εργοδοτικοί σύνδεσμοι και συνδικάτα ξεκινούν μια μεγάλη κοινή προσπάθεια για την προσέλκυση εργατικού δυναμικού από χώρες εκτός της ΕΕ. Η κοινή διακήρυξη που υπέγραψαν μετά από «συνάντηση κορυφής» στην καγκελαρία τη Δευτέρα το βράδυ έχει στόχο να καταστήσει τη Γερμανία ελκυστική για εξειδικευμένο δυναμικό από όλον τον κόσμο. Πιλοτικά προγράμματα θα ξεκινήσουν με τη Βραζιλία, την Ινδία και το Βιετνάμ, στη συνέχεια θα ακολουθήσουν και άλλες χώρες.
«Ο ανταγωνισμός για τα καλύτερα μυαλά και τα ταλέντα παγκοσμίως είναι μεγάλος» τόνισε η καγκελάριος Ανγκελα Μέρκελ. Η Γερμανία πρέπει να προσφέρει «ελκυστικές συνθήκες εργασίας και, το σημαντικότερο, να δείξει στις τρίτες χώρες ότι είναι μια ανοιχτή και ενδιαφέρουσα χώρα» τόνισε η Μέρκελ. Ο υπουργός Οικονομικών Ολαφ Σολτς έκανε λόγο για «τομή στην ιστορία της χώρας» ότι αποδέχεται πλέον ότι είναι «μεταναστευτική» χώρα. Μέχρι τώρα τα κόμματα του συντηρητικού πολιτικού φάσματος αντιδρούσαν έντονα στον χαρακτηρισμό της χώρας ως «μεταναστευτικής», μολονότι είναι ντε φάκτο από τη δεκαετία του ’60.
Τον ερχόμενο Μάρτιο τίθεται σε ισχύ ο νέος νόμος μετανάστευσης για ειδικευμένο εργατικό δυναμικό, με τον οποίο διευκολύνεται η πρόσβαση στη γερμανική αγορά εργασίας. Η κυβέρνηση Χριστιανοδημοκρατών – Σοσιαλδημοκρατών θέλει να προωθήσει δυναμικά την εκμάθηση της γερμανικής γλώσσας στο εξωτερικό και ταυτόχρονα να διευκολύνει την αναγνώριση τίτλων στο εσωτερικό για όσους αναζητήσουν θέση εργασίας στη Γερμανία.
Κόντρα στους κινδύνους ύφεσης, ο αρμόδιος υπουργός Οικονομίας Πέτερ Αλτμάιερ είναι πεπεισμένος ότι «η Γερμανία μπορεί να επιτύχει αισθητά μεγαλύτερους ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας της». Αλλά αυτός ο στόχος δεν μπορεί να καλυφθεί με το εγχώριο εργατικό δυναμικό.
Οι παράγοντες της γερμανικής οικονομίας πιέζουν για μείωση της γραφειοκρατίας, απλούστευση των διαδικασιών. «Η Γερμανία πρέπει να γίνει ελκυστική χώρα μετανάστευσης» υποστηρίζει ο πρόεδρος του Συνδέσμου Χονδρικού Εμπορίου BGA Χόλγκερ Μπίνγκμαν.
Τη δεκαετία της ευρωκρίσης η γερμανική οικονομία έμεινε σε αναπτυξιακή τροχιά και απορρόφησε μεγάλο μέρος του επιστημονικού και εργατικού δυναμικού που μετανάστευσαν από την Ελλάδα και τις χώρες που έπληξε η κρίση.
H προσφυγική κρίση έφερε στη Γερμανία πάνω από ένα εκατομμύριο πρόσφυγες, αλλά στην πλειονότητά τους δεν είναι αυτοί που χρειάζεται η γερμανική οικονομία. Η ένταξή τους στην αγορά εργασίας απαιτεί πολύ χρόνο και χρήμα. Οι ανάγκες των επιχειρήσεων είναι πιεστικές. Ο Σύνδεσμος Χειρωνακτικών Επιχειρήσεων σχεδιάζει το 2020 ένα πιλοτικό πρόγραμμα για εξειδικευμένο δυναμικό από τη Βοσνία-Ερζεγοβίνη. Ο πρόεδρος του Συνδέσμου Γερμανών Εργοδοτών Ινγκο Κρέμερ πιέζει την κυβέρνηση του Βερολίνου να επιταχύνει τις διαδικασίες χορήγησης βίζας. Στην κοινή διακήρυξη της Δευτέρας υπάρχει η πρόβλεψη να διατεθεί επιπρόσθετο προσωπικό στις υπηρεσίες χορήγησης βίζας, όπως επίσης να ψηφιοποιηθούν οι αιτήσεις για την αναγνώριση επαγγελματικών τίτλων.
Πρόσφατη έρευνα του Γερμανικού Βιομηχανικού και Εμπορικού Επιμελητηρίου έδειξε ότι η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού είναι το μεγαλύτερο ρίσκο για πάνω από τις μισές επιχειρήσεις της Γερμανίας. Το πρόβλημα αυτό επιτείνεται επιπρόσθετα εξαιτίας του δημογραφικού προβλήματος που αντιμετωπίζει η χώρα. Η Γερμανία όμως δεν είναι ιδιαίτερα ελκυστική στην προσέλκυση επιστημονικού δυναμικού, εξαιτίας των αυστηρών ρυθμίσεων για την αναγνώριση των επαγγελματικών τίτλων αλλά και των προαπαιτούμενων γνώσεων γλώσσας.
Σύμφωνα με την κατάταξη του ΟΟΣΑ, μεταξύ 36 βιομηχανικών χωρών, η Γερμανία είναι στη θέση 12 της λίστας, με πρώτες την Αυστραλία, τη Σουηδία και την Ελβετία. Οι ειδικοί προτείνουν το μοντέλο της Νορβηγίας, όπου εντός ελάχιστων ημερών ολοκληρώνεται ο έλεγχος για την επαγγελματική επάρκεια ενός ενδιαφερομένου, χωρίς να απαιτείται οπωσδήποτε μια γενική απόφαση για την αντιστοιχία αναγνώρισης του επαγγέλματος.
